Che tu sia ancora nella fase concettuale o in un momento cruciale della crescita come leader, la sensazione di dubbio infinito è un risultato diretto della tua più grande distrazione: confronto .
L'abbiamo fatto tutti: abbiamo fatto scorrere la cronologia di qualcun altro e siamo stati immediatamente catturati dall'attenzione immediata della loro bobina di momenti salienti dei nuovi traguardi. Per un attimo inizi a dubitare della tua capacità di accelerare come leader, perché ti stai chiedendo se 'loro' hanno una formula vincente.
Mia nonna ci diceva che 'non vuoi mai paragonarti a nessuno, l'universo crea solo originali'. È un principio secondo il quale vivo oggi e che ha portato a molti dei miei più grandi successi nella vita. Evitare la necessità di approvare la tua unicità come inadeguata perché sei investito nel guardare il viaggio degli altri è un modo per offuscare la tua luce.
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Ogni leader ha vissuto un momento di debolezza, quando inizia a discutere del proprio successo. Ecco le mie tre migliori strategie per superare la distrazione del confronto con gli altri, in modo da poter creare un successo illimitato come leader autentico.
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1. Concentrati sui tuoi punti di forza unici
Ospito sessioni settimanali per fondatrici all'interno della mia azienda e la prima domanda che pongo durante il nostro incubatore è 'Quali sono le tue qualità uniche?' Ricordo loro di scriverlo e leggerlo ogni giorno per evitare distrazioni esterne.
Tutti noi abbiamo talenti, abilità e abilità specifiche e uniche. Tuttavia, neghiamo le nostre capacità di leadership più importanti quando ci confrontiamo con altri leader. Ricorda, i migliori leader non sono un'imitazione di un altro leader; conoscono il valore dei loro contributi unici.
2. Non confrontare i tuoi due anni con i venti di qualcun altro.
È incredibile quanti leader abbiano fretta di essere un successo dall'oggi al domani durante la fase di pianificazione e avvio. Devo ricordare ai miei fondatori che Jeff Bezos non è un esempio di 'successo notturno'. È un esempio di decenni di dedizione.
In altre parole, non puoi paragonare la tua fase di start up o concept a qualcuno che ha iniziato 20 anni prima di te. La maggior parte delle persone con cui ti confronti potrebbe avere un vantaggio significativo, quindi i loro risultati sembrano impressionanti. Potresti essere esattamente dove dovresti essere nella costruzione della tua azienda a questo punto - battute d'arresto e tutto il resto. Fa parte del processo di crescita.
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3. Congratularsi con gli altri.
Lasciarlo andare. Quando festeggi i principali traguardi di qualcun altro, ti permetterai di eliminare la necessità di confrontare. Inoltre, attiri più gratitudine e opportunità. I leader celebrano gli altri leader, poiché comprendono il loro viaggio e il sacrificio necessari per raggiungere un obiettivo.
