Se non lo sapevi prima, potresti averlo scoperto dopo aver visto l'attore Michael Fassbender interpretare brillantemente il fondatore di Apple io nel film del 2015 ' Steve Jobs .'
La sua azienda è stata costruita su decisioni aziendali spietate e su un perfezionismo convinto. Eppure, questo livello di successo, almeno per Jobs, è arrivato con alcuni scheletri.
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'Small Fry' dice le cose come stanno e indica alcuni importanti promemoria per tutti noi.
Quindi non sorprende che quando sua figlia, Lisa Brennan-Jobs, ha scritto le feroci memorie Frittura piccola, che esce il 4 settembre, raccontando gran parte della loro vita insieme, lei lo ha chiamato su alcune delle sue azioni sgradevoli.
Il libro critica suo padre mentre lo perdona e mostra ai lettori i suoi modi di vedere le lezioni dietro il suo comportamento apparentemente senza scrupoli.
Essere nel business delle relazioni e gli affari esploderanno.
Tuttavia, sulla scia delle donne nella forza lavoro (come Lisa) che hanno recentemente parlato dei cattivi comportamenti discriminatori dei loro colleghi e capi, questo arriva in un momento in cui tutti possiamo prenderci un momento per riflettere sulle nostre relazioni negli affari.
Ogni volta che qualcuno lavora a stretto contatto con te, vedrà qualcosa di più della tua personalità felice. A volte, ti troveranno stressato, oberato di lavoro, spaventato o turbato quando un progetto va storto. È importante ricordare che fa tutto parte del processo.
Tuttavia, il modo in cui gestisci te stesso e le tue azioni è ciò che ricorderanno di più.
Va bene provare emozioni, ma non sminuire gli altri.
Ad un certo punto, possiamo essere tutti un po' a corto di colleghi. Notti insonni, malattie e scadenze ravvicinate possono mettere in tensione anche le persone più ottimiste e positive.
Tuttavia, dovresti prenderti del tempo per riconnetterti con i colleghi e fare ammenda.
La maggior parte delle persone sarà in grado di perdonarti rapidamente per esserti arrabbiato per un grosso fiasco lavorativo, specialmente uno che è fuori dal tuo controllo. Indipendentemente da ciò, puoi ancora controllare le tue emozioni, quindi assicurati di far sapere alle persone a te vicine che non eri arrabbiato con loro, ma arrabbiato con la situazione.
Ricordo di essere stato in una sala conferenze in un lavoro precedente e il CIO che stava passando una brutta giornata, ha sminuito ogni persona che ha parlato durante la riunione. Da quel momento in poi, tutti hanno smesso di rispettarlo e alla fine è stato licenziato dal CFO. Anche se era un leader molto anziano, non era al di sopra di tutti gli altri.
Non fermarti qui, lavora sul controllo del tuo temperamento o dei tuoi sentimenti.
Ancora una volta, arrabbiarsi di tanto in tanto è abbastanza normale, e mentre molte persone normalmente non alzano la voce o non si arrabbiano, sono poche e lontane tra loro in settori stressanti e competitivi. Quindi, per imparare dagli errori di Steve Jobs, è importante che se qualcosa diventa un problema, impari a controllarti.
Una volta ero un po' corto con un collega prima di lasciare l'ufficio a tarda notte. Il giorno dopo, dopo averci pensato sulla strada di casa la sera prima, mi sono fermato a prendere il loro latte Starbucks preferito, che li stava aspettando sulla loro scrivania quando sono arrivati. L'ho usato come promemoria per pensare prima di parlare!
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A volte, un piccolo sforzo consapevole è tutto ciò di cui hai bisogno per tenere sotto controllo le tue emozioni.
Non lavorare fuori da una famiglia.
Quando arrivi all'età della pensione, non essere come Steve Jobs che ha detto a Lisa che 'puzzava di cesso' sul letto di morte. Invece, assicurati che la tua vita lavorativa non ti sia costata la vita familiare.
Perché alla fine della sua vita, Siri probabilmente non era molto di compagnia a Steve Jobs, almeno non quanto avrebbe potuto essere Lisa.
È facile essere al lavoro durante gli anni più giovani dei tuoi figli e poi attraversare la vita con rimpianti. Se possiamo imparare qualcosa dal nuovo libro di Lisa e dal trattamento infame di suo padre nei confronti degli altri, è che abbiamo solo così tanto tempo per vivere le nostre vite.
Sii un confidente sicuro per i colleghi.
Una delle cose più sagge che puoi fare nella tua azienda è essere una zona di sicurezza per chiunque abbia bisogno di parlare. La salute mentale è un problema serio, soprattutto sul posto di lavoro. Essere presenti per i tuoi colleghi è uno dei passi più grandi verso la creazione di una cultura aziendale aperta, accogliente, altamente creativa e produttiva.
La parte migliore è che non ti costa assolutamente nulla.
