Amo una buona scusa per essere sciocco. A me e mia moglie piace inventare canzoni sul nostro barboncino. I miei colleghi ed io corriamo costantemente a lungo nei nostri incontri quotidiani perché scherziamo su qualcosa che viene fuori durante una conversazione. Certo, uccide qualche minuto, ma è un ottimo modo per iniziare la giornata e aiuta a tenere tutti liberi. È parte del motivo per cui amo festeggiare Giornata nazionale del brutto maglione di Natale il terzo venerdì di dicembre.
Tuttavia, perché questo ebreo ti suggerisce di celebrare i maglioni di Natale? OK, puoi chiamarli maglioni 'vacanze' o 'invernali' se devi. Ma questa celebrazione non riguarda la religione, riguarda la cultura della tua azienda. Le vacanze sono stressanti, personalmente e professionalmente. A casa, devi decorare la casa, comprare regali per i tuoi cari (e forse regali adatti al lavoro per i colleghi), prepararti per le invasioni familiari e fare le tue donazioni di beneficenza di fine anno. Al lavoro, c'è un'inevitabile crisi temporale di fine anno mentre cerchi di concludere affari, finire progetti e rispettare scadenze urgenti. Se tu come leader puoi sentire lo stress, puoi scommettere che anche i tuoi dipendenti lo sentono. Parte del tuo lavoro come leader è mantenere il tuo team concentrato, motivato e produttivo. Una festa al momento giusto, o anche una breve pausa durante la giornata, può fare proprio questo.
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Ecco perché una divertente brutta festa di maglioni natalizi è proprio ciò che il medico dell'ufficio ha ordinato in questo periodo dell'anno:
1. È h umanizing
A volte, mentre si avvicina la fine dell'anno, il leader deve essere il pesante. Sai che i tuoi dipendenti vogliono godersi la stagione, approfittare delle offerte per lo shopping e trascorrere del tempo con la famiglia e gli amici. Ma sai anche che se non concludi questo affare ora, il tuo potenziale partner d'affari dimenticherà l'affare nella foschia di tutte le stesse attività di vacanza. Ti senti come un cattivo che fa schioccare la frusta, ma certe cose devono semplicemente essere fatte ora, altrimenti le vacanze saranno un po' meno luminose l'anno prossimo. Organizzando e organizzando una brutta festa di Natale con un maglione, ricorderai alla tua squadra che non sei solo un sorvegliante: sei divertente da avere, anche quando è al lavoro.
Due. Cresce i legami dei dipendenti
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C'è qualcosa in una risata condivisa che crea istantaneamente cameratismo tra le persone. Non dubitare che una brutta festa in maglia di Natale susciterà davvero un sacco di risate! Fare qualcosa di stupido - forse anche un po' umiliante - insieme ti fa sentire come se fossimo anche in altre cose insieme, come raggiungere un obiettivo di lavoro. In qualità di leader, è importante trovare modi per costruire le relazioni tra i dipendenti in modo che si sentano parte di un team vivace e solidale. Questo è un modo semplice per creare una squadra e divertirsi!
3. È b crea fiducia
I leader devono anche sviluppare nei loro dipendenti la sensazione che i loro capi siano d'accordo con loro. Proprio come un'esperienza condivisa crea una relazione tra i dipendenti, può creare fiducia tra leader e dipendenti. Quando i tuoi dipendenti ti vedranno con un maglione natalizio così esilarante quanto il loro - forse anche di più - vedranno che sei impegnato quanto loro e che sei disposto a sporcarti le mani per raggiungere un obiettivo. È un modo divertente per ricordare ai tuoi colleghi che sei davvero una squadra con membri che possono fidarsi l'uno dell'altro.
4. E' enfatizza la cultura
Onestamente, chi non vorrebbe lavorare in un ufficio che ha una tradizione divertente come una brutta festa annuale di maglioni di Natale? È un ottimo modo per bruciare un po' del vapore che si accumula durante la fine dell'anno e durante le vacanze. Potresti anche fare attività divertenti durante la festa, come annunciare il vincitore di un concorso di vendite natalizie, o giocare a spillare la stella sull'albero, o fare un concorso per il peggior maglione. Tutte queste cose ricordano ai dipendenti che il lavoro è un luogo in cui possono far risplendere la loro creatività e che il duro lavoro ha ricompense.
