Secondo una Glassdoorsondaggio, il 39% degli americani crede di guadagnare meno di quanto si meriti.
'Le donne sono meno disposte a negoziare rispetto agli uomini', afferma Robin Pinkley, Ph.D., professore alla Cox School of Business della SMU. 'Spesso anticipano che le organizzazioni valuteranno accuratamente il loro potenziale e li pagheranno di conseguenza.'
Questo potrebbe essere uno dei motivi per cui le donne in mediaguadagnare 82,5%del reddito medio che fanno gli uomini. Altre ragioni includono le donne che hanno meno esperienza lavorativa e sono impiegate in settori a basso reddito. Tuttavia, se confrontiamo uomini e donne con la stessa istruzione e nelle stesse posizioni, ilil divario retributivo di genere si avvicina al 3%.
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C'è un altro gruppo di persone spesso sottopagate: i giovani lavoratori. 'I millennial tendono a concentrarsi fortemente sull'equità, con l'idea che le risorse dovrebbero essere distribuite in modo uniforme', afferma Robin. 'Di conseguenza, fare la richiesta durante i negoziati è molto difficile per loro.'
Non devi essere una donna o una Millennial per scoprire che stai guadagnando meno dei tuoi colleghi. Se ciò accade, ci sono tre cose che puoi fare: accettarlo, cambiarlo o lasciarlo.
'Non è colpa [dell'azienda] se hai negoziato male al momento dell'assunzione', affermaJay Bazzinotti, product manager e autore, 'Il denaro che ti hanno offerto era accettabile per te in quel momento. Il fatto che in qualche modo tu abbia scoperto che gli altri ottengono di più non è colpa loro.'
Tuttavia, se non sei soddisfatto del tuo stipendio attuale, puoi cambiarlo chiedendo un aumento. 'Questo è più efficace se sei diventato un attore chiave e hai aggiunto un valore positivo', afferma Jay. 'La tua migliore posizione di contrattazione è mostrare loro come li aiuterai ad avere successo in futuro e come, quindi, varrà la pena aumentare la tua paga [perché altrimenti lascerai l'azienda]'.
Dovresti prepararti alla possibilità che un aumento non venga concesso e, in tal caso, potresti dover dare un preavviso, ma assicurati di andartene in buoni rapporti. 'Vi esorto a evitare qualsiasi azione amara, effusione negativa, sabotaggio, furto di proprietà, cesellatura del tempo e così via', consiglia Jay. 'Una volta che sarai su quella strada, saranno costretti a licenziarti.'
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Quindi, probabilmente non vorrai averloalcol consegnato nel tuo ufficiopoicritica pubblicamente il tuo capoper non averti pagato abbastanza per mangiare. (Perché questo probabilmente ti farà licenziare e poi potresti aver bisogno di farlochiedere soldida estranei su Internet.
'Se vuoi attaccare il tuo capo in pubblico, beh, hai infranto ogni singolo accordo che hai firmato all'ingresso', aggiungeJason Calacanis, imprenditore e primo investitore in Uber e Tumblr. 'Sbattere il tuo capo su Medium è un ottimo modo per attirare l'attenzione, ma Treehouse, Lynda e innumerevoli altri siti forniscono un percorso migliore.'
Jason crede che la frustrazione che potrebbe derivare dal guadagno di salari bassi possa essere incanalata in cambiamenti positivi. 'Fa schifo iniziare la tua carriera dal basso. Ero incazzato di essere stato pagato così poco quando ho iniziato, quindi ho aggiunto competenze per tutta la notte leggendo libri sulle reti di computer', afferma Jason. 'Ho usato la mia rabbia per guadagnare $ 3,50 all'ora per spingermi a $ 5, $ 8, $ 10, $ 15 e poi $ 100. Se impari un'abilità e ti applichi, puoi alzarti e aumentare rapidamente la tua tariffa oraria.'
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L'Accademia Khan, un'organizzazione senza scopo di lucro che offre corsi online gratuiti a oltre 15 milioni di studenti, è un modo per apprendere queste abilità. 'Con una missione per un'istruzione gratuita di livello mondiale per chiunque, ovunque, Khan Academy crede nel valore di consentire alle persone di apprendere nuove competenze', mi dice Minli Virdone, capo dello staff di Khan Academy. 'Abbiamo oltre 7000 video e 150.000 problemi di esercizi su argomenti che vanno dall'aritmetica, all'algebra, all'alfabetizzazione finanziaria e persino alla storia dell'arte. Le persone di tutto il mondo possono utilizzare le nostre risorse per acquisire nuove competenze che le aiutino a prepararsi per le loro future carriere.'
Se non vuoi restare al tuo attuale lavoro, (anche temporaneamente) perché non vieni pagato quanto vali, dovresti trovare un modo per negoziare un aumento. Ma se hai deciso di andartene, dovresti migliorare le tue conoscenze e abilità in modo da essere più prezioso per il tuo prossimo datore di lavoro. E, se nessuno ti offre ciò che desideri, crea tu stesso il lavoro dei tuoi sogni, ad esempio avviandoti da solosocietà di marketing boutiqueostartup di tecnologia sanitaria, come ho scritto di recente per Inc. Magazine.
