all'incirca metà della popolazione mondiale è donna , ma non lo sapresti guardando il settore tecnologico negli Stati Uniti.
Secondo il Centro nazionale per le donne e la tecnologia dell'informazione, le donne detenevano solo il 25% di tutti i lavori di 'tecnologia informatica professionale' nel 2015. Nel frattempo, quello stesso anno, le donne svolgevano il 57 percento di tutte le occupazioni professionali nel paese.
Nella mia esperienza di giornalista ho parlato con dozzine di imprenditori che servono comunità svantaggiate negli Stati Uniti e in tutto il mondo. Molti di loro mi hanno raccontato storie di sessismo nella Silicon Valley. In parte è intenzionale e in parte è solo parte della cultura. Gran parte di essa è sistemica, incorporata nelle gerarchie aziendali o nelle decisioni sul capitale di rischio.
Le cose però stanno cambiando. Dopotutto, lo spazio tecnologico è perfetto per le donne che vogliono avere un grande impatto sulla società. Con così tanta tecnologia incentrata sulla risoluzione dei principali mali sociali e sul rendere il mondo un posto migliore, è un'ottima combinazione per molte donne d'affari moderne e lungimiranti.
Le donne ispiratrici che hanno fatto parte della mia lista di leader tecnologici da tenere d'occhio nel 2017 non sono solo alcuni dei dirigenti e degli esperti più ammirati nel mondo della tecnologia. Trasmettono anche passione e creatività sul campo, aiutando a generare prodotti e servizi innovativi che stanno rivoluzionando numerosi settori.
1. Jessica Naziri, TechSesh
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Influencer di lunga data, esperta di tecnologia, stratega dei contenuti e personalità dei media, Jessica usa la sua esperienza per aiutare le startup e le aziende tecnologiche a raggiungere mercati di nicchia. Molti dei suoi seguaci sono giovani donne appassionate sia di stile che di tecnologia. Lo fa con lo sviluppo della strategia dei media e il posizionamento del marchio per mettere la tecnologia di fronte agli influencer. È anche fondatrice e CEO di TechSesh , un sito Web che fornisce informazioni su tecnologia indossabile alla moda, donne nel campo della tecnologia, recensioni di gadget e app, nonché suggerimenti tecnici. L'obiettivo tematico della sua carriera è stato quello di demistificare la tecnologia e renderla più accessibile alla persona media.
2. Dara Treseder, FileMaker, Inc.
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Dara è un'influente donna di colore e dirigente di marketing senior nella Silicon Valley. Attualmente è il capo globale senior della generazione della domanda presso FileMaker, Inc., una sussidiaria di Apple. Dara ha una passione per le innovazioni che migliorano l'esperienza umana, la salute pubblica e le questioni femminili. Fa parte del consiglio di amministrazione del Public Health Institute, una delle organizzazioni di sanità pubblica più grandi e complete della nazione. Dara è anche il co-fondatore di NeuBridges , una società di consulenza per l'innovazione che, dal 2014, ha formato più di 1.000 imprenditori nei mercati in crescita di tutto il mondo.
3. Gail Carmichael, Shopify
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Informatico, blogger ed educatore molto apprezzato, Gail è attualmente il team leader dell'istruzione esterna per Shopify. La missione del gruppo è rendere l'esperienza di apprendimento del pensiero computazionale e dell'informatica migliore per tutti. I progetti sono progettati per concentrarsi su uno dei quattro raggruppamenti tematici: politica, sensibilizzazione e diversità, diplomi e apprendistati e ricerca accademica. Ha anche aiutato a co-fondare il Carleton Women in Science and Engineering ed è appassionatamente dedita a condividere la sua gioia per la tecnologia e l'informatica con ragazze e donne.
4. Kimberly Bryant, codice delle ragazze nere
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In qualità di fondatore e direttore esecutivo di Codice delle ragazze nere , Kimberly sta rapidamente diventando una delle donne più influenti nell'istruzione tecnologica. L'organizzazione no profit per l'istruzione è stata fondata nel 2011 a San Francisco e si è estesa alle città degli Stati Uniti e del Sudafrica. L'obiettivo educativo è insegnare alle ragazze di colore di età compresa tra 6 e 17 anni a sviluppare app mobili e apprendere la programmazione di computer, lo sviluppo della robotica e altre competenze scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (STEM). La visione di Black Girls Code è stata quella di aumentare il numero di donne appartenenti a minoranze in tutti i campi tecnologici, responsabilizzandole ed educandole fin dalla tenera età. Kimberly ha ricevuto numerosi premi, tra cui il Jefferson Award for Public Service. È stata anche premiata dalla Casa Bianca nel 2013 come 'Campione del cambiamento per l'inclusione tecnologica'.
