Ci sono alcune caratteristiche nel lavoro e nella vita che non puoi insegnare. Si formano dall'interno e nel tempo, diventano parte di ciò che siamo.
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Una di queste caratteristiche è lo spirito imprenditoriale.
Si sviluppa negli individui che dimostrano una vera passione per costruire qualcosa di grande dal nulla e sono disposti a spingersi al limite per raggiungere grandi obiettivi.
Come imprenditore, queste sono le persone che vuoi assumere e di cui circondarti. Sono fermamente convinto che non sia necessario possedere un'attività multimiliardaria o avviare il prossimo Facebook per mostrare le qualità di avere lo spirito imprenditoriale. È qualcosa che mostri ogni giorno nel modo in cui affronti la tua vita e la tua carriera.
Di seguito sono riportati cinque indicatori che dimostrano che lo spirito imprenditoriale è vivo e fiorente in qualcuno.
1) Sono in sintonia con la loro passione.
Pensa all'ultima conversazione che hai avuto con qualcuno su qualcosa di cui erano profondamente appassionati. Non importa se l'argomento non ti interessa affatto, la convinzione nella loro voce e l'entusiasmo autentico che hanno per esso è accattivante. Le persone appassionate sanno cosa vuol dire immergersi in profondità in un argomento e capirlo completamente. Questo è qualcosa che cerchiamo quando assumiamo nella mia startup Portico.com . Quando le persone sono sinceramente appassionate ai problemi che la tua azienda sta cercando di risolvere, saranno stimolate da qualsiasi sfida che si frapponga loro.
2) Si chiedono sempre come si possa fare meglio.
Mark Twain una volta disse: 'Ogni volta che ti trovi dalla parte della maggioranza, è il momento di fermarti e riflettere'. La persona media raramente considera come le cose ordinarie possono essere migliorate o migliorate: quelli con lo spirito imprenditoriale non possono aiutare se stessi. Si chiedono continuamente perché le cose siano fatte nel modo in cui sono e non hanno paura di andare contro la maggioranza per apportare cambiamenti. È impressionante in un'intervista quando un candidato ha domande reali per l'azienda e suggerimenti e idee su come migliorare il prodotto esistente.
3) Ottimista su tutte le possibilità
Essere imprenditori per natura significa essere ottimisti. Le persone con spirito imprenditoriale non passano il tempo a pensare a ciò che non possono fare, ma si chiedono invece: 'Perché io non posso?' Quando si avvia, le probabilità di successo sono fortemente contro di te, quindi hai davvero bisogno che le persone siano ottimiste più che mai. Cerca candidati che si entusiasmino all'idea di sfide aggressive e grandi obiettivi. Sono quelli che spingeranno i confini di ciò che una volta si pensava impossibile.
4) Prendono rischi calcolati
Oltre all'ottimismo, gli imprenditori sono predisposti a un'elevata tolleranza al rischio. Ma ciò non significa che si mettono alla cieca nell'azione, è invece l'opposto. Chi ha lo spirito imprenditoriale fa mosse calcolate pur comprendendo che non ci sono mai garanzie di successo. È anche la capacità di lavorare in autonomia ed essere decisivi. Il playbook non è sempre chiaro, quindi è l'ideale per poter dire agile e adattarsi in un alto grado di ambiguità.
5) Soprattutto, eseguono
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Non riesco a contare quante volte ho avuto aspiranti imprenditori che sono venuti da me per un consiglio sulle loro idee non testate. La mia risposta è sempre quella di uscire e agire prima sulle tue idee per ottenere un feedback reale. Questo perché le idee non hanno senso finché non vengono attuate. Quelli con lo spirito imprenditoriale si rendono conto che l'esecuzione è tutto quando si tratta di successo o fallimento. Trova assumere le persone che hanno l'impulso di eseguire in ogni momento, non importa quali siano le circostanze.
