Esistono molti tipi di leader ispiratori e puoi seguire diversi esempi. Il modo in cui ispirare il personale e i dipendenti dipende da cosa intendi per 'ispirare'. In sostanza, lo scopo principale dell'ispirazione è di spingere tutti nella stessa direzione in modo cooperativo. La direzione, ovviamente, è quella di realizzare la missione e gli obiettivi dell'organizzazione.
Prendi la seconda guerra mondiale. Generale George Patton (1885-1945), per esempio. Doveva ispirare un esercito a svolgere il compito spaventoso della guerra. Il suo stile ispiratore è venuto attraverso l'esempio personale: 'Alzati in avanti', ordinava ai suoi ufficiali. La totale intimidazione di Patton nei confronti dei subordinati e il lessico degli aforismi sono immortalati in un libro di uno dei suoi ufficiali di stato maggiore, Porter B. Williamson .
Williamson ha pubblicato una biografia di Patton nel 1979 con il titolo conciso I principi di Patton: un manuale per manager che fanno sul serio! Non tutti i manager possono comandare la paura e l'obbedienza istantanea di un generale dell'esercito americano, quindi Patton aveva un enorme vantaggio. Tutto quello che doveva fare per ispirare il sostegno del suo staff era dare un ordine, che sarebbe stato obbedito senza dubbio.
Amelia Jackson-età grigia
Tuttavia, i principi di leadership di George Patton hanno sostanza e sono significativi oggi come lo erano nella lotta per la vita o la morte della guerra più di 70 anni fa. Qualche esempio:
I principi di comando e gestione di Patton:
- Di ciò che pensi e pensa a ciò che dici.
- Stai sempre attento alla fonte del problema.
- Seleziona i leader per la realizzazione e non per l'affetto.
- Ogni leader deve avere l'autorità per eguagliare la sua responsabilità.
I principi di Patton per una buona salute:
- Il potere del cervello viene dai polmoni.
- Una mente attiva non può esistere in un corpo inattivo.
- Non c'è potere in uno staio di grasso.
- Fai in modo che la mente comandi il corpo. Non lasciare mai che il corpo comandi la mente.
- Per guadagnare forza, vai sempre oltre l'esaurimento.
I principi di Patton per prendere decisioni:
- A lungo termine, è ciò che non diciamo che ci distruggerà.
- Parla con le truppe.
- Sapere quello che sai e sapere quello che non sai.
- Non prendere mai una decisione troppo presto o troppo tardi.
I principi di Patton per il successo:
- Non combattere mai una battaglia quando non si guadagna nulla vincendo.
- Il successo è quanto in alto rimbalzi dal basso.
- Tieni sempre qualcosa di riserva.
- La vendetta appartiene a Dio.
Anche se Patton era un leader volubile e spaventoso, aveva un'abilità speciale nell'imprimere la sua aura di leadership sugli altri. Secondo Williamson:
'Ho servito con il generale George S. Patton Jr. Nessun uomo ha servito' sotto Gen. Patton; serviva sempre con noi. In verità, servo ancora con il generale Patton, e lui continua a servire con me. Mi fa fare docce fredde, mi fa fare respiri profondi e mi fa tirare il moggio di grasso».
Come ispiri la tua squadra? Qual è il tuo stile di leadership?
Si prega di condividere sui social media se hai trovato utile questo post. Se hai un commento o una domanda, sarei felice di discutere.
barry weiss storage wars sposato
