La leadership riguarda la definizione della direzione e la gestione del cambiamento. I leader determinano l'obiettivo che deve essere raggiunto (cioè stabilire la direzione) e percorrono il percorso per arrivarci, definendo modi per superare eventuali ostacoli che si presentano lungo il percorso (cioè, gestire il cambiamento). Imposta la direzione e gestisci il cambiamento, è davvero tutto quello che c'è da fare.
I guru della leadership amano complicare le cose. Tuttavia, se hai mai letto questo articolo, sai che mi piace mantenerlo reale. Il tema dominante della maggior parte dei miei articoli è qualcosa che predico ai miei figli: non parlarne, parlane e basta. Detto questo, permettetemi di condividere alcune idee su come smettere di parlare di leadership e iniziare a essere un leader.
Ecco cinque idee per aiutarti a diventare il leader che vuoi diventare:
1. Sii onesto.
Niente uccide un leader più velocemente della reputazione di essere inaffidabile. Al contrario, se sei sempre onesto e incrollabile, non corri questo rischio.
Considera Richard Branson per un momento. È ampiamente riconosciuto come un leader ispiratore che costantemente 'percorre i discorsi' e si assume la piena responsabilità delle sue decisioni: buone e meno buone. Qualcuno ricorda Virgin Digital? Doveva superare iTunes. Non è stato così. Ma Branson si è assunto la piena responsabilità dell'incursione della sua compagnia nello spazio.
2. Parla chiaro.
Mantieni le tue comunicazioni semplici e precise. La messaggistica contorta porta solo a confusione e incomprensioni. Parla chiaro e la tua gente saprà esattamente cosa intendi.
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Pensa alla frustrazione che prova la maggior parte degli americani quando ascolta i nostri leader politici. Il linguaggio ambiguo, così comune negli ambienti politici, è così grave che un recente sondaggio condotto da Centro di ricerca Pew suggerisce che solo il 3% degli americani afferma di potersi fidare del governo di Washington per fare ciò che è giusto 'quasi sempre'.
Non essere il tipo di leader che preferisce la retorica alla semplice esposizione dei fatti.
3. Sii reale.
Seguiresti qualcuno che è in malafede? non lo farei!
Steven Jobs era visto come sfacciato e presuntuoso. Ma la sua gente adorava lavorare per lui. Sapevano che avrebbero sempre avuto Steve come Steve. Era affidabile e vero.
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Quindi sii te stesso. Il fatto di essere te stesso dovrebbe essere sufficiente per ispirare gli altri a seguire il tuo esempio.
4. Sii deciso.
Le persone vogliono risolutezza nei loro leader. Certo, prenditi del tempo per raccogliere informazioni e rivedere i fatti, quindi fai la chiamata. La tua attività ne risentirà se ritardi.
Nel 1972, ad esempio, Ford annunciò che tutte le sue nuove auto avrebbero funzionato su radiali. Firestone, che all'epoca era in cima al mercato statunitense, non aveva uno pneumatico radiale quando Ford fece il suo annuncio. Vedendo l'aumento della popolarità degli pneumatici radiali in Europa negli anni '60, Firestone stava ancora valutando se effettuare gli investimenti necessari in questo nuovo tipo di produzione di pneumatici. Fu allora che l'azienda francese Michelin entrò nel mercato statunitense con i suoi pneumatici radiali e di conseguenza iniziò a dominare il mercato mondiale.
Non lasciare che la paralisi dell'analisi ti impedisca di effettuare la chiamata.
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5. Essere in esso.
I migliori leader lavorano al fianco delle persone che guidano.
Notoriamente, il CEO di Tesla Elon Musk ha un'etica del lavoro innegabile, quella che il suo popolo può solo aspirare a raggiungere. Ci sono innumerevoli storie di lui che lavora così a lungo e duramente che deve strisciare in un angolo da qualche parte nella struttura di Tesla per fare un pisolino. Dà l'esempio alla sua squadra.
Non essere al di sopra di fare il lavoro. Sii d'accordo con la tua gente, e sfondano muri di mattoni per te.
Per chiudere, non c'è bisogno di pensare troppo alla leadership. È semplice: imposta la direzione; gestire il cambiamento. Questo è tutto. Quindi smettila di parlare di leadership e inizia a essere un leader eccezionale.