5. Ekta Sahasi, Konica Minolta
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Ekta è vicepresidente del US Business Innovation Center (BIC) per Konica Minolta nella Silicon Valley. È responsabile di guidare la trasformazione dell'azienda sfruttando l'ecosistema di avvio per aiutare l'azienda ad espandersi in nuove aree. A suo agio nel laboratorio e nella sala riunioni, Ekta si è affermata come leader e pensatrice innovativa in un ambiente aziendale asiatico spesso dominato dagli uomini. È un'investitrice e consulente attiva nella Silicon Valley, istruendo le startup su come estendere le loro soluzioni nei mercati asiatici e in altri mercati globali.
6. Mary Meeker, Kleiner Perkins Caufield & Byers
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Se hai letto un rapporto avvincente e completo sulle tendenze di Internet nell'ultimo decennio, è possibile che Mary Meeker fosse dietro almeno alcune di queste tendenze. È una VC in movimento per il mercato presso Kleiner Perkins e in precedenza è stata una mover and shaker presso Morgan Stanley. Dirige il team di digital growth equity di Kleiner che si concentra su società Internet esplosive e dirompenti. È una visionaria che capisce quale tecnologia servirà al meglio le tendenze di Internet che vede e in precedenza ha effettuato investimenti significativi in aziende tecnologiche come Twitter, Instacart, Houzz e Slack.
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7. Loretta Jones, ex di Insightly
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Loretta è un'autoproclamata 'dipendente da startup'. Adora far crescere le startup SAAS in fase iniziale e, più recentemente, ha sviluppato Insightly, un CRM per le piccole imprese, da 100.000 utenti a oltre 1,2 milioni di utenti in quattro anni. La sua esperienza comprende strategia di marketing, comunicazione, generazione della domanda e marketing di crescita. In molte startup in fase iniziale, non è raro che Loretta sia l'unica donna in una cultura ingegneristica dominata dagli uomini, quindi le piace portare energia e prospettive diverse all'azienda.
8. Espree Devora, WeAreLATech.com
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Espree è stata definita la 'ragazza che riesce a farcela' e si è ritagliata un bel posto nella tecnologia con seminari su contenuti interattivi e social media per CBS, Disney e altri. Avviando la sua prima azienda online mentre era al college, non si è mai guardata indietro e ha continuato a essere coinvolta nella creazione e nell'assistenza di startup. Tra le altre iniziative, Espree ha avviato WeAreLATech.com, il primo podcast diretto alle startup di Los Angeles.
9. Cam Kashani, COACCEL
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A volte ci si riferisce a Cam come alla 'madrina di Silicon Beach'. Serve come oratrice esperta con il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ed è stata fondatrice tre volte. È anche una mamma single di due gemelli. Cam ha lavorato con più di 4.000 imprenditori e oltre 700 startup. Dice che il suo obiettivo è utilizzare la tecnologia per umanizzare effettivamente il business e guidare un'economia globale che prospera su NOI, non su ME. La sua terza azienda è COACCEL: The Human Accelerator, che offre un programma unico di tre mesi sulla creazione di leader potenti e consapevoli.
10. Robyn Forman, Zoomdata
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Robyn è Vice President of Marketing per Zoomdata, i creatori dell'analisi visiva più veloce del settore per le piattaforme Big Data. La sua precedente posizione era quella di vicepresidente del marketing globale per Searchmetrics. È una dirigente di marketing tecnologico B2B che ha esperienza con un'ampia gamma di modelli e dimensioni aziendali.
