Oprah Winfrey e Melinda Gates hanno offerto lo stesso consiglio di carriera di recente: sii te stesso.
'L'adattamento è sopravvalutato', ha detto Gates ai giovani aspiranti. Oprah ha condiviso come se n'è andata 60 minuti perché non poteva essere se stessa nel formato asciutto e distaccato del telegiornale leggendario. Il messaggio implicito: andrai oltre essendo te stesso autentico.
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I pro ei contro dell'autenticità sul lavoro
Ci sono molte ragioni per sospettare che questi due super talenti abbiano qualcosa. La ricerca suggerisce che nascondere il tuo vero io al lavoro è estenuante e quindi ha un impatto negativo sulle tue prestazioni. Altri studi dicono che mostrare la vulnerabilità ti aiuta a costruire relazioni e ad andare avanti. Altri ancora mostrano che quelli che si lanciano da soli o le loro idee fanno meglio, più sono onesti e aperti.
Ma questo significa che dovresti puntare sull'autenticità, condividendo ogni tua stranezza ed emozione affinché tutto l'ufficio possa vederla? Non necessariamente, scrive autore 
e il professore della Wharton Adam Grant in un recente New York Times pezzo . È d'accordo sul fatto che l'autenticità può essere eccezionale, ma offre due importanti avvertimenti.
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Considera il tuo stato. La triste verità è che mostrare vulnerabilità e ammettere debolezze va molto meglio per coloro che hanno già uno status elevato. Quando una star scherza sulla sua memoria inaffidabile, è carino. Quando lo fa uno stagista non provato, potrebbe costarle un'offerta di una posizione a tempo pieno. 'Purtroppo, esperimenti dimostrare che quando i leader fanno battute autoironico, vengono giudicati più capaci se sono uomini e meno capaci se sono donne', osserva anche Grant. (Ecco di più su quella ricerca incredibilmente fastidiosa.)
Non essere un narcisista. Condividere le tue emozioni e le tue paure può essere accattivante, ma se lo fai senza pensare all'impatto di queste rivelazioni sugli altri, può anche renderti un narcisista . Prima di optare per l'autenticità, pensa a come il tuo commento potrebbe influenzare l'ascoltatore. 'L'autenticità senza empatia è egoista', avverte Grant. 'Naturalmente dovremmo essere fedeli ai nostri valori, ma uno di quei valori dovrebbe probabilmente essere prendersi cura degli altri.'
Queste precauzioni non si sommano a un caso contro l'autenticità sul lavoro. Il pezzo di Grant è invece un utile correttivo alla cieca celebrazione dell'essere se stessi. Sì, l'onestà è generalmente la migliore politica. Ma come per molte altre cose nella vita, la via di mezzo è la migliore. Assicurati di bilanciare la tua apertura con i bisogni, le aspettative e sì, purtroppo anche i pregiudizi del tuo pubblico.
