Google, Apple e IBM guidano un numero crescente di imprese che non richiedono più una laurea per offrire un lavoro ben retribuito. Le aziende Fortune 500 che hanno politiche delle risorse umane simili includono Costco, Home Depot, Starbucks e Bank of America, solo per citarne alcune.
I giganti della tecnologia offrono opportunità che cambiano la vita ai non B.S. candidati in aree come l'ingegneria del software, il cloud computing e il marketing dei prodotti . Perché le organizzazioni ad alte prestazioni danno la priorità all'esperienza lavorativa, alla competenza tecnica e al duro lavoro rispetto all'intelligenza dei libri?
La risposta è ovvia: il mondo reale riguarda ciò che puoi fare, non le credenziali cartacee. Indipendentemente dal fatto che l'università sia giusta per te (o per tuo figlio), ecco alcuni suggerimenti per impressionare i reclutatori aziendali e ottenere un lavoro nella Silicon Valley.
Inizia un'avventura al liceo.
A meno che tu non voglia essere un medico o un avvocato, è prudente evitare prestiti agli studenti debilitanti, che ora totalizzano 1,64 trilioni di dollari negli Stati Uniti la media è di quasi $ 30.000 per studente, più $ 37.200 per i genitori che hanno contratto prestiti ai genitori. Il debito limita le scelte di carriera, poiché i titolari di laurea sono spinti a cercare occupazioni più remunerative per pagare le bollette nonostante il potenziale disallineamento con i loro obiettivi personali a lungo termine.
L'esperienza lavorativa in giovane età aggiunge un valore enorme perché la posta in gioco è piccola. E impartisce saggezza finanziaria, oltre a intuizioni su come funziona il denaro. Un adolescente può iniziare un hobby lavorativo (come comprare e vendere oggetti da collezione a scopo di lucro) o costruire un'impresa locale (come gestire una squadra che si occupa della manutenzione della casa).
I ragazzi che acquisiscono una prima esperienza aziendale imparano le dinamiche della domanda dei clienti, gestendo il flusso di cassa e distinguendo tra crescita e redditività.
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Crea app.
Se lo costruisci, loro (reclutatori) arriveranno. Contrariamente a quanto dicono i politici, in America non mancano i lavori ben retribuiti, purché si sviluppino le competenze di cui le aziende hanno effettivamente bisogno.
Se sai come progettare e creare app, sei immediatamente rilevante per la nostra società dipendente dal digitale. C'è un enorme divario di talenti in questo settore, nonostante il $ 51 l'ora che gli ingegneri del software guadagnano in media. L'anno scorso, ci sono stati 4,6 milioni di aperture di lavoro nel settore tecnologico con 822.000 post per i settori tecnologici emergenti.
Ecco come è nato a Taiwan melodia yang è stato assunto come ingegnere del software presso Apple. Il titolare del visto F1 e laureato nel 2020 alla Santa Clara University ha creato sei app sull'App Store. Di recente ho parlato con Yang, che afferma che le sue specialità in ingegneria mobile e apprendimento automatico coincidono con l'elevata domanda nella Silicon Valley.
'L'apprendimento automatico richiede una profonda comprensione di un argomento tecnico', afferma. 'Studenti e giovani professionisti dovrebbero investire tempo ed energia in campi emergenti come l'intelligenza artificiale se vogliono un futuro promettente. Ci sono molte opportunità redditizie se dirigi costantemente gli sforzi nella giusta direzione. Inoltre, puoi innovare e rendere accessibili a molti tecnologie oscure'.
Ci sono più di 3 milioni di app per il download su iTunes, secondo il sito di analisi Apptrace. E le persone spendono in media quattro ore al giorno su dispositivi mobili, con l'88% di quel tempo trascorso sulle app, secondo eMarketer.
Non parlare delle tue abilità tecniche. Dimostrali.
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Ottieni certificazioni autorevoli.
I college non sono più immuni dalle minacce della concorrenza. A luglio, Google ha annunciato il lancio di Certificati di carriera di Google . Si tratta di programmi di formazione informatica che possono essere completati in sei mesi senza bisogno di una laurea. Big G prenderà in considerazione questi certificati al posto di una laurea per i candidati entry-level.
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Il programma AWS re/Start di Amazon certifica gli studenti in tre mesi intensivi. I laureati acquisiscono competenze tecniche nel cloud computing AWS nel loro percorso verso una carriera IT.
'Lauree universitarie sono fuori portata per molti americani e non dovresti aver bisogno di un diploma universitario per avere sicurezza economica', scrive Kent Walker, vicepresidente senior degli affari globali di Google. 'Abbiamo bisogno di nuove soluzioni di formazione professionale accessibili, dai programmi professionali avanzati all'istruzione online, per aiutare l'America a riprendersi e ricostruire'.
Nel 2019, 52 percento degli americani riteneva che non valesse la pena prendere prestiti agli studenti, secondo EducationData.org. Entro il 2023, si prevede che il 40% dei mutuatari che si sono iscritti al college nel 2004 sarà insolvente sui prestiti agli studenti. Ahia.
'Un diploma universitario è un entusiasmante traguardo personale', afferma Melody Yang, che detiene le certificazioni di Google e Deeplearning.ai sull'apprendimento automatico e sulle reti neurali. 'Tuttavia, l'università è una delle tante strade per imparare. Se vuoi entrare in un campo tecnico, cerca conoscenze, formazione ed esperienza lavorativa all'avanguardia. È probabile che non li troverai in un ambiente accademico. Lo trovi costruendo prodotti che risolvono problemi reali per persone reali.'
Per ottenere una carriera redditizia in Big Tech, è importante dimostrare ai potenziali datori di lavoro ciò che hai sviluppato o costruito come impresa commerciale o applicazione tecnologica. Come dice l'adagio: 'Non dirmelo, mostramelo'. Inoltre, le certificazioni autorevoli stanno sostituendo sempre più i titoli accademici. Prendi in considerazione l'idea di procurarti questi per mettere piede nella porta.
