4 MODI PER DIVENTARE PIÙ RILEVANTI

Viviamo in un'epoca di vasti e difficili cambiamenti, in cui le turbolenze economiche, sociali e politiche sono diventate la regola, piuttosto che l'eccezione. Da nessuna parte questo è più chiaro che nel mondo degli affari.

Lo tsunami del cambiamento sta colpendo tutti:

La disoccupazione Gen-Y si sta avvicinando a uno sbalorditivo 25%, secondo il giornale di Wall Street .
La Gen-X è 'sulla buona strada per essere la prima generazione a fare peggio in pensione rispetto ai propri genitori', secondo National Public Radio, Radio Pubblica .
I baby boomer hanno maggiori probabilità di rimanere disoccupati se perdono il lavoro, secondo il AARP.

Tutti sembrano persi e disancorati in un mondo in cui le promesse del passato - un lavoro stabile, un chiaro percorso di carriera, una comoda pensione - sono diventate sogni impossibili.

Non tutti, tuttavia, sono presi in questo miasma di impotenza. Molte persone, indipendentemente dalla loro età, sono all'altezza della situazione, creando e rinnovando il loro ruolo in un mondo in cambiamento, secondo Philip Styrlund, CEO del Summit Group e Tom Hayes, fondatore della società pubblicitaria Riley Hayes .

Il loro segreto? Hanno capito come essere rilevanti.

Il significato della rilevanza

L'Oxford English Dictionary definisce la 'rilevanza' come 'lo stato di essere strettamente connesso o appropriato alla questione in questione'. Essere rilevante è quindi essere importante, ma il termine implica più di questo.

Le cose banali - appuntamenti, eventi, incidenti - che si intromettono nella vita possono facilmente diventare 'importanti', almeno per un po'. Essere pertinente , un'azione o una persona deve essere collegata a uno schema più ampio, a un piano più grandioso: l'ultima 'questione in mano'.

Nel mondo degli affari essere rilevanti significa essere parte integrante della propria organizzazione, della propria azienda, dell'economia e del futuro. Significa essere il tipo di persona da cui gli altri dipendono, sia per la leadership, l'esperienza, l'acume o il supporto emotivo.

In altre parole, essere rilevanti significa non preoccuparsi mai di perdere un lavoro o di poterne trovare un altro. Perché sei apprezzato. Perché sei rilevante.

Styrlund e Hayes stanno lavorando a un libro (ho aiutato con la proposta del libro, ma ora non sono coinvolto nel progetto) che fornisce una 'ricetta per la rilevanza'. Ecco qui:

1. Sii più autentico

Essere autentici implica sapere chi sei al livello più profondo, 'essere' quella persona nei tuoi processi mentali interni e infine apparire agli altri così come sei, senza pretese o falsità. L'autenticità è il fondamento della pertinenza perché se non capisci chi sei e da dove vieni, non puoi assolutamente guidare o influenzare gli altri.

Raggiungi l'autenticità attraverso un inventario rigoroso dei tuoi punti di forza e una mappatura sistematica dei momenti della tua vita in cui sei stato sia altamente efficace che estremamente soddisfatto. Quando viene messa in pratica, l'autenticità ti permette di 'essere reale' e 'nel momento', di praticare senza sforzo l'arte dell'ascolto e di avere il coraggio di dire la verità, senza 'firmarti' per come pensi che gli altri potrebbero percepirti.

2. Ottieni più padronanza

La padronanza è essenziale perché, se non hai abilità utili, non puoi essere utile agli altri. La padronanza va oltre la semplice competenza e abilità. Significa affrontare la propria vita e le proprie relazioni come un atto di creazione, piuttosto che una reazione alle persone e agli eventi. Significa avvicinarsi all'apprendimento permanente con un senso di divertimento che aggiunge piacere ed energia ai compiti da svolgere. Significa espandere i tuoi principi e le tue pratiche in modo che servano a uno scopo più grande.

Raggiungi la padronanza attraverso un processo di miglioramento continuo dei tuoi talenti e abilità, combinato con un modello di vita che sottolinea l'importanza sia del professionista che del personale. Lo sviluppo della padronanza richiede la capacità di mettere al primo posto le cose, di agire prima che ti venga imposto e di rimanere consapevoli mentre agisci. Ciò richiede una visione chiara della realtà, la volontà di andare oltre le convinzioni profondamente radicate, la consapevolezza dei propri desideri subconsci e un impegno per la verità.

3. Sii più empatico

L'empatia è la capacità di riconoscere e, in una certa misura, condividere i sentimenti (come la tristezza o la felicità) vissuti da un altro essere. È la fonte della compassione, della cura per le altre persone e del desiderio di aiutare. Significa la capacità di provare le stesse emozioni che prova un altro, senza giudizi inutili. L'empatia crea rilevanza perché crea la connessione profonda che unisce le persone.

Negli affari ci sono tre livelli di empatia. Il primo è l'empatia 'on-demand', che è la capacità di percepire ciò che i clienti vogliono. Il secondo è l'empatia della 'soluzione', che implica la comprensione del problema del cliente e il modo di affrontarlo. Il terzo è l'empatia 'trascendente' dove crei soluzioni a problemi che i clienti non sanno nemmeno di avere.

4. Intraprendi più azioni

Sono le tue azioni, in definitiva, che ti rendono rilevante per gli altri. Tutta l'autenticità, la maestria e l'empatia del mondo rimangono sterili, fino a quando non vengono messe in moto. È attraverso l'azione che cambi te stesso e cambi il mondo. Senza azione, anche una mente e un'anima grandi e brillanti rimangono del tutto irrilevanti.

L'azione ha quattro elementi: impeto, vettore, accelerazione e velocità. L'impulso determina se consideri l'azione abbastanza importante da essere intrapresa. Il vettore è la direzione in cui ti porta la tua azione: verso i tuoi obiettivi o lontano da essi. L'accelerazione riflette il tuo livello di impegno e quanta azione sei disposto a intraprendere. La velocità è l'energia che ti porta avanti, anche quando non ne sei pienamente consapevole.