Principale Condurre Vuoi essere ammirato dai tuoi dipendenti? Ecco 10 cose da capire sull'ammirazione

Vuoi essere ammirato dai tuoi dipendenti? Ecco 10 cose da capire sull'ammirazione

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Pensa alle persone che ammiri. La tua mente potrebbe immediatamente considerare leader iconici: le persone che sono diventate famose a livello internazionale per i loro successi, il loro status o il loro seguito. Ora, considera le persone con cui interagisci quotidianamente. Scoprirai presto che il tuo ammirazione ha poco a che fare con i loro successi, e più a che fare con il modo in cui interagiscono e ti trattano.

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Incuriosito dal motivo per cui ammiriamo certe persone, ho analizzato ricerche passate, interviste, articoli e libri che ho scritto, perché una domanda comune che faccio spesso alle persone è: 'Chi ammiri?' e perché?' Ho scoperto che queste due semplici domande non solo rivelano ciò che le persone apprezzano negli altri, ma anche come vorrebbero essere percepite.

Alcune delle mie scoperte rivelano caratteristiche personali. Alcuni rivelano attività semplici. Tutto dovrebbe essere preso in considerazione se stai cercando ammirazione personalmente o professionalmente.

Apri gli occhi.

Spesso ci concentriamo sull'ottenere l'ammirazione di determinate persone o luoghi. Questa abitudine, sebbene naturale, spesso mette in ombra il fatto che ci siano già persone che ti ammirano per determinate qualità e abilità. Ricordo personalmente lo sguardo estatico sul viso di mio figlio quando aveva solo cinque anni e mi vide fare il giocoliere per la prima volta. È stato semplice per me, ma sorprendente per lui. Guardati intorno. Ci sono persone che ammirano cose su di te che pensi siano semplici.

Dare attenzione. Non cercarlo.

Una delle cose che ho scoperto scavando nelle interviste precedenti è che le persone spesso ammirano coloro che le sollevano, le riconoscono e danno loro fiducia, non le persone che cercano attenzione. Potrebbe sembrare controintuitivo, ma se stai cercando ammirazione, uno dei modi migliori per ottenerla è mostrare la tua ammirazione per qualcun altro.

Crea una differenza positiva per loro.

Sebbene possiamo ammirare alcune persone per i loro successi personali, la maggior parte delle persone che ho intervistato nel corso degli anni afferma di ammirare di più le persone per le differenze positive che hanno fatto per gli altri. Hanno migliorato il lavoro, la vita o la felicità di qualcun altro. Se vuoi essere ammirato, fai una differenza positiva nella vita di qualcun altro.

Metti via il telefono.

Potrebbe sembrare una strana aggiunta a un elenco di qualità ammirevoli. Ma rimarrai sorpreso da quante volte ho avuto conversazioni sui telefoni. Mettere via il telefono durante le conversazioni, i pranzi e le riunioni uno a uno dimostra che stai dedicando tutta la tua attenzione alla stanza, alla conversazione e alle persone intorno a te. Metti via il telefono e fai sapere alle persone che hai tutta la loro attenzione.

Scavare in profondità.

Dopo aver intervistato migliaia di persone sulle loro carriere, le attività che possiedono e le idee che stanno lanciando al mondo, le persone sono spesso scioccate quando faccio domande sulla loro infanzia, famiglia o ambizioni personali. Voglio sapere da dove viene la passione, cosa li fa funzionare. Quando parli con le persone, impara a conoscere l'intera persona. Ti ammireranno per la tua curiosità, sincerità e preoccupazione.

Spara dritto.

Nel bel mezzo di queste 'belle' qualità arriva un tocco un po' più nitido. Le persone ammirano gli altri che arrivano al punto, sono oneste riguardo alle loro opinioni e non perdono tempo con l'adulazione. Non sto affatto suggerendo a nessuno di essere scortese. Esercitati a parlare schietto e schietto. Solo perché hai un'opinione diversa, non significa che devi far sembrare insignificante la loro opinione.

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Quale.

Hai mai parlato con qualcuno che ti fa sentire come se non gli importasse cosa hai da dire? In realtà è umiliante. Le persone ammirano coloro che si preoccupano abbastanza di ascoltare, anche quando non sono necessariamente interessati alle informazioni. Presta tutta la tua attenzione e renditi conto che la persona che ti sta parlando si preoccupa della conversazione. Quindi, cerca modi per connetterti con altre persone che si preoccupano delle informazioni tanto quanto loro.

Spettegolare positivamente.

Il pettegolezzo ha una connotazione negativa perché, per definizione, non è necessariamente vero. Indipendentemente dall'accuratezza delle informazioni, le persone rispettano gli altri che sono positivi nelle loro conversazioni su altre persone. Quando senti pettegolezzi negativi, evitali o cambia la narrazione in una luce positiva.

Grana maestra.

Questo è ovvio. Ammiriamo tutti le persone che sono abbastanza grintose da superare gli ostacoli nella loro vita e nel loro lavoro. Anche quando l'ostacolo è il tempo. Rimani fedele, non importa quanto diventi difficile. La grinta è ammirevole.

Apprezza l'opposizione.

Le persone ammirano coloro che possono rimanere calmi e gentili durante il confronto. Considerano l'opposizione come una sana sfida per rimanere rilevanti e in cima al loro gioco. Se vuoi che le persone ti ammirino, considera l'opposizione e la competizione come un motivo per passare al livello successivo.

L'ammirazione può essere guadagnata in molti modi. Ma non dimenticare mai che è una scelta che fanno le persone. Non possiamo pretendere. Non possiamo forzarlo. Tutto quello che possiamo fare è dare alle persone motivi per ammirarci. E questo in genere inizia mostrando un apprezzamento assoluto per tutti coloro che ci circondano.