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Come 'Le 7 abitudini' di Stephen Covey guidano i leader in tempi di sfida e incertezza

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In un momento di grande incertezza e rapidi cambiamenti, organizzazioni, team e dipendenti stanno semplicemente cercando di sopravvivere. La necessità di una leadership efficace non è mai stata così grande.

Mentre i titoli professionali ti fanno guadagnare la responsabilità di guidare, chiunque può essere un leader nel raggiungimento di obiettivi vitali, nell'ottimizzazione di una carriera e nella ridefinizione dei ruoli professionali. Su quale provata saggezza possiamo fare affidamento in tempi così difficili?

di Stephen R. Covey Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci è stato nominato il libro di affari n. 1 più influente di del XX secolo, vendendo più di 40 milioni di copie in più di 50 lingue.

Nella nuova edizione del 30° anniversario del libro, Sean Covey, presidente di FranklinCovey Education e figlio del defunto Stephen Covey, aggiunge le sue intuizioni in ogni capitolo su come le abitudini del libro possono spingere la prossima generazione di leader verso il successo.

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'Più i problemi della società diventano impegnativi, più le sette abitudini sono rilevanti per le nuove generazioni di leader. Le sette abitudini si basano su principi di efficacia senza tempo universalmente accettati', sostiene Sean. «Mio padre non ha preteso di inventare questi concetti; li ha forgiati in abitudini a cui le persone possono accedere e vivere. E funzionano!'

Sono stati integrati nel pensiero quotidiano di milioni di persone di tutte le età e professioni (CEO e imprenditori tra questi), che hanno avuto accesso ai principi per ottenere risultati straordinari. Rivisitiamo i principi senza tempo di Le 7 abitudini per aiutarci ad affrontare le nostre sfide attuali:

Abitudine 1: Sii proattivo.

Le persone sono responsabili delle proprie scelte e hanno la libertà di scegliere in accordo con i propri principi e valori piuttosto che con stati d'animo o condizioni. Sviluppano i loro quattro doni umani unici - autoconsapevolezza, coscienza, immaginazione e volontà indipendente - e adottano un approccio al cambiamento dall'interno verso l'esterno. Scelgono di non essere vittime, di essere reattivi o di incolpare gli altri.

Abitudine 2: Inizia con la fine in mente.

Le persone altamente efficaci modellano il proprio futuro creando una visione mentale e uno scopo per la loro vita, settimana, giorno e qualsiasi progetto, grande o piccolo che sia. Non si limitano a vivere giorno per giorno senza uno scopo chiaro in mente.

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Abitudine 3: Metti le prime cose al primo posto.

Le persone altamente efficaci prendono decisioni con un chiaro senso di ciò che è più importante. Organizzano ed eseguono intorno alle loro priorità più importanti, come può essere espresso nelle loro dichiarazioni di missione personali, familiari e organizzative. Sono guidati da uno scopo, non da programmi e forze che li circondano.

Abitudine 4: pensa win-win.

Le persone altamente efficaci pensano in termini di reciproco vantaggio. Favoriscono il sostegno e il rispetto reciproco. Pensano in modo interdipendente - 'noi', non 'me' - e sviluppano accordi vantaggiosi per tutti. Non pensano in modo egoistico (vinci-perdi) o come un martire (perdi-vinci).

Abitudine 5: cerca prima di capire e poi di essere capito.

Cerca prima di ascoltare con l'intento di comprendere i pensieri e i sentimenti degli altri, quindi cerca di comunicare efficacemente i tuoi pensieri e sentimenti. Attraverso la comprensione, le persone altamente efficaci costruiscono relazioni profonde di fiducia e amore, danno feedback utili, non negano feedback e non cercheranno prima di essere capiti.

Abitudine 6: sinergizzare.

Le persone altamente efficaci si concentrano sui propri punti di forza e celebrano e prosperano sui punti di forza degli altri, quindi rispettando e valorizzando le differenze degli altri, il tutto diventa maggiore della somma delle parti. Sviluppano soluzioni di terza alternativa ai problemi con gli altri che sono migliori di quelle che farebbe una persona sola. Non vanno per il compromesso (1 + 1 = 1½) o semplicemente per la cooperazione (1 + 1 = 2) ma per la cooperazione creativa (1 + 1 = 3 o più).

Abitudine 7: affilare la sega.

Le persone altamente efficaci aumentano la loro efficacia rinnovandosi regolarmente in quattro aree: corpo (fisico), mente (mentale), cuore (sociale/emotivo) e spirito (spirituale: servizio, significato e contributo).

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Per ulteriori approfondimenti e aneddoti relativi a Le 7 abitudini , ho avuto la possibilità di intervistare un altro dei figli di Covey: Stephen M.R. Covey, autore di best-seller di La velocità della fiducia . Si è unito a me sul Amore in azione podcast per discutere il lavoro e l'eredità di suo padre, compresi i motivi per cui il libro ha resistito alla prova del tempo.

Con nuove potenti intuizioni e aneddoti aggiunti a questa edizione, il libro offre un processo strutturato per convivere con equità , integrità , onestà , e dignità umana . Ora porta i suoi tre decenni di leadership e crescita personale al livello successivo.