Le persone belle guadagnano più soldi delle persone normali. Lo sappiamo da molto tempo ed è stato ampiamente riportato. Ma la ricerca di Satoshi Kanazawa e Mary C. Still ha scoperto che non sono le belle persone ad avere un vantaggio quando si tratta di pagare: sono le persone brutte. Sì, non esiste un premio bello, ma esiste un premio brutto.
Kanazawa e ancora messo in dubbio il passato scoperte su le belle persone a causa dei difetti che hanno visto nella ricerca. Loro scrivono:
I risultati passati del premio di bellezza e della penalità per la bruttezza possono essere dovuti al fatto che: 1) le categorie 'molto poco attraente' e 'poco attraente' sono solitamente compressi nella categoria 'sotto la media'; e 2) la salute, l'intelligenza (al contrario dell'istruzione) e i fattori di personalità Big Five non sono controllati. Sembra che i lavoratori più belli guadagnino di più, non perché sono belli, ma perché sono più sani, più intelligenti e hanno una personalità migliore (più coscienziosa e? estroversa e meno nevrotica).
La ricerca precedente ha fornito tre possibili ragioni per il premio di bellezza: Discriminazione (preferiamo naturalmente le persone belle e quindi assumiamo, paghiamo e promuoviamo in base al loro bell'aspetto), Autoselezione professionale (le persone belle scelgono un lavoro più remunerativo) e Differenze individuali ( le belle persone non differiscono solo nell'aspetto ma in altre aree.Kanazawa e Still hanno scoperto che erano quelle altre caratteristiche che facevano la grande differenza, non l'aspetto fisico.
Quindi, la loro ricerca ha controllato quelle 'altre' caratteristiche e ha scoperto che le persone con il premio di guadagno reale sono le persone brutte (come definite dalle caratteristiche facciali equilibrate) che hanno guadagnato tutti gli altri.
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Una volta che la salute, l'intelligenza e i fattori della personalità dei Big Five (insieme ad altri correlati dell'attrattiva fisica) sono stati controllati in un modello di regressione multipla, le poche prove esistenti per il premio di bellezza sono scomparse completamente. Gli intervistati più sani e più intelligenti, e quelli con tratti di personalità più coscienziosi, più estroversi e meno nevrotici, hanno guadagnato molto più degli altri.'
Chi esce in cima quando tutto questo è controllato? Le persone brutte. Questa è una buona notizia per tutti noi. Potremmo non essere brutti, ma possiamo controllare molte delle cose che influenzano i guadagni. Possiamo lavorare sulla nostra salute (a volte più facile a dirsi che a farsi), possiamo lavorare per diventare più coscienziosi, più estroversi e meno nevrotici. O almeno possiamo dare l'apparenza esteriore di esserlo.
Ma, la prossima volta che ottieni un grosso aumento, guardati allo specchio e ringrazia la tua buona stella che non sei una delle belle persone.
