Trovare un percorso di carriera che ci faccia sentire soddisfatti e di successo non è facile. Non è qualcosa che ci insegnano a scuola, il che rende il viaggio molto più impegnativo.
Negli ultimi 15 anni mi sono dedicato allo studio della profonda disconnessione che le persone sentono tra loro e il loro lavoro, e i risultati sono inquietanti.
Trascorriamo un terzo (o più) delle nostre giornate al lavoro. Il lavoro ci definisce come persone, cioè quando non siamo felici al lavoro, altre aree della nostra vita soffrono. Eppure più del 70% dei lavoratori afferma di non sentirsi soddisfatto delle proprie scelte di carriera, e io credo abbiamo una grave epidemia sulle nostre mani.
Quante volte hai sentito parlare di persone che finiscono per ammalarsi, depresse, divorziate, abusano di sostanze, ecc., perché non sono contente della loro carriera? E se invece gli piacesse il loro lavoro? Migliorare significativamente l'atteggiamento nei confronti del lavoro non potrebbe avere un enorme impatto sulla salute e sul benessere della nostra società?
Ho lavorato con migliaia di persone alle sfide della loro carriera e uno dei motivi di insoddisfazione del lavoro risulta essere il più comune.
patrimonio netto di beth ann santos
Si chiama dipendenza da lodi.
Siamo stati addestrati a cercare incentivi come buoni voti, adesivi, trofei e sì, lodi. Ci piace essere apprezzati. Ancora più importante, ci piace essere rispettati. Vogliamo che le persone siano impressionate da noi. Ci dà una temporanea sensazione di felicità.
Il problema è che finiamo per fare scelte di carriera per impressionare altre persone in modo da poter sentire quella fugace corsa di convalida. Nel processo, perdiamo di vista ciò che ci rende veramente felici. Con ogni mossa di carriera, diventiamo più infelici. Più cerchiamo di impressionare, più ci sentiamo frustrati.
Non mi credi? Lascia che ti faccia questa semplice domanda:
Cosa fai?
charles archibald laurie hugh laurie
Queste quattro parole sono la ragione per cui così tante persone sono scontente della loro carriera. La maggior parte delle persone vuole rispondere con qualcosa di impressionante. Vogliono che gli altri rispettino ciò che fanno. Perché? Come esseri umani, ci preoccupiamo di come viene ricevuta la nostra risposta, e per una buona ragione! Sappiamo che la persona che ascolta la risposta inizierà a giudicarci. Questo perché giudichiamo anche chi ci dice cosa fa per vivere.
Qui sta il problema. Fino a quando non smetterai di giudicare le persone per quello che fanno per lavoro, non sarai esente da giudizi. La buona notizia è che, se riesci a liberarti di questa cattiva abitudine, puoi finalmente concentrarti sulla ricerca della tua motivazione intrinseca per il lavoro , il lavoro che ti fa sentire coinvolto e felice.
Il lavoro giusto per te crea uno stato d'animo che trasforma la tua vita. Chiedi a chiunque ammiri chi ha una profonda soddisfazione professionale e ti dirà che è la loro connessione con il lavoro che li rende così felici. Dà loro anche la motivazione per non arrendersi, il che porta a livelli più alti di successo e soddisfazione.
