Quanto è brutto pettegolezzi sul posto di lavoro ? In un nuovo studio pubblicato via Impulso dell'ufficio di Captivate (una rete di quasi 12.000 display per ascensori negli edifici per uffici in tutto il Nord America), quasi tre quarti dei colletti bianchi hanno ammesso di spettegolare sui problemi del posto di lavoro o sui colleghi mentre erano in ufficio.
Le scoperte
In media, i lavoratori americani trascorrono circa 40 minuti a settimana a spettegolare.
Più della metà (55%) degli uomini ammette di spettegolare mentre quattro donne su cinque (79%) chiacchierano in ufficio. Tuttavia, gli uomini si dimostrano i più grandi chiacchieroni; trascorrono circa un'ora a settimana a parlare di cose succose, rispetto alle donne che spettegolano poco più di 30 minuti a settimana.
I millennial sono i più propensi a spettegolare sul lavoro (81%), seguiti da Gen Xers (70%) e Baby Boomer (58%).
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Quasi un terzo (30%) dei professionisti ha affermato che il proprio capo ha specificamente chiesto loro di spettegolare per conoscere i problemi del posto di lavoro.
Più di un quarto (29%) ha affermato che i pettegolezzi d'ufficio sono la loro 'principale fonte di informazioni' sulle notizie sul posto di lavoro. Questa affermazione era particolarmente vera per i Millennials (41%).
Man mano che si accumulano pettegolezzi, aumenta la gelosia. Il 38% delle persone ha affermato di essere geloso di un collega a causa del suo successo; quel numero aumenta se si guarda specificamente ai lavoratori Millennial (48%).
Di chi parli?
La maggior parte dei pettegolezzi d'ufficio si riferisce a specifici conflitti sul posto di lavoro tra colleghi, team di gestione, capi e clienti. Ecco la ripartizione per Studio del polso dell'ufficio :
'Quel collega' - 71%
patrimonio netto del deambulatore della pioggia del prato
Esecutivo/Gestione - 44%
Il mio capo - 34%
Clienti - 31%
Risorse umane - 20%
Stagisti - 5%
Sebbene il gossip abbia una connotazione in gran parte peggiorativa, questo tipo di conversazioni non è sempre negativo nel giusto contesto. Quasi la metà degli intervistati (44%) ha affermato che le chiacchiere in ufficio alleviano lo stress legato al lavoro e il 42% dei Millennial ha affermato che costruisce relazioni sul posto di lavoro.
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La chiave sta nell'assicurarsi che queste conversazioni siano prive di giudizio e avvengano per il bene della risoluzione dei conflitti. Certo, se va fuori controllo, la cosa logica da fare è non impegnarsi nel pettegolezzo. Se i colleghi iniziano a parlare male di un'altra persona, scusati educatamente. Questo invierà un messaggio, in modo non conflittuale, che non tolleri il comportamento in un ambiente professionale.
