Non importa quale sia la tua situazione - un fondatore o dirigente di un'azienda, un manager o un altro leader o un dipendente in prima linea - ci saranno momenti nella tua vita in cui sarai Stai pensando di cambiare carriera.
Forse sei pronto per salire a una posizione con più autorità e responsabilità, o forse la tua startup un tempo promettente si è spenta e hai bisogno di tornare a uno stipendio fisso. ( La ricerca mostra che i fondatori dell'azienda --soprattutto i fondatori di aziende di sesso maschile--sono in un significativo svantaggio competitivo quando fanno domanda per un lavoro nel caso in cui la loro startup fallisca.)
Qualunque sia la ragione alla base del tuo cambiamento di carriera, il modo in cui le persone si sono tradizionalmente preparate per queste transizioni è preparando un ottimo curriculum. Oggi, ovviamente, le piattaforme di carriera e di lavoro online come LinkedIn hanno preso il sopravvento in larga misura.
Iniziare una ricerca di lavoro può sembrare scoraggiante, ma ci sono molte cose che puoi fare per dare il via alla tua caccia (alcune che potresti non aver conosciuto o pensato). Ecco 11 sorprendenti suggerimenti nascosti per ottenere il tuo prossimo lavoro secondo Blake Barnes, responsabile del prodotto per tutto ciò che riguarda la carriera in LinkedIn:
1. Sii mattiniero.
Per chi cerca lavoro, è un panorama competitivo là fuori. Ci sono 100 milioni di domande di lavoro su LinkedIn ogni mese, ma essere uno dei primi a fare domanda può aumentare le tue possibilità di trovare un lavoro di 4 volte. Quando cerchi un lavoro su LinkedIn, ci sono una varietà di opzioni di filtro a tua disposizione, ad esempio per posizione, settore, tempi di percorrenza e persino flessibilità. Vedrai un prompt per impostare avvisi di lavoro. Dopo aver impostato i tuoi avvisi, LinkedIn ti invierà una notifica entro pochi minuti da un annuncio di lavoro pertinente.
Joanne Leone Johansson 1936 2011
2. Tieni traccia delle opportunità più rilevanti.
Prendi l'abitudine di controllare e agire prontamente sulle notifiche di avviso di lavoro. Dopo aver fatto domanda per un lavoro, il nuovo Job Tracker nella home page di LinkedIn Jobs ti aiuterà a tenere traccia dei tuoi lavori salvati e applicati, in modo che tu possa ricordarti di seguire se non hai ancora ricevuto risposta.
3. Fai brillare il tuo profilo LinkedIn.
Se non hai impostato un profilo, prenditi qualche minuto per assicurarti di rappresentarti nel miglior modo possibile. Assicurati di avere un'immagine del profilo, competenze pertinenti, esperienza e posizione aggiunta in modo da apparire nella ricerca quando i noleggiatori cercano candidati con il tuo background. Usa la tua sezione di riepilogo per dipingere un quadro dettagliato di chi sei e cosa stai cercando. Suggerimento per professionisti: prova a utilizzare parole chiave che si trovano nelle descrizioni dei lavori pertinenti.
4. Segnala che sei aperto alle opportunità.
Fai sapere ai recruiter che sei aperto a nuovi lavori attivando lo strumento Open to Job Opportunities sul tuo profilo LinkedIn. E se sei preoccupato, il tuo capo potrà vedere che sei aperto a nuove prospettive, non preoccuparti. Puoi scegliere se tutti su LinkedIn possono vedere il tuo stato o solo i reclutatori.
5. Sblocca le informazioni sugli stipendi.
Lo stipendio è ovviamente un fattore importante quando si decide se fare domanda per un lavoro. Comprendere le fasce salariali per i lavori che ti interessano può aiutarti a prepararti per le conversazioni con i responsabili delle assunzioni e anche a decidere quali lavori potrebbero essere adatti a te. Ora puoi scoprire approfondimenti personalizzati sui lavori dove puoi guadagnare di più con LinkedIn Salary così puoi concentrarti sulla ricerca delle opportunità che meglio soddisfano le tue esigenze.
6. Verifica le tue abilità.
Le tue capacità e il modo in cui possono tradursi in un nuovo lavoro possono essere un fattore decisivo per i potenziali datori di lavoro. Fare una valutazione delle competenze su LinkedIn ti aiuterà a convalidare le tue abilità e a comparire sul tuo profilo, che è uno dei primi posti in cui guardano i reclutatori quando cercano di riempire una posizione. Anche LinkedIn Learning è appena stato rilasciato le competenze trasversali e hard più richieste di cui le aziende hanno più bisogno nel 2020, e offre 15 corsi gratuiti per aiutarti a impararli. Investire in questo tipo di competenze può essere la chiave per aiutarti a distinguerti tra il pool di candidati e prepararti per il prossimo passo nella tua carriera.
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7. Accedi alla tua rete.
Attraverso la tua rete LinkedIn, puoi essere presentato a qualcuno con cui potresti voler entrare in contatto, il che aumenta le tue possibilità di essere assunto da 9X. Basta fare clic su 'Introdotti' oppure puoi chiedere referenze ai tuoi collegamenti direttamente da alcune offerte di lavoro su LinkedIn. Inoltre, assicurati di aver aggiunto le persone con cui interagisci nella tua vita quotidiana. Non sai mai se un amico è collegato a qualcuno che lavora nell'azienda dei tuoi sogni.
8. Preparati per il colloquio.
LinkedIn ha rilevato che il 54% delle persone in cerca di lavoro afferma che la fase del colloquio è 'da moderatamente a estremamente impegnativa' per due motivi: incertezza e mancanza di fiducia. Essere preparati può fare la differenza. Strumenti di preparazione alle interviste di LinkedIn, parte dell'abbonamento alla carriera Premium di LinkedIn, ti dà accesso a più di 15.000 corsi di apprendimento, approfondimenti e preparazione ai colloqui. Con Interview Prep, LinkedIn fornisce le risposte dei responsabili delle assunzioni alle domande comuni. Puoi anche guardare video sull'approccio migliore ad alcune delle domande più difficili e inviare video delle tue risposte pratiche alle connessioni per un feedback utile.
9. Tieniti informato.
Quando si ricercano aziende per cui potresti essere interessato a lavorare, è una buona idea essere informati sul settore e sui suoi concorrenti. Questo è particolarmente importante prima di un colloquio. Un ottimo modo per dirsi informati è seguire le aziende su LinkedIn che ti interessano di più e iscriverti a Il resoconto giornaliero di LinkedIn, che include le migliori notizie professionali, tendenze e suggerimenti per la carriera. Per iscriverti, visita la scheda delle notifiche nella home page di LinkedIn.
10. Tieniti aggiornato sulle tendenze.
Rimanere aggiornati sul futuro del lavoro e su come si sta evolvendo la natura del lavoro è importante, soprattutto se stai cercando un nuovo lavoro o un nuovo tipo di lavoro. Podcast Hello Monday di LinkedIn, ospitato da Jessi Hempel, copre le ultime tendenze sul posto di lavoro e presenta ospiti influenti come l'attrice Laura Linney e il CEO di Microsoft Satya Nadella.
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11. Fai in modo che i reclutatori vengano da te.
Accedi ai corsi gratuiti di LinkedIn Learning, come 'Making Recruiters Come to You', per raccogliere suggerimenti e trucchi per attirare reclutatori verso di te. I suggerimenti includono come renderti più facilmente individuabile e connetterti con i reclutatori. È sempre una buona cosa quando sei pronto a cambiare marcia nella tua carriera.
