Il mondo sta diventando sempre più competitivo. Anche se hai già un lavoro, assicurarti di avere accesso alle migliori opportunità significa andare oltre il solito. Non è sufficiente rimanere in cima alla tua lista di cose da fare o soddisfare le aspettative della tua descrizione del lavoro. Se vuoi fare impressione, devi differenziarti dagli altri.
Ci sono tre cose che le persone notano che possono aiutarti o ostacolarti nel distinguerti: il tuo atteggiamento, come tratti gli altri e come ti comporti quando pensi che nessuno ti stia guardando.
Nello specifico, ecco 10 modi per fare una buona impressione sul posto di lavoro:
1. Diventa un pioniere.
Uno dei modi migliori per avere un impatto è aprire nuovi orizzonti con nuove idee, promuovere nuovi concetti e dare origine a nuove proposte. Sii un pioniere: non aver paura di creare le tue tracce. Lavora per essere sempre la persona che può offrire una soluzione creativa o un solido Piano B. Sii abbastanza intraprendente da fare molto con poco.
2. Tieni informate le persone.
A nessuno piace inseguire persone o informazioni. Fai un favore a tutti e aggiornali spesso. Le persone spesso pensano di dover aspettare per comunicare quando un'attività è terminata o hanno informazioni specifiche. Quando fai sapere alla gente cosa sta succedendo, anche se significa dire che non lo sai, li stai salvando da speculazioni, distrazioni e voci. Un semplice aggiornamento di stato può dare molta tranquillità.
3. Sii la persona di riferimento.
Diventa la persona su cui contano gli altri. Poche cose fanno un'impressione più grande. Non lavorare per diventare una persona di successo ma una persona di valore.
quanto è alto il caso di Sharon
4. Diventa un meteorologo.
Mantieni il tuo pensiero un passo avanti rispetto al resto. Se tutti si preoccupano dei problemi di oggi, pensa alle soluzioni di domani. Non aspettare le cose in modo reattivo; invece, sii reattivo ai problemi e alle tendenze prima che si presenti un problema. Si tratta di prestare attenzione alle persone e ai problemi con cui hai a che fare e notare schemi o potenziali insidie. Tutti abbiamo avuto momenti in cui sapevamo che avremmo potuto fare di più. Molto prima di arrivare a quel momento, escogita un piano e mettilo in moto.
5. Abbi fiducia nel parlare.
Ti sei mai seduto in una riunione in cui c'erano solo due persone a parlare? Se vuoi avere un impatto, sii disposto a parlare e parlare apertamente. Condividi ciò che sai e fai sapere agli altri come puoi essere di supporto e utile. I leader non tacciono mai durante le riunioni.
6. Fai le cose senza che ti venga chiesto.
Non chiedere mai: 'C'è qualcosa che posso fare?' Basta guardarsi intorno e trovare qualcosa di utile da fare. Avere un impatto significa vedere cosa deve essere fatto e prendere l'iniziativa per assicurarsi che accada. Cerca di fare ogni giorno qualcosa che nessuno ti ha chiesto di fare.
7. Sii un grande ascoltatore.
La maggior parte delle persone pensa che avere un impatto dipenda da ciò che dici e fai. Spesso trascurato è un altro modo importante per lasciare il segno: diventando un grande ascoltatore. Presta attenzione a ciò che dice la gente. Ascolta per capire e concentrati sull'oratore invece di pensare in anticipo alla tua risposta.
8. Fai il possibile.
Soprattutto, devi fare il tuo lavoro e farlo con eccellenza. Ma è qui che la maggior parte delle persone si ferma, e questo significa che puoi avere un impatto andando oltre ed essendo più utile, più solidale, più prezioso. Il miglio in più non è mai affollato.
9. Abbi una mentalità positiva.
Sia che tu abbia appena iniziato il tuo primo lavoro o che tu stia guidando una squadra tutta tua, ricorda che le persone gravitano verso coloro che hanno un atteggiamento positivo. È la persona che affronta ogni compito, anche il più noioso, con entusiasmo e gioia che si distingue davvero. Se guardi tutto attraverso una lente negativa, è probabile che tu abbia una mentalità negativa, ma se coltivi un atteggiamento positivo ti porterà lontano.
10. Prendi l'iniziativa.
Ognuno può scegliere di essere un leader, di avere un impatto e lasciare il segno. Troppe persone si tirano indietro dal prendere l'iniziativa nella convinzione errata che la leadership e la grandezza siano riservate a pochi eletti. Ma nei molti anni in cui ho lavorato come coach per la leadership esecutiva, trascorrendo del tempo con i migliori leader praticamente in ogni campo, ho visto che l'unico modo in cui le persone danno via il loro potere è pensare di non averne. Se ti prendi la responsabilità di guidare con l'idea di servire gli altri, non solo ti distinguerai, ma lascerai anche un'impressione forte e duratura.
Se sei il tipo di persona le cui fondamenta sono la positività, il servizio e la guida e il supporto degli altri mentre cerchi di risolvere i problemi e trovare nuove soluzioni, ti ritroverai presto a distinguerti e a prepararti per diventare il tipo di leader gli altri rispettano e vogliono seguire.
