Quando si tratta dei tuoi colleghi, sai che, sebbene ce ne siano molti di fantastici che incontrerai nel corso della tua vita lavorativa, ce ne sono anche molti quelli fastidiosi che servirà a rendere il tuo tempo in ufficio molto più duro.
Uno dei peggiori (a parte la persona la cui dieta a pranzo sembra consistere solo di tonno e uova sode)? Il falso collaboratore.
Conosci il tipo, vero? Ti dice una cosa in faccia, e poi qualcosa di completamente diverso alle tue spalle.
È frustrante, non si può negarlo. E, ancora di più, ti lascerà spesso a chiederti esattamente come comportarti. Dovresti incollare un sorriso, far finta che non stia succedendo nulla ed essere falso come lui? Dovresti affrontarlo a testa alta? Dovresti andare dal tuo capo?
Bene, come sempre, molto può dipendere dalla tua situazione individuale. Ma, indipendentemente dalle tue circostanze specifiche, questi cinque suggerimenti dovrebbero aiutarti a guidarti nella giusta direzione.
1. Conferma i tuoi sospetti
Prima di uscire dai binari e affrontare quella persona con il fumo che esce dalle tue orecchie, è importante controllare prima le tue fonti.
Sai per certo che il tuo collega è malizioso e ha una doppia faccia, il che significa che l'hai visto tu stesso? Oppure, è qualcosa che hai sentito attraverso la vigna?
Lo sai già pettegolezzi d'ufficio può perdere il controllo in fretta. Quindi, piuttosto che agire in base a supposizioni e saltare alle conclusioni, assicurati di avere i fatti chiari. Quel semplice atto da solo ti farà risparmiare un sacco di mal di testa e un sacco di drammi inutili.
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2. Prendi un po' di spazio
Va bene, quindi sai per certo che questo tuo collega è falso. Nonostante il suo sorriso e il suo comportamento amichevole, lo farà buttarti sotto l'autobus il secondo che ti giri. E adesso?
È importante creare un po' di distanza tra voi due. Dal momento che hai confermato che questa persona è davvero insincera, impegnarsi in chiacchiere in ufficio dai distributori automatici non ti farà alcun favore.
Invece, fai del tuo meglio per avere un po' di spazio. Non devi essere palesemente scortese o freddo. Ma, evitare di essere totalmente amica e limitare il tempo di fronte alla fine le darà meno munizioni da usare contro di te.
3. Conserva i registri
L'ultima cosa che vuoi fare quando hai a che fare con un falso collega è trovarti nel bel mezzo di un orribile gioco di 'ha detto, ha detto'.
Quindi, chiamalo paranoico, ma è importante che tu tenga un registro accurato di tutto ciò che accade di negativo, fuorviante o meschino. Sia che tu finisca per avvicinarti direttamente alla persona o per avere una discussione con il tuo superiore, quella documentazione di supporto sarà utile quando hai bisogno di aggiungere più legittimità alle tue lamentele.
Cerca di corrispondere con quel collega usando la posta elettronica il più possibile: è un modo infallibile per confermare che hai cose importanti per iscritto. Se succede qualcosa durante una conversazione parlata? Annota la data, l'ora e una descrizione dell'accaduto.
Sì, lo so che può sembrare un po' eccessivo. Ma quando ti senti come se avessi a che fare con qualcuno che vuole renderti la vita molto più difficile, non puoi davvero stare troppo attento.
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4. Fai una conversazione difficile To
Probabilmente potresti occuparti dell'occasionale commento di rovescio . Ma se il tuo problema con questo dipendente sembra essere in corso, è tempo di avere una conversazione onesta.
La soluzione migliore è iniziare direttamente con la persona che sta causando il problema. Richiedi di programmare un incontro con lui o lei in cui entrambi potete avere uno spazio privato e tranquillo per parlare: non è necessario che questo si trasformi in uno scenario di rissa. Invece, tira fuori il comportamento che ti ha infastidito.
Forse sarà così sorpresa dal tuo confronto diretto che si scuserà immediatamente e voi due potrete andare avanti da lì. Più probabile di così, però? Lo negherà abbondantemente. È frustrante, ma puoi trarre conforto dal fatto che hai fatto il punto e hai dimostrato che non ti ritirerai e sarai trattato male.
E se le cose non migliorassero dopo la tua franca discussione? Quindi potrebbe essere il momento di portare le tue preoccupazioni e la documentazione a un superiore. Nessuno vuole essere un pettegolo, ma non meriti nemmeno di dover tenere in punta di piedi questa persona.
5. Evita la trappola della vendetta
Che le cose migliorino o meno, può essere più che allettante volersi vendicare. È giusto che abbia un assaggio della sua stessa medicina, giusto?
Sbagliato. Per quanto allettante possa essere il canto della sirena di dolce rappresaglia, è importante che tu faccia sempre del tuo meglio in ufficio, piuttosto che toglierti il coltello dalla schiena solo per usarlo su qualcun altro. I tuoi colleghi potrebbero non essere sempre morali ed etici, ma non è necessario sottoscrivere la stessa filosofia.
Avere a che fare con un falso collega non è mai divertente. Ma, sfortunatamente, è probabilmente una di quelle cose che dovrai fare ogni tanto.
Finché sarai in grado di mantenere le distanze, coprire le tue basi, avere una conversazione onesta e, ovviamente, elevarti al di sopra, avrai molte più probabilità di gestire quella situazione difficile con professionalità e gentilezza.
- Questo post originariamente apparso su La musa .
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