Vuoi essere la persona più interessante nella stanza? Beh, che tu sia introverso o estroverso, non importa: ci sono cose che devi fare per avere il tipo di conversazioni accattivanti che attireranno gli altri nella tua cerchia sociale.
Prima di arrivare alle sette domande che accenderanno quelle conversazioni, ecco tre principi che devi applicare prima o puoi anche gettare la spugna ora.
1. Capisci quando sei noioso.
La maggior parte di noi non ha un buon barometro interno per sapere quando annoia gli altri, dal momento che pensiamo di essere così affascinanti. Prendi questo consiglio da Scott Adams, autore di Come fallire in quasi tutto e vincere comunque alla grande: una specie di storia della mia vita : Sii breve e positivo.
- Breve : Prendi l'abitudine di arrivare al punto e non trascinarti oltre. Le persone che parlano lentamente, si fermano a lungo prima di rispondere ed elaborano i loro pensieri a metà frase perderanno l'ascoltatore più velocemente di quanto tu possa scrivere b-o-r-i-n-g.
- Positivo : Rimani ottimista nella conversazione (fai attenzione ad argomenti polarizzanti come la religione e la politica) ed evita di essere serio, monotono o come un urto su un registro: mostra le emozioni, ridi alle battute delle persone, sorridi quando sorridono e prendi alla leggera situazioni.
Un altro modo per capire se stai per addormentare qualcuno è ascoltare le domande. Se l'altra persona non ti fa domande, questo dovrebbe indicarti che la tua conversazione sta andando a rotoli; potrebbe essere il momento di troncare la tua storia e porre una domanda all'altra persona.
foto di kevin boutte e denise boutte
2. Sii curioso.
Diversi studi pubblicati nel Greater Good Science Center sembrano concordare sul fatto che le persone curiose abbiano relazioni migliori. La ricerca suggerisce che le persone curiose si connettono meglio, affrontano meglio il rifiuto e si divertono di più a socializzare. In effetti, le altre persone sono più facilmente attratte e si sentono socialmente più vicine agli individui che mostrano curiosità.
Psicologa della George Mason University Todd Kashdan , autore di Curioso? , ha condotto uno degli studi e non è rimasto sorpreso dalle sue scoperte: 'Essere interessato è più importante nel coltivare e mantenere una relazione che essere interessante; questo è ciò che fa andare avanti il dialogo. È il succo segreto delle relazioni', ha affermato Kashdan in Bene più grande .
Compagno Inc. l'editorialista Rhett Power, co-fondatore di Wild Creations, afferma che 'la curiosità guida l'interesse: cosa pensa questa persona, cosa lo fa 'ticchettare', come lo fa, cosa vuole che accada, come vede il mondo ? E le persone con umiltà capiscono che non hanno tutte le risposte e che ogni persona che incontrano, ogni esperienza, ha qualcosa da insegnargli.'
3. Racconta una bella storia (o due).
È bello avere alcune storie di riferimento che puoi tirare fuori dal tuo cappello quando senti che una conversazione perde slancio. Avere storie che puoi condividere e che sono ben provate, nel senso che sono state testate con altri tipi di pubblico e si sono rivelate affidabili in modo divertente, divertente, informativo o coinvolgente. Scott Adams suggerisce di concentrarsi sulle storie di altre persone, piuttosto che sulle cose, perché la maggior parte di noi trova affascinante il comportamento umano.
7 domande che portano a grandi conversazioni
Incontri qualcuno per la prima volta, ottieni il suo nome e intavola una conversazione. La prossima cosa che esce dalla tua bocca potrebbe essere:
- Che cosa succede?
- Cosa fai?
- Di dove sei?
Boooring. Invece di chiedere le cose casuali e di base a cui siamo tutti stanchi di rispondere, colpiscile con queste fantastiche domande di conversazione, iniziando con la mia domanda numero uno preferita. Nota: alcuni potrebbero richiedere di iniziare con cose più basilari mentre costruisci un rapporto e metti qualcuno a suo agio. E va da sé: restituisci il servizio rispondendo tu stesso a queste.
1. Qual è la tua storia?
Questo è abbastanza aperto da innescare una storia intrigante: un viaggio in un paese straniero, vivere in un furgone mentre sei in tournée in una rock band, ottenere finanziamenti per l'avvio dei tuoi sogni, uno speciale talento dato da Dio utilizzato per migliorare vive, ecc.
2. Qual è stato il momento clou della tua giornata (o settimana)?
Questa domanda mette subito la conversazione su una nota positiva, dando all'altra persona la possibilità di riflettere su qualcosa di cui è entusiasta.
3. Qual è uno dei momenti più importanti della tua vita?
Questa è un'altra grande domanda che invita l'oratore a condividere a un livello più profondo, che crea slancio e rapporto più rapidamente. Ovviamente, alcune domande casuali prima di questa aiutano a creare l'atmosfera per ascoltare un momento profondo o una transizione nella vita di quella persona.
4. Quale libro ti ha influenzato di più?
Un libro che ha avuto un impatto può portare a una conversazione più personale e invitante a causa dell'effetto che cambia la vita del libro. Fare questa domanda approfondirà la tua connessione man mano che capirai come il libro ha alterato in qualche modo la vita della persona. Porta anche a porre interessanti domande di follow-up.
5. Qual è stato il lavoro dei tuoi sogni crescendo?
Chiedere questo è un ottimo modo per tirare fuori introspettivamente una storia unica da qualcuno. Tutti abbiamo sognato di diventare qualcosa da piccoli: un dottore, un ufficiale di polizia, un astronauta, un super eroe e così via. Collega i puntini al presente chiedendo se ha ancora le stesse aspirazioni da adulto (incluso essere un supereroe!).
6. Se potessi conoscere la verità assoluta e totale su una domanda, quale domanda faresti?
Per me è troppo ovvio: chi? veramente ucciso JFK? Forse per la persona che hai appena chiesto, è 'C'è un Dio?' Qualunque sia la risposta - seria, cerebrale, divertente o ridicola - è abbastanza interessante da farti capire gli interessi, i valori, le credenze o il senso dell'umorismo dell'altra persona.
7. Perché hai scelto la tua professione?
Questa è una di quelle domande che chiamo 'sbucciare la cipolla della conversazione'. L'apprendimento di come le persone sono approdate nella loro determinata professione ha strati. Ti dirà cosa li definisce, cosa li motiva, di cosa sono appassionati e se il loro lavoro è la loro vocazione o scopo. Può anche innescare una risposta diversa e più stimolante: alcune persone non sono felici nel loro lavoro. Chiedendo, potresti essere nella posizione di assistere o guidare una persona durante una transizione di carriera o di lavoro.
Pensiero di chiusura
Hai notato uno schema rinfrescante in queste domande? Forse non ci sei abituato, ma voi prendi l'iniziativa e fai conversazione sull'altra persona. Le persone amano parlare di se stesse: se hanno qualcosa di cui vale la pena parlare, aggiunge valore alla conversazione. Una volta che sapranno che non sei un pazzo, chiedendo prima, apprezzeranno il tuo interesse. Questo atto disinteressato di mettere i riflettori su qualcun altro ti rende la persona più interessante nella stanza.
