Oggi, tutti noi desideriamo un lavoro in cui è una gioia andare. Ha senso. Trascorriamo in media un terzo delle nostre giornate (o più!) al lavoro. Dove, quando, come e per chi lavoriamo, tutti fattori che determinano l'aspetto di un buon lavoro. Inoltre, ognuno di noi deve definire il proprio insieme unico di criteri che dobbiamo soddisfare per etichettarlo come il nostro 'lavoro da sogno'. Ma sai come manifestare quei desideri in una vera offerta di lavoro?
Il bagliore. Metodo per la crescita professionale
Nel mio primo libro, ho introdotto la metodologia in quattro fasi che utilizzo per aiutare le persone a creare soddisfazione professionale alle proprie condizioni. Il bagliore. Il metodo ti insegna un processo semplice che puoi utilizzare durante la tua carriera per guidare la crescita professionale.
- Ottieni prospettiva = Sforzati di guardare la tua situazione da un nuovo punto di vista.
- Illumina l'obiettivo = Comporre strettamente su un risultato specifico che si desidera ottenere.
- Possiedi le tue azioni = Definisci le abitudini specifiche di cui avrai bisogno per avere successo.
- Lavoralo ogni giorno = Imposta sistemi per costruire queste abitudini in modo coerente.
Diamo un'occhiata a come questo quarto passaggio può aiutarti a ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Devi iniziare a 'schiacciare' quotidianamente su (più) datori di lavoro
Trovare il lavoro dei tuoi sogni inizia con l'imparare il modo giusto per innamorarsi dei datori di lavoro. Sviluppando una 'cotta', il tuo desiderio e la tua motivazione per ottenere un lavoro con loro aumenteranno in modo significativo. Prendendo 10 minuti al giorno per ricerca online i tuoi datori di lavoro preferiti ti aiuterà ad alimentare le fiamme dell'ammirazione per loro. Ti darà anche le informazioni di cui hai bisogno per impressionarli quando finalmente avrai quel colloquio di lavoro. Quindi, come scegli le aziende di cui innamorarti ogni giorno?
La tua lista dei desideri per le interviste è un must
In qualità di coach per la crescita professionale, una delle abilità più efficaci che posso insegnare ai clienti è come coltivare la loro lista dei desideri delle interviste Inter . È un elenco di datori di lavoro che rispettano, ammirano e, cosa più importante, con cui vorrebbero fare un colloquio. Il processo li coinvolge facendo un tuffo mentale più profondo nel perché gli piace un'azienda e come sono arrivati ad apprezzarlo. Questa mappatura mentale della loro connessione personale con determinate aziende è vitale per consentire loro di raggiungere con fiducia le persone che lavorano in queste aziende in modo che possano costruire le connessioni necessarie per essere indirizzate ai responsabili delle assunzioni.
Inoltre, nella mia esperienza, generare entusiasmo nei confronti di un datore di lavoro ti aiuterà a scrivere una lettera di presentazione migliore e richieste di connessione personalizzate. Questo entusiasmo è importante. I datori di lavoro vogliono sentirlo. Pensaci: vuoi che ti paghino migliaia di dollari. Sembra ragionevole che abbiano bisogno che tu mostri loro che capisci veramente di cosa si tratta. Distinguersi significa mostrare come ti senti già parte della loro tribù. Altrimenti, sei proprio come le migliaia di altri candidati che hanno fatto domanda alla cieca.
P.S. Ottenere il lavoro dei tuoi sogni ha alcuni vantaggi aggiuntivi
Prendendo di mira un gruppo di datori di lavoro per cui vuoi lavorare, troverai più facile imparare cosa serve per essere assunto da loro. Questo è il motivo per cui ricevo ogni giorno lettere d'amore da clienti che hanno ottenuto il lavoro dei loro sogni. Non è stata fortuna. Hanno applicato i principi di Work It Daily per essere assunti. La parte migliore? Sentono un senso di controllo sulla loro crescita professionale perché hanno scelto il datore di lavoro. Una volta che impari a farlo, ti rendi conto dell'incredibile opportunità e del potere che hai nel costruire una carriera che si adatti alle tue esigenze uniche.