11. Erica Baker, Slack
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Come uno dei membri fondatori di Il progetto include , Erica ha una lunga storia di lavoro sulla creazione di ambienti inclusivi nei campi STEM per donne, minoranze e altri gruppi sottorappresentati. Project Include riconosce la difficoltà che le aziende tecnologiche devono affrontare nell'abbracciare una diversità significativa e nel creare culture aziendali basate su soluzioni inclusive. L'obiettivo del gruppo è principalmente quello di lavorare con la divisione di gestione delle startup tecnologiche per apportare cambiamenti duraturi che avranno un ampio impatto. Oltre al suo lavoro a favore dell'inclusione, è attualmente ingegnere presso Slack Technologies. Elenca curiosità, logica e programmazione come le sue risorse preferite per risolvere i più grandi enigmi e problemi della vita.
12. Gwynne Shotwell, SpaceX
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Alcuni dicono che è difficile trovare abbastanza incredibili leader femminili nella tecnologia, ma potrebbe essere ancora più difficile trovare le migliori scienziate missilistiche. Gwynne Shotwell è il vero affare però. In qualità di presidente di SpaceX, gestisce le operazioni quotidiane di questa compagnia di Elon Musk strettamente controllata. Le sue responsabilità includono la supervisione di oltre 40 lanci imminenti e la preparazione di una navicella spaziale Dragon di nuova generazione per il suo primo viaggio su Marte nel 2018. Si è laureata alla Northwestern University in ingegneria meccanica e matematica applicata. Prima di SpaceX, ha lavorato presso Aerospace Corporation ed è stata direttrice della divisione Space Systems di Microcosm.
13. Aarthi Ramamurthy, Lumoide
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Con un master in ingegneria del software presso il PSG College of Technology, Aarthi ha continuato a ritagliarsi una bella carriera tecnologica. Si è fatta le ossa in aziende come Microsoft come Program Manager prima di passare alla posizione di Product Manager in Netflix. In seguito è diventata un'imprenditrice residente presso Battery Ventures prima di mettersi in proprio con le sue startup, tra cuiTrue&Co., azienda di reggiseni. Ora lei dirige Lumoid , una startup che consente alle persone di provare l'elettronica come la fotografia e l'attrezzatura video prima di acquistarla.
14. Safra Catz, Oracolo
Profilo Oracle
Come donna che si è fatta da sé, Safra è con Oracle da quasi 20 anni, facendo carriera fino alla posizione di co-CEO che ora ricopre. È una delle donne dirigenti più pagate e ha dimostrato il suo valore numerose volte con la sua guida sulle 85 acquisizioni di Oracle negli ultimi cinque anni e partnership come quella che ha formato con il Primo Ministro dell'India per costruire il suo secondo campus più grande al di fuori degli Stati Uniti
15. Leslie Harris, Forum del futuro della privacy
Profilo LinkedIn
In qualità di past presidente e CEO del Center for Democracy and Technology, Leslie è stato determinante nell'affrontare alcune delle questioni più impegnative legate alla tecnologia. Ora continua quel ruolo come Senior Fellow al Future of Privacy Forum. La sua attenzione combina il suo background legale e tecnologico per comprendere e promuovere risposte e strutture su come la tecnologia influisce sulle nostre vite personali e professionali.
16. Juliana Rotich, Ushahidi Inc.
Profilo LinkedIn
Juliana è una jill di tutti i mestieri tecnologici, compreso il servizio come tecnologo, consulente strategico, imprenditore e oratore principale. Ha co-fondato Ushahidi Inc., un'azienda tecnologica senza scopo di lucro in Africa specializzata nello sviluppo di software gratuito e open source per cambiare il modo in cui le informazioni fluiscono nel mondo.È anche co-fondatrice di BRCK Inc, una società di tecnologia hardware e servizi formata per realizzare una visione per consentire la comunicazione in ambienti a bassa infrastruttura sviluppando tecnologie incentrate sull'hardware utili, innovative ed entusiasmanti in Kenya.
17. Claire Boonstra, Operazione Educazione
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Claire si è laureata alla Delft University of Technology nei Paesi Bassi e fondatrice di Operation Education, che è orientata a cambiare la struttura della scuola tradizionale in un apprendimento permanente attraverso la tecnologia. Il suo background include quasi due decenni di esperienza in ingegneria, tecnologia e nuovi media. È stata eletta Young Global Leader 2012 dal World Economic Forum, Online Media Woman of the Year (2010) e una delle 'Donne più influenti nella tecnologia' da Fast Company.
