Quando si tratta di costruire un impero commerciale, Chip e Joanna Gaines non hanno paura di infrangere alcune regole. Gli esperti di ristrutturazione di marito e moglie - Chip è un appaltatore generale mentre Joanna ha un background nel design - non hanno mai permesso che i loro curriculum impedissero loro di lanciare iniziative ambiziose in altri settori.
Da quando sono schizzati verso la celebrità con il loro spettacolo di ristrutturazione della casa HGTV Fissatore superiore , la coppia ha lanciato un famoso marchio di vendita al dettaglio, ha aperto una panetteria e un ristorante e ha creato una serie di proprietà dei media, tra cui la rivista Il diario della magnolia . Con il loro ultimo progetto, Magnolia Network, un canale televisivo destinato a sostituire la rete DIY di Discovery, i Gaines stanno ancora una volta rompendo le convenzioni.
'Il nostro ingrediente segreto per una buona televisione è trovare persone che non vogliono essere in televisione', ha detto Chip mentre parlava, con Joanna, al Azienda veloce Mercoledì Festival dell'Innovazione. Ha spiegato che lavorare con persone che sono riluttanti a mettersi sotto i riflettori rende migliore la narrazione, poiché portano una rinfrescante autenticità e passione per il loro lavoro.
A seguito di un po' controintuitivo la strategia aziendale è un tema in tutte le iniziative imprenditoriali dei Gainesi. Mentre espandersi in così tanti diversi sforzi professionali può essere caotico, fare ciò che sembra giusto e 'volare vicino ai nostri pantaloni' continua a funzionare per il duo con sede a Waco, in Texas, secondo Chip. Ecco alcune altre strategie che, secondo i Gainesi, li hanno aiutati a costruire il loro impero.
Fai ciò che ti sembra significativo, anche quando ti manca l'esperienza
Nessuno dei Gainesi ha mai pensato di lanciare una rete televisiva o dirigere una rivista quando hanno iniziato la loro carriera, ma i due affermano che navigano nella loro vita lavorativa appoggiandosi a ciò che amano e a ciò che sembra significativo, anche se significa capire le cose dopo.
'Una cosa che abbiamo imparato durante il processo della rivista è stata che la cosa che amiamo di più non era che fossimo effettivamente nello show, era mettere in evidenza altre persone, le loro storie, le loro passioni e il tipo di cura', ha detto Joanna.
Dai priorità alla diversità
Quando è arrivato il momento di scegliere le persone per gli spettacoli di Magnolia Network, i Gaines hanno dato la priorità alla ricerca di un gruppo eterogeneo di persone. 'Le opinioni diverse ci rendono tutti migliori e le nostre vite più ricche', ha detto Chip, aggiungendo che una delle chiavi per raccontare storie per loro è semplicemente 'riunire le persone e lasciare che si verifichi un vero dialogo e una vera conversazione'.
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Non smettere mai di evolvere
I Gainesi sono genitori di cinque figli, ma si riferiscono al loro marchio Magnolia come al loro 'vero' primo figlio, sotto il nome di Maggie. Perché? Uno dei motivi è che pensare al marchio come a un altro bambino si adatta al modo in cui vedono l'azienda come sempre in crescita e in cambiamento.
'Un tempo, stavo facendo questi piccoli display con tutte le mie piccole cose di merchandising, e poi si sono evolute in case e sono arrivate a creare bellezza in queste vecchie case abbandonate', ha detto Joanna. 'E poi man mano che diventavano più grandi, arrivavano a creare bellezza nel mondo delle riviste. Si sta espandendo e sta crescendo.'
