PER studia eseguita dal gruppo dei media digitali affascinare ha scoperto che più professionisti che mai si occupano di commissioni personali durante l'orario di ufficio.
Captivate, una divisione del gigante dei media Gannett, ha condotto un sondaggio alla cieca su 838 persone in 14 centri metropolitani. I topografi hanno scoperto che il 93% degli intervistati ha ordinato le necessità online, ha lasciato l'ufficio per fare commissioni o è andato a fare shopping nei negozi vicini durante le pause. Un dipendente su cinque ha ammesso di aver svolto tutte e tre le attività in una determinata settimana.
Commissioni durante le pause: non sembra così male, giusto?
Dopotutto, due delle fermate più popolari, le banche al 71 percento e gli uffici postali al 46 percento, sono note per avere le stesse 9-5 ore della maggior parte degli impiegati.
Ma considera questo: il 68 percento dei lavoratori passa il tempo navigando su argomenti non lavorativi su Internet e il 53 percento passa il tempo su Facebook, Twitter o altri siti di social network.
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I ricercatori hanno anche notato un aumento del 63% del numero di professionisti che lavorano che fanno acquisti online in ufficio dal 2011. Gli uomini, a quanto pare, hanno maggiori probabilità di fare pause per lo shopping alla scrivania, cercando e ordinando articoli online, mentre le donne hanno maggiori probabilità di uscire per fare un giro veloce di spesa o per fare una manicure (sì, davvero).
Forse più sorprendentemente, i manager non sembrano particolarmente turbati da questi comportamenti dei dipendenti.
'Sai, devo prendermi del tempo durante il giorno per programmare gli appuntamenti dei medici', ha detto Rakia Reynolds, presidente di Skai Blue Media. Standard del Pacifico rivista. 'Penso che ci debba essere un qualche tipo di equilibrio... Non ho problemi quando qualcuno deve prendersi cura di qualcosa [durante la giornata lavorativa]'.
Gene Marks, proprietario di Marks Group PC e Inc. editorialista ha fatto eco al sentimento. 'Non mi interessa davvero cosa stanno facendo [i miei dipendenti] con le loro giornate', ha detto a Pacific Standard. 'Mi interessa solo che svolgano il loro lavoro e siano puntuali.'
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Inc. Jessica Stillman indica un'altra spiegazione del motivo per cui i manager possono sentirsi così negligenti riguardo ai dipendenti che fanno commissioni durante l'orario aziendale: la definizione deteriorata del lavoro come luogo specifico o numero di ore prestabilito suggerisce una comprensione tra il personale dirigente che i lavoratori stanno facendo di più al di fuori della tipica giornata lavorativa.
Una conoscenza@Wharton oggi inviare dai rapporti del 2012:
Molti manager stanno assumendo un atteggiamento sempre più rilassato nei confronti del modo in cui i lavoratori strutturano le loro giornate, in parte perché i capi presumono - correttamente, secondo i risultati dello studio - che molti trascorrono del tempo fuori dall'ufficio per finire le attività lavorative.