18. Angela Ahrendts, Apple Retail
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Sebbene descriva la sua carriera come trentennale nella moda, Ahrendts ha incredibili intuizioni sull'incrocio tra moda e tecnologia, nonché vendita al dettaglio e tecnologia. Lo ha sfruttato nel suo attuale ruolo di Senior Vice President presso Apple Retail, dove sta usando la sua esperienza come ex CEO di Burberry e il successo con il marketing digitale per aiutare a rendere Apple più alla moda, oltre a essere redditizia.
19. Ruth Porat, Alphabet, Inc.
Biografia Reuters
Ruth è stata una presenza fissa di lunga data a Wall Street, ma poi è entrata a far parte della società madre di Google Alphabet per applicare la sua esperienza finanziaria a un'azienda tecnologica, aiutandola mettendo in atto iniziative di riduzione dei costi che hanno contribuito ad aumentare i margini operativi. Ha lavorato a stretto contatto con un'altra potenza tecnologica in questo elenco, Mary Meeker. Come uno dei dirigenti tecnologici più pagati, Ruth ha dimostrato il suo valore ad Alphabet e ha dimostrato che le donne possono avere successo nella tecnologia.
20. Amy Hood, Microsoft
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Amy è Executive Vice President e Chief Financial Officer di Microsoft, dove guida l'azienda tecnologicaorganizzazione finanziaria mondiale. Il laureato della Harvard Business School ha anche ricoperto un'altra posizione in Microsoft come CFO della sua Divisione commerciale. Lì, era responsabile degli aspetti finanziari di Microsoft Office 365, SharePoint, Exchange, Dynamics ERP e Dynamics CRM. In questo ruolo, Amy è stata coinvolta nelle acquisizioni di successo di Skype e Yammer da parte dell'azienda.
ventuno. Tiffany Poeppelman, LinkedIn
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Tiffany ha conseguito il Master in Psicologia industriale e organizzativa presso la Northern Kentucky University nel 2010. Ha continuato a lavorare presso Google UK ed è attualmente consulente senior per le prestazioni di vendita presso LinkedIn, dove aiuta a identificare le aree di miglioramento e le esigenze di sviluppo per oltre 200 addetti alle vendite membri. Tiffany ha molti articoli pubblicati ed è un membro del consiglio di amministrazione e capo della task force per il Società di psicologia industriale e organizzativa (SIOP). Parla a LinkedIn e ad eventi esterni sui temi del Personal Branding e Bridging Science & Practice.
22. Anne Mette (Anne) Høyer Thoresson, SAP
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Anne Mette ha utilizzato il suo Master in Marketing e Comunicazione presso la Copenhagen Business School per ricoprire incarichi nel settore dei media che vanno dalle vendite all'host di podcast e alla gestione dei clienti. Mette ha usato le sue capacità di customer care e comunicazione per farsi strada fino a diventare Head of Business Relations per IoT Predictive Maintenance presso il gigante del software LINFA e ha sede a Barcellona, Spagna.
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23. Julia Taylor Guancia, Everly Well
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Julia Taylor Cheek è CEO e fondatrice di Everly Well, che sta trasformando i test diagnostici di laboratorio sfruttando la tecnologia per semplificare quello che in precedenza era un processo molto ingombrante e confuso. Mentre si è concentrata maggiormente sul business delle start-up e delle aziende pubbliche, la sua direzione con quest'ultima azienda l'ha spinta più avanti nella tecnologia, capendo come può usarla per risolvere vari problemi come aveva fatto quando era a capo della strategia globale e sviluppo aziendale per MoneyGram International.
24. Danielle Morrill, Mattermark
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Danielle è il co-fondatore e CEO di Mattermark, un'azienda che lavora per aiutare i clienti a gestire in modo più efficace tutti i dati che ora hanno a loro disposizione. Prima di questa impresa tecnologica, è stata co-fondatrice e CEO di Referly. In precedenza, Danielle è stata responsabile del marketing per Twilio.
25. Maureen Fan, Baobab Studios
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Maureen è co-fondatrice e CEO di Baobab Studios, una società di animazione in realtà virtuale che crea esperienze cinematografiche basate su storie e personaggi. Nel 2015 è stata nominata all'Oscar per la produzione cinematografica di 'The Dam Keeper', un cortometraggio animato. In precedenza, ha lavorato presso Zynga come Vice President of Games. Ora sta prendendo due amori - tecnologia e cinema - e sta creando un'attività entusiasmante da queste passioni.
