Signore, c'è un nuovo genere di porno, solo per te.
Non preoccuparti: è intellettuale, intitolata da dirigenti di grandi aziende e accademici di spicco. È allettante. Come tutto il porno efficace, il suo messaggio è allo stesso tempo potenziante e degradante. Forse, pensi, puoi ottenere lo stesso piacere e la stessa soddisfazione della stella. Ma quella vocina ti rimane in testa, ricordandoti che non sei una pornostar: non sei nemmeno lontanamente così attraente, capace o spensierata.
È porno professionale e si sta facendo strada nelle librerie, nei post di blog e nelle conversazioni dei cocktail party dalla Silicon Valley a Wall Street.
L'ultima star di questo genere è il COO di Facebook Sheryl Sandberg, il cui libro e innumerevoli apparizioni sui media insegnano alle donne orientate alla carriera a semplicemente sporgersi e fare di più sul lavoro. Preoccupato di bilanciare un lavoro ad alta pressione con le esigenze della famiglia? Fatti avanti. Non sei sicuro di essere qualificato per una promozione? Basta sporgersi.
Il nuovo libro di Sandberg, intitolato, ovviamente, Lean In, è uscito questa settimana ed è già comodamente arroccato in cima alla lista dei bestseller di Amazon. Nelle ultime settimane, è stata praticamente ovunque, presentando la sua filosofia e il corrispondente movimento sociale che spera di generare. I media, sempre affamati di nuovo foraggio nei Great Mommy Debates, hanno rispettato coraggiosamente, concedendo intervista dopo intervista. (Secondo quanto riferito, gli addetti alla stampa di Sandberg hanno esaurito le copie anticipate dei libri da distribuire a giornalisti e editorialisti.) 60 minuti intervista la scorsa settimana, l'intervistatore ha chiesto a Sandberg se avrebbe preso in considerazione la possibilità di candidarsi alla presidenza. Era, come meglio potevo dire, una domanda seria. Sandberg esitò, ma non con tanta forza.
Sheryl Sandberg è intelligente, ferocemente motivata e merita il suo successo. Lo stesso vale per Marissa Mayer di Yahoo, che è stata rimproverata per le sue scelte genitoriali e per la sua decisione di eliminare il telelavoro in Yahoo. Qualunque tattica scegliessero questi dirigenti quando stavano costruendo le loro carriere, chiaramente hanno funzionato. Buon per loro. Non conosco troppe persone che non accoglierebbero donne più qualificate in posizioni dirigenziali e decisionali.
La conversazione che ha ruotato intorno a loro, raggiungendo il culmine nelle ultime settimane, non riguarda in realtà nessuna di queste donne. Riguarda la nostra dipendenza dal porno, da una sorta di soluzione fantasy che piace a molti ma si applica a pochissimi. Per molti versi, il libro di Sheryl Sandberg non è diverso da Cosmopolita rivista. Presuppone che alle donne debba essere detto come gestire la propria vita e che una sorta di prescrizione funzioni. Si presume che tu sia un genitore single o sposato, che abbia frequentato Harvard o un college, lavori a Wall Street o stia avviando un'attività in proprio, tutto ciò che devi fare è seguire un certo insieme di regole. Basta sporgersi. Quindi raggiungeremo l'orgasmo, assumeremo ruoli di leadership al lavoro e ogni sera leggeremo una storia ai nostri figli.
Sal vulcano ha una ragazza
Stai tranquillo: come tutto il porno, questa è fantasia. Le mamme single non possono esortare i loro mariti ad appoggiarsi alle loro famiglie, come suggerisce Sandberg. Le donne che iniziano un'attività non possono semplicemente firmare a una certa ora ogni giorno. Oserei dire che se riunissi alcune donne americane super potenti in una stanza - diciamo Sandberg, Mayer, Hillary Clinton e Oprah Winfrey - direbbero tutte qualcosa di diverso su come sono arrivate al top delle loro rispettive professioni. Avrebbero tutti approcci diversi ai ruoli che hanno negoziato, alle ore che hanno impiegato e al modo in cui hanno gestito gli obblighi familiari. Ed è così che dovrebbe essere. Proprio come alcuni uomini giurano per una settimana lavorativa di quattro ore e altri dicono che non puoi arrivare in cima senza dormire in ufficio, non esiste un'unica soluzione prescrittiva per il successo, per nessuno dei due sessi.
Invece di sentirmi dire che devo alzare la mano per ogni incarico ma in qualche modo partire comunque ogni sera alle 5:30 (seriamente, Sheryl, come è possibile dal punto di vista logistico?), preferirei riconoscere che non esiste un'unica soluzione che funzioni per tutti noi. Alcuni di noi scopriranno che preferiremmo lavorare qualche ora in più in ufficio ma essere più presenti quando siamo a casa con le nostre famiglie. Altri adotteranno l'approccio opposto. Alcuni di noi spingeranno per più incarichi ogni singolo giorno. Altri semplicemente non avranno l'energia.
Siamo fortunati: queste sono le nostre scelte da fare. Quindi, per favore, smettetela di dirci come farli.
