Dieci persone di successo su dieci saranno d'accordo: le richieste di selezione del cervello sono le peggiori.
Più successo ottiene qualcuno nel proprio campo, più di queste richieste tendono a ricevere: tutti, dall'ex collega di un amico del cognato agli estranei casuali, vogliono sapere se possono scegliere il loro cervello.
Ripensando al 'Posso scegliere il tuo cervello?' domanda
E se tu fossi la persona che vuole fare il brain picking? Non perdere la speranza.
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La scrittrice Anna Goldfarb si è resa conto che non aveva idea di come chiedere un favore a qualcuno più affermato di lei. Così l'ha scoperto chiedendo alle persone che ricevono spesso questa richiesta. In lei New York Times pezzo, Goldfarb offre alcuni suggerimenti su come chiedere 'Posso scegliere il tuo cervello?' senza essere fastidioso.
Inizia trovando un terreno comune
Gli esseri umani vogliono naturalmente connettersi tra loro. Fai la tua ricerca e trova un argomento o un'esperienza che potresti condividere con la persona che ammiri. Qualsiasi cosa tu abbia in comune, che si tratti di un legame professionale o del luogo in cui sei andato a scuola, è un buon punto di partenza.
Se non riesci a trovare nulla in comune, l'adulazione (purché sia genuina) è un altro modo per iniziare la tua richiesta. Perché ammiri e rispetti il lavoro di questa persona? Fagli sapere.
Smettila di fare esattamente la stessa domanda che fa roteare gli occhi
Quindi, giura di non chiedere mai 'Posso scegliere il tuo cervello?' mai più.
È una domanda senza senso e non ti darà quello che vuoi. Ciò che dovrebbe essere amichevole e informale finisce per uscire da un copione generico.
Non vuoi infastidire il tuo destinatario prima ancora di aver iniziato. Scegli un linguaggio migliore, più umano e più specifico per questo individuo. Perché vuoi scegliere il cervello di questa persona in particolare? La consulente di marketing e strategia Dorie Clark consiglia invece di dire: 'Vorrei il tuo consiglio'.
Sii specifico nella tua richiesta
Più specifiche sono le tue domande, meglio è. Questo serve bene da entrambe le parti. Avrai maggiori probabilità di ottenere una risposta se poni domande mirate e mirate. E le loro risposte saranno più utili dei consigli generici.
Ecco un esempio. 'Sono interessato a perseguire una carriera nella tecnologia. Qual è il tuo consiglio?' È un po' troppo ampio e piuttosto vago.
Invece, approfondisci il motivo per cui vuoi effettuare questa transizione e quale tipo di informazioni potrebbe essere utile quando consideri questa mossa di carriera. Questo potrebbe essere più specifico. 'Sto pensando di iscrivermi a un bootcamp di programmazione per intraprendere una carriera nella tecnologia. Qual è stata la tua esperienza con le persone che si sono diplomate in questi programmi?'
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Sii rispettoso del tempo della persona.
Le richieste di selezione del cervello di solito arrivano con un'offerta per comprare il caffè a quella persona.
Ma non si tratta del caffè. Quello che stai veramente chiedendo è il loro tempo prezioso. Ricorda, questa persona probabilmente riceve molte di queste richieste. Possono solo trovare il tempo per bere un caffè con così tante persone.
Quindi offri alcune opzioni. Potresti trascorrere 15 minuti con loro in video chat? Potrebbero rispondere ad alcune domande via e-mail? Se non hanno tempo, potrebbero consigliare qualcun altro con cui parlare?
Segui sempre ed esprimi la tua gratitudine.
Se finisci per incontrare la persona, assicurati di inviargli un messaggio in seguito per ringraziarla per il suo tempo. Non avevano alcun obbligo di incontrarti, ed è stato generoso da parte loro farlo. Mostra il tuo apprezzamento scrivendo una breve ma significativa nota di ringraziamento .
'Essere umili, riconoscenti e accomodanti renderà più probabile che l'esperto continui a trovare il tempo per incontrarsi con altri nella tua posizione', scrive Goldfarb.