26. Cecile Schmollgruber, STEREOLABS
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Cecile ha fondato STEREOLABS nel 2010 e ricopre il ruolo di amministratore delegato. L'azienda è ora il principale fornitore di sistemi di visione 3D su scala globale grazie alla sua esperienza tecnica e al suo background aziendale. L'azienda si è guadagnata una reputazione per la sua eccellenza tecnologica e innovazione. Continua a far progredire l'azienda attraverso partnership strategiche e profonde attività di ricerca e sviluppo. In precedenza, Cecile ha lavorato come analista e ingegnere di ricerca.
27. Sophia Dominguez, SVRF
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Sophia è co-fondatrice e CEO di SVRF, che si concentra sulla creazione di prodotti di realtà virtuale che piacciono alle masse. In precedenza, è stata fondatrice di AllThingsVR. Ha avuto molti lavori e ruoli all'interno dell'ambiente della realtà virtuale e dei dispositivi indossabili, cercando di allargare i confini di ciò che è possibile con questa crescente area della tecnologia.
28. Amanda Lannert, The Jellyvision Lab
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Amanda Lannert è l'amministratore delegato di The Jellyvision Lab, un'azienda tecnologica che aiuta gli utenti nelle grandi decisioni di vita, compreso tutto, dall'assicurazione sanitaria alle questioni finanziarie. È parte integrante della strategia aziendale, dello sviluppo delle partnership e delle attività di acquisizione dei clienti. Sotto la sua guida, Jellyvision ha raddoppiato le sue entrate tre degli ultimi quattro anni. In precedenza, Amanda gestiva marchi globali per Kellogg's mentre lavorava per Leo Burnett. Le piace assumere un ruolo più importante in un'azienda focalizzata sulla tecnologia mentre applica la sua esperienza commerciale e di branding al ruolo.
29. Julie Larson-Green, Microsoft
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Julie è Chief Experience Officer, Officer Experience Organization presso Microsoft. È appassionata di creare tecnologie che si occupino di attività che richiedono tempo in modo che le persone possano concentrarsi su ciò che conta di più nelle loro attività. Lavora con un team per incubare nuove tecnologie ed esperienze che aiutano le persone a fare le cose. È stata coinvolta nella creazione di prodotti come Internet Explorer, Office, Windows, Xbox e Surface nel corso degli 11 anni in cui è stata con Microsoft.
30. Lissa Morgenthaler-Jones, LiveFuels Inc.
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Lissa è co-fondatrice e CEO di LiveFuels Inc., un'azienda che crea combustibili rinnovabili dalle alghe. Dirige la pianificazione strategica e gli sforzi di sviluppo aziendale per l'azienda, basandosi sulla sua esperienza nelle biotecnologie investendo dalla sua carriera nel capitale di rischio. Sebbene abbia un background economico, Lissa si è concentrata su quelle aree della tecnologia dedicate alla risoluzione di alcuni dei problemi ambientali più urgenti del mondo.
Il futuro delle donne nella tecnologia
Le persone in questa lista mostrano che c'è molto di più nella conversazione sulle donne nella tecnologia oltre a Sheryl, Meg e Marissa. Il numero di donne leader della tecnologia continua a crescere man mano che sempre più aziende reclutano da quello che ora è un pool di talenti molto ampio. Le donne sono abili quanto gli uomini, come dimostrato dal numero elevato di utenti che adottano in anticipo della tecnologia, in particolare i servizi basati sulla posizione. Inoltre, secondo le statistiche, oggi le donne possiedono più spesso dispositivi tecnologici e si iscrivono più spesso a corsi di informatica.
Il soffitto di vetro sta cominciando a scomparire in alcuni punti, anche se è ostinatamente appeso in altri. Con più donne che si interessano alle carriere STEM, il sessismo diffuso potrebbe non rimanere così forte molto più a lungo. Il numero crescente di modelli femminili ispirerà anche la prossima generazione di ragazze a seguire percorsi e carriere di istruzione basati sulla tecnologia. Che tu sia un uomo o una donna, è emozionante essere qui per vedere come va a finire.
