Prendersi un giorno libero? È meglio saltare le scuse

Quali sono le spiegazioni ragionevoli per il lavoro mancante? originariamente apparso su Quora - il luogo in cui acquisire e condividere conoscenze, consentendo alle persone di imparare dagli altri e comprendere meglio il mondo .

Risposta di Marie Stein , Manager esperto, su Quora :

In qualità di manager ed ex drone aziendale, ti dirò i migliori e comprovati consigli su questo che qualcuno mi abbia mai dato.

Salta le scuse - a meno che tu non abbia una relazione personale con la persona a cui stai fornendo la scusa e senti di volerlo e di aver bisogno di condividerlo (la tua casa è bruciata; emergenza familiare; morte) - o a meno che non sia indicativo di un potenziale problema continuo che hai bisogno di aiuto per risolvere o che potrebbe porre problemi ad altri dove lavori o con chi lavori (come una malattia virale o problemi di cura dei figli/genitori). Se senti il ​​bisogno di mentire, non farlo. Dì solo che hai bisogno di un giorno o che hai impiegato un giorno per motivi personali. (Anche se è per un colloquio o una giornata di salute mentale). È sempre meglio dire la verità o non dire niente, perché, francamente, non sono affari di nessuno. Eccetto QUESTO:

Fai sapere a qualcuno, non appena sai che sarai un no-show. 'E' saltato fuori qualcosa, è personale, mi dispiace, non posso davvero parlarne. Dovrei tornare domani'. Ed esprimi le tue scuse. Una volta. Alla persona o alle persone che sono maggiormente infastidite dalla tua mancata presentazione. Più di così è troppo. Hai diritto alla tua privacy.

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Ma le persone contano su di te per presentarti. Qualunque sia la tua agenda personale, qualcuno si è fidato di te, ti ha assunto, ti sta pagando per fare il tuo lavoro. Ci sono molti, molti disoccupati che sarebbero molto felici di fare il tuo lavoro per te e di essere pagato per questo - anche se sei un mangiatore di spade nel circo o fai parte di una squadra di pulizia delle strade - quindi il rispetto che qualcuno ha dato hai un lavoro e conta su di te per farlo. A loro non importa quale sia la tua scusa, a loro importa questo:

1. Se stai bene;
2. Come li hai disturbati;
3. Se hai intenzione di inventarlo;
4. Come lo inventerai;
5. Se vale la pena restare in giro, dopo che è finito.

Almeno, questo è il modo in cui l'ho sempre pensato.

Ho mandato fiori e cartoline ai funerali, se non potevo effettivamente partecipare; e guidati dall'appartamento di un assistente, hanno bussato alla loro porta e lasciato un biglietto, per scoprire dove si trovavano (il giorno 2 della mancata presentazione; il giorno 3 senza comunicazione nella maggior parte dei posti in cui ho lavorato è motivo formale di licenziamento). Le altre persone con cui ho lavorato all'epoca pensavano che stessi andando un po' lontano e liquidavano il comportamento di quella persona come semplicemente irresponsabile (cosa che ovviamente, e fortunatamente, si è rivelata essere) ma non mi importa molto delle persone che mentono o che sono irresponsabili e non voglio che lavorino per o con me.

Ho avuto un capo che è uscito in macchina per trovare il suo dipendente il lunedì di una festa del fine settimana, dopo due giorni senza presentarsi al lavoro, con bottiglie vuote in tutta una casa spazzatura, e l'impiegato depresso alla follia. Ha chiamato la famiglia del dipendente per un intervento, ma ha salvato il lavoro del ragazzo, perché tutti sapevano e riconoscevano (tranne il dipendente) che se avesse perso la sua assicurazione sanitaria, non avrebbe potuto ottenere o permettersi l'aiuto di cui aveva bisogno. È un capo eccellente e compassionevole e ho imparato molto da lui. Sfortunatamente, però, aveva un capo che era esattamente l'opposto e che contemporaneamente si lamentava se qualcuno era in ritardo di 10 minuti per una riunione relativamente poco importante, mentre passava note/sms durante le riunioni del consiglio sul miglior nuovo bar locale dove andare dopo il l'incontro era finito (una delle migliori abilità che ho imparato nell'America aziendale è stata la capacità di leggere rapidamente al contrario).

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Sono un buon manager e confido che le persone svolgano il proprio lavoro in modo indipendente; ma sono anche un genitore e un essere umano. Tengo molto alle persone che lavorano per me e con me, perché non posso fare squat senza il loro supporto. Se qualcuno non si presenta e non ricevo chiamate, e-mail o messaggi, comincio a preoccuparmi. È un mondo schifoso e pericoloso là fuori, e sono successe cose brutte, e che io sia dannato se lavori per me e ti succede qualcosa di brutto e nessuno ti trova per giorni. Non potevo vivere con me stesso.

Quindi, dimentica la scusa. Basta chiamare e dire alle persone che devi dedicare una giornata personale, ed è qualcosa di cui non puoi parlare. Farai il lavoro il più possibile quando tornerai.

Poi vai in spiaggia; e non dimenticare la crema solare.

Questa domanda originariamente apparso su Quora - il luogo in cui acquisire e condividere conoscenze, consentendo alle persone di imparare dagli altri e comprendere meglio il mondo. Puoi seguire Quora su Twitter , Facebook , e Google+ . Più domande:

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