La gente spesso mi dice: 'Sei un genio!' in risposta al mio lavoro. Rispondo quasi sempre: 'Grazie mille, ma quello a cui stai assistendo è che uso il mio Genius, non sono un genio'.
My Genius è un escavatore di intuizioni, il che significa che posso identificare facilmente e rapidamente modelli nei dati del comportamento umano, disegnare intuizioni e creare azioni .
E anche se non lo sai ancora, hai anche tu un Genius. Quante volte le persone ti hanno detto in cosa pensano che tu sia il migliore? Probabilmente abbastanza frequentemente. Ma il problema è che spesso commentano il risultato del tuo lavoro ('Wow, hai davvero risolto il problema in fretta!'), non il modo unico in cui lavori e ottieni quei risultati.
Quando parliamo in termini di ciò che otteniamo rispetto a ciò che effettivamente facciamo, rende davvero complicato e confuso conoscere te stesso. Questo è il motivo per cui aiuto sempre i miei clienti a trovare un nome per il loro Genius, il pensiero o la risoluzione dei problemi in cui sono i migliori. È uno strumento prezioso non solo per ricordare a se stessi in cosa sono fantastici, ma soprattutto per educare gli altri. È utile quando si lavora in team, si cerca un nuovo lavoro, si fa rete e si dice alle persone cosa si fa realmente.
Ecco un modo semplice per nominare il tuo Genius.
Innanzitutto, inizia a prendere nota dei momenti in cui sei 'nella zona'. Ciò significa che sei eccitato intellettualmente: il pensiero o la risoluzione dei problemi che stai facendo ti dà davvero energia. Nota ogni volta che ciò accade e inizia a cercare schemi. Scrivi questi.
Quindi, dai un'occhiata all'elenco seguente come punto di partenza per nominare il tuo Genius. Li ho raggruppati in sei categorie in cui, nella mia esperienza, la maggior parte delle persone in genere rientra. E se nessuno di questi nomi risuona, sentiti libero di crearne uno tuo!
Tieni presente che il linguaggio deve risuonare con te ed essere divertente da condividere: vuoi che sembri una descrizione perfetta di ciò che sai fare meglio. Esercitati a utilizzare il nome che scegli ancora e ancora e perfezionalo, poiché devi assicurarti che sia perfetto .
Creazione di processi: far funzionare tutto al meglio
Risolutore di problemi Chaos-to-Order: Prospera mettendo ordine in situazioni caotiche.
Sviluppatore di processi ideale: puoi creare facilmente processi che mettono ordine in situazioni disorganizzate.
Stratega del miglioramento: sei costantemente alla ricerca di modi per migliorare i processi, le persone e il lavoro semplificando il modo in cui funzionano le cose.
Stratega da buono a ottimo: la sfida è trasformare un processo esistente o una funzione aziendale da buono a ottimo.
Visionario: ridefinire il mondo
Visionario che rompe le barriere: sei messo alla prova quando riesci a pensare fuori dagli schemi e vedere oltre la saggezza convenzionale.
Escavatore di opportunità: inizi con un'idea visionaria e inizi a perfezionarla scoprendo opportunità in luoghi creativi.
Architetto delle possibilità: sei intellettualmente eccitato dall'atto di affrontare problemi apparentemente impossibili e di trovare e costruire soluzioni rare.
Vision Strategist: metti insieme le persone per formare una visione o un grande movimento, e poi aiuti a creare un percorso chiaro su come si manifesta.
Stratega: creare il percorso
Stratega dell'efficienza: sei stimolato e coinvolto esaminando i problemi da ogni angolazione e creando modi migliori e più efficienti per raggiungere il risultato finale.
People Strategist: hai una capacità innata di entrare in contatto con le persone, ottenere il loro consenso e fornire ciò di cui hanno bisogno fornendo le giuste soluzioni umane.
Stratega delle possibilità: La sfida è pensare in grande e creare qualcosa di bello da qualcosa di semplice, e creare qualcosa di nuovo a cui non si è mai pensato prima.
Stratega dei risultati: sei messo alla prova quando ti viene presentato un obiettivo da raggiungere e prosperare nella creazione del processo che garantirà il raggiungimento di buoni risultati in modo coerente.
Sintetizzare: mettere insieme persone e idee
Collaboration Strategist: sei sfidato e coinvolto nel mettere insieme le persone per risolvere un problema.
Risolutore di problemi diagnostici: fai domande per comprendere l'intero problema o scenario e ti concentri su una soluzione chiara e attuabile.
Ideatore discernente: Sei più sfidato quando stai sezionando o scomponendo i problemi e quindi generando molte soluzioni creative su come possono essere migliorati o portati avanti.
Esperto di sintesi: Sei sfidato dal processo di riunire più concetti per formare un'ipotesi o una soluzione.
Catalizzare: accendere un'opportunità
Connection Catalyst: la sfida è affrontare i problemi tramite le connessioni che è possibile creare affinché le cose vengano eseguite.
Risolutore di problemi di crisi olistica: sei sfidato a risolvere i problemi che si verificano in una crisi: la tua capacità equilibrata di vedere tutti gli angoli è ancora più apprezzata e necessaria quando i tempi si fanno difficili.
Avvocato sociale: sei sfidato a pensare attraverso le decisioni e a considerare sempre il lato umano delle cose. Pensi in modo innato in termini di come tutto avrà un impatto sulle persone.
Team Maximizer: sei eccezionale nel risolvere i problemi di efficienza del team che non hanno una soluzione ovvia.
Foto di jay david brooke baldwin
Costruttori: Idee e Strutture
Architetto dei risultati creativi: sei totalmente coinvolto quando sei in grado di tuffarti in una sfida e progettare un risultato non convenzionale per risolvere un problema.
Produttore di esperienze: sei coinvolto nel processo di creazione di un'esperienza sensoriale, come un evento (rispetto a un prodotto tangibile).
Innovative Rebuilder: Sei sfidato dal processo di smontare qualcosa e ricostruirlo in qualcosa che funziona meglio.
Architetto del linguaggio e delle idee: sei nella zona in cui ti viene in mente una nuova idea a cui nessuno ha pensato prima o che metti insieme parole che rendono qualcosa di avvincente.
Una volta trovata la lingua che fa per te, inizia a usarla! Dovrebbe sembrare naturale e divertente condividerlo con gli altri e farti sentire visto e compreso nel processo. Godere!
