Quando entriamo in stagione di definizione degli obiettivi, Penso che sia importante che quando fissi i tuoi obiettivi, ti dia le migliori possibilità di successo. Soprattutto se si considerano i tassi di fallimento, secondo Forbes il 92% delle persone non riesce a raggiungere i propri obiettivi. Ecco cinque suggerimenti per la definizione degli obiettivi che ho utilizzato che ti aiuteranno a unirti all'8% delle persone che raggiungono i propri obiettivi.
Punta in alto, ma inizia in basso, festeggia e vai avanti
Se hai letto uno dei miei articoli precedenti, non sarà una sorpresa che io sia un grande fan di fissare grandi obiettivi audaci, e penso che siano eccitanti e stimolanti e possano davvero aiutarti non solo a raggiungere ma anche a superare il tuo pieno potenziale.
Ma quando si fissano grandi obiettivi audaci, può essere scoraggiante nei primi giorni, e il modo migliore per contrastarlo è suddividere il tuo grande obiettivo in una serie di piccoli obiettivi.
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Quando ho fissato l'obiettivo di correre la mia prima maratona in 6 mesi, il mio primo obiettivo era correre solo 15 minuti a corsa nella prima settimana e poi aumentare il tempo che ho corso di cinque minuti a settimana per i prossimi due mesi. Adottare questo approccio mi ha permesso di generare un successo iniziale, che mi ha permesso di creare slancio e aumentare la fiducia, che poi mi ha incoraggiato ad aumentare l'aumento settimanale di 10 minuti per i prossimi due mesi e poi di 15 minuti a settimana per gli ultimi due mesi.
Fare questi piccoli passi e poi aumentare solo di quantità relativamente piccole mi ha messo nella posizione in cui, dopo 24 settimane, sono stato in grado di correre per oltre 4 ore, il che mi ha permesso di raggiungere con successo il mio grande obiettivo audace.
Quando si tratta di darti un grande obiettivo audace, più puoi tagliare quell'elefante maggiore è la tua probabilità di raggiungerlo.
Non lasciare che gli altri fissino gli obiettivi per te
Quando permetti agli altri di stabilire i tuoi obiettivi o di modificarli per te, questo può avere diversi effetti dannosi sulla tua capacità di raggiungerli.
Primo, ora non è più il tuo obiettivo e non hai alcun senso di appartenenza o impegno per questo nuovo obiettivo, poiché ora è l'obiettivo di qualcun altro.
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In secondo luogo, le persone possono cercare di renderti più aggressivo e cercare di fissare l'obiettivo di essere più grande di quanto credi possibile, e quando ti manca la fiducia, questo può farti smettere al primo segno di difficoltà.
Se le persone vogliono essere coinvolte, lascia che ti aiutino a definire come raggiungerai il tuo obiettivo, ma non lasciare che stabiliscano un nuovo obiettivo per te.
Sii chiaro come appare il successo
Se non sai che aspetto ha il successo, come saprai quando lo avrai raggiunto. Se non hai un obiettivo chiaro, non puoi mettere in atto un piano chiaro per raggiungerlo.
Uno dei miei clienti stava cercando di aumentare le proprie entrate del 50-100 percento nel prossimo anno. Erano molto contenti di aver fissato un grande obiettivo audace, ma la sfida è che il piano per aumentare del 50 percento non è lo stesso del piano per aumentare del 100 percento.
Quindi quale piano hai intenzione di attuare?
O hai intenzione di attuare un vecchio piano e solo sperare?
La speranza non è una strategia!
Obiettivi chiari ti consentono di creare piani chiari, che aumentano le tue probabilità di successo.
Comprendi perché questo obiettivo è importante
Se non sai perché l'obiettivo è importante per te, allora è solo casuale. Comprendere il perché ti darà uno scopo più forte, e questo senso dello scopo ti manterrà motivato durante i momenti difficili. Quando ti manca un senso di scopo se le cose iniziano ad andare storte, non c'è nulla che ti impedisca di declassare il tuo obiettivo e abbassare il livello.
Per raggiungere grandi obiettivi audaci, devi essere fermo sull'obiettivo, ma flessibile nell'approccio e avere un perché forte ti aiuterà a tenere gli occhi sul premio e ad andare avanti nei momenti difficili.
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Tieni traccia delle tue prestazioni
Sono un grande sostenitore dell'adagio ciò che viene misurato viene fatto, ma credo ancora di più nel potere della motivazione.
Quando facciamo a fette l'elefante e sappiamo quali sono i piccoli obiettivi intermedi, mentre iniziamo a raggiungerli, ciò aumenterà sia la fiducia nell'approccio sia la fiducia che il successo è raggiungibile.
Se stai guidando una squadra, assicurati non solo di tenere traccia delle prestazioni, ma anche di condividi i progressi con i tuoi team.
Quando il gioco si fa duro, è bello sentire che si stanno facendo progressi. A volte, quando hai la testa bassa e stai caricando verso il traguardo, può essere difficile sapere quanto sei vicino e sentire i progressi può incoraggiarti a dare la spinta finale per superare il traguardo.
Se vuoi darti un grande obiettivo audace, allora per aumentare le tue possibilità di successo, sii chiaro su come si presenta il successo, assicurati che sia il tuo obiettivo e capisci perché è importante per te, suddividilo in piccoli obiettivi, monitora il tuo performance e celebrare ogni piccolo successo. Se riesci a farlo, aumenterai in modo significativo le tue possibilità di essere in quel piccolo gruppo dell'8 percento che raggiunge i propri obiettivi.
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