Quando l'anno scolastico ricomincia e le vacanze estive finiscono, può essere facile cadere in un crollo della produttività post-estate. Sia che tu stia ripensando a una fantastica vacanza o che tu sia esaurito da un'estate di lunghe ore di lavoro, una maggiore distrazione può causare la stagnazione del tuo lavoro. Stare fermi non giova a nessun dipendente, e quando i leader rallentano, lo fanno anche tutti gli altri. Sia che la tua estate sia stata rilassata o ad alta intensità, tieni presente che sei solo a metà dell'anno e che c'è ancora molto lavoro da fare.
Riportare la produttività in carreggiata richiede un uso saggio dell'energia, che sia accumulata dalle vacanze o alimentata dai fumi. Ecco alcuni modi per trasformare la fine dell'estate in un trampolino di lancio per un autunno produttivo.
1) Dare priorità agli obiettivi ad alto impatto
Per i leader che lottano per mantenere lo slancio, una regola pratica è quella di affrontare prima gli elementi che hanno il maggiore impatto sulla tua attività. Potrebbe sembrare come cambiare un processo difettoso che rallenta l'intera azienda o sviluppare un'offerta di servizi con enormi vantaggi potenziali, ed è importante resistere alla tentazione di lasciare che compiti più semplici e umili come la pulizia delle e-mail ti distraggano dalle maggiori sfide e opportunità per il tuo attività commerciale. Se concentri le tue energie sul completamento di iniziative che hanno un enorme impatto sulla tua azienda, tutto ciò che segue sembrerà molto più fattibile.
Usa l'energia e la chiarezza che hai guadagnato dalle tue vacanze e scrivi i primi tre o quattro elementi che hanno il maggiore impatto sulla tua attività. Sviluppa una strategia per l'esecuzione e una tempistica per ciascuno, portando aiuto dagli altri membri del tuo team, se necessario. Delega compiti più piccoli ad altri membri della tua squadra o mettili nel dimenticatoio fino a quando i tuoi obiettivi ad alto impatto non vengono raggiunti.
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2) Rompi le vecchie abitudini, iniziane di nuove
Il fascino della vita all'aria aperta ti ha distratto dal fare ricerca sulla nuova iniziativa che vuoi che il tuo team prenda in considerazione? I tempi di risposta alle e-mail sono rallentati? Qualunque siano le abitudini di stallo della produttività che hai sviluppato durante la stagione estiva, è importante non lasciarle persistere per tutto il resto dell'anno. Proprio come i bambini possono ricominciare da capo ogni anno scolastico, l'inizio dell'autunno è un catalizzatore per gli adulti per guardare la loro vita lavorativa con occhi nuovi.
Prenditi del tempo per identificare i due o tre punti in cui ritieni di dover migliorare di più e sviluppare un piano per il progresso. Stabilisci una sequenza temporale e obiettivi quantificabili che puoi realisticamente raggiungere. ('Connettiti con cinque potenziali clienti ogni settimana' è più concreto di 'Migliora nella divulgazione.') Se incontri un mentore o fai parte di un gruppo pari di CEO e altri dirigenti, considera la condivisione degli obiettivi di miglioramento e la ricerca di consigli e responsabilità da qualcuno in una posizione simile.
3) Goditi le piccole cose
Una volta che hai affrontato i problemi di maggiore impatto e sei tornato a un ritmo di produttività, puoi ricompensarti con compiti noiosi ma beatamente facili. Pulisci la tua casella di posta, controlla la posta e recupera l'immissione di dati, i messaggi vocali e altre faccende quotidiane per rilassare il cervello prima di affrontare la prossima sfida complessa.
L'estate spesso può sembrare troppo corta o troppo lunga se ci stai lavorando, ma non lasciarti impantanare dal blues di fine estate. Se ti concentri sull'andare avanti attraverso piccoli traguardi e pensi in anticipo a ciò che sei entusiasta di realizzare, sarai pronto per tornare al lavoro con più motivazione che mai.
