Il mese scorso, un articolo di Kathleen Davis (per Fast Company), intitolato ' Per favore, smettila di provare a 'potenziare' le donne con titoli carini ' stava circolando nel mio feed di Facebook. Non sono riuscito a smettere di pensarci; non solo perché sono d'accordo, ma perchéPenso che sia importante che le donne inizino a parlare di se stesse come uguali e sbarazzino dei falsi titoli di 'Girlboss'. Questi moniker carini sono solo rafforzando l'idea che le donne siano in qualche modo inferiori alle loro controparti maschili -- e lo trovo assolutamente esasperante.
Chiamarti Girlboss, non ti fa rispettare da un datore di lavoro più che se ti definissi una Fairy Princess. Sei un capo. È tempo di pensare e fare riferimento a te stesso come uno.
Prima di continuare, vorrei chiarire una cosa: questo non intende in alcun modo minimizzare il successo della fondatrice di Nasty Gal, Sofia Amoruso, che ha coniato il termine ' capo ragazza ' con il suo primo libro.Ho adorato il libro, Girlboss! Ho pensato che fosse onesto, espressivo e ha evidenziato molti errori che sporcano il passato di tanti giovani imprenditori. In effetti, il libro mi ha ricordato così tanto i primi due anni della mia prima attività, che ho persino qualcosa che Sophia ha detto permanentemente inchiostrato sul mio braccio. Non ho altro che ammirazione e rispetto per lei. Lei e il suo team, che stanno costruendo Girlboss Media*, dovrebbero essere gli unici autorizzati a usare il nome.
Ha indubbiamente avviato un movimento di giovani donne che sono orgogliose dei loro viaggi unici verso il successo - di cui sostengo - ma dubito fortemente che Questo fenomeno culturale era ciò che intendeva.
quanto è alto il rocker dello spettacolo di oggi
Ascoltami...
Mi viene spesso chiesto di tenere lezioni, parlare in panel o condividere in altro modo le mie esperienze con coloro che stanno cercando di avviare un'attività, imparare come promuovere la propria o ascoltare le opinioni dei fondatori in un'ampia varietà di settori. Spesso la mia biografia viene distribuita in anticipo ai membri del pubblico e quando vengo presentato, non importa se si tratta di un panel o di un keynote, spesso dice qualcosa del genere: 'Nina Ojeda è..' e poi fanno la loro scelta di: 'una fondatrice/amministratore delegato donna/capo ragazza/imprenditrice di pulcini/SHE-EO/Capolady...'
Sul serio, dovrebbe essere lusinghiero!?
Sono in attività da anni, ho avuto successi, a volte più importanti dei miei colleghi o colleghi maschi. Eppure, ogni volta, vengo presentata come la 'ragazza' simbolica, quindi sorrido e vado avanti.
L'abuso di questi titoli ora è oltre che fastidioso, è irresponsabile.
Sono stato molto fortunato nella mia educazione e ho sicuramente avuto la mia giusta parte di privilegi; Non mi faccio illusioni lì. Ma ciò non significa che la mia lotta ed esperienza nell'avvio di più attività sia diversa da quella dei miei colleghi. Passiamo tutti attraverso le stesse cose, abbiamo tutti le stesse paure, superiamo tutti gli stessi folli traguardi e quando raggiungiamo il nostro primo milione di entrate, è lo stesso milione, indipendentemente dal sesso. Schiaffeggiare un nome come 'SHE-EO' su qualcuno prima ancora che abbia la possibilità di parlare è come dare a un bambino un cappello da poliziotto e lasciarlo andare a fare un giro e suonare la sirena. Grazie, ma no. Ho una vera azienda da gestire.
È tempo che le donne inizino a difendersi adattandosi il loro linguaggio personale. Cambia la lingua con cui parli a te stesso e il resto verrà da te. A meno che non ti sia stato consegnato un milione di dollari dai tuoi genitori per investire in proprietà immobiliari, non dovresti mai minimizzare te stesso o i tuoi successi marchiandoti con titoli carini. Perché è quello che succede quando mi chiami SHE-EO, o Girlboss, o Femmina Fondatore. Sono un CEO, sono un capo e sono un fondatore.
*Nota: Girlboss Media sta facendo un lavoro eccezionale allevando giovani donne e mostrando loro il loro potenziale, ma c'è un tempo per essere un 'Girlboss' e un tempo per essere un 'Boss'. Conosci la differenza.
