Trascorriamo la maggior parte delle nostre ore di veglia al lavoro, e se il tuo rapporto con il tuo capo è difficile, rende tutte quelle ore ardue.
Alcune persone affrontano la situazione digrignando i denti e mettendosi alla prova, ma è difficile fare un buon lavoro in quelle circostanze.
Altri si dedicano alla manipolazione e ai giochi, ma il più delle volte questo si rivela negativo e richiede un tributo etico.
Essere il meglio che possiamo essere al lavoro è in gran parte una questione di gestire con successo le nostre relazioni, inclusa la nostra relazione con il capo.
Ciò che serve sono abitudini intelligenti e abilità efficaci. Ecco alcuni modi intelligenti e non manipolativi per gestire efficacemente non solo il tuo capo, ma anche quelli che guidi:
1. Sii un risolutore di problemi, non un creatore di problemi. I problemi saranno sempre con noi, ma a volte il modo più semplice per risolvere un problema è smettere prima di parteciparvi. Un buon risolutore di problemi è qualcuno che non crea drammi o aggiunge alla crisi. Impegnati per non portare mai un problema al tuo capo senza almeno una buona strategia per affrontarlo. Al centro di una grande leadership e di una gestione di successo c'è l'essere il miglior risolutore di problemi che puoi essere.
2. Mantieni la calma anche quando tutto intorno a te è in uno stato di caos. Quando tutto sta andando in pezzi e crollando, l'ultima cosa che vuoi fare è perdere la calma. È facile essere grandi quando le cose sono calme, ma se vuoi davvero distinguerti, la cosa intelligente è imparare a essere calmi nel caos. Quando tutti gli altri stanno perdendo la calma o mostrano la loro irritazione, la cosa più intelligente da fare è mantenere la tua reazione equilibrata e ragionevole.
3. Non incolpare gli altri, ma considera sempre te stesso responsabile. La tua vita, i tuoi affari, la tua reputazione sono tutto ciò che li fai. Non incolpare gli altri se sbagli o fallisci. Invece, dimostra la tua responsabilità con un riepilogo di ciò che hai fatto di sbagliato, cosa si può fare per migliorarlo e come impedirai che accada di nuovo. La responsabilità è sempre più rara, il che la rende ancora più preziosa.
4. Stabilisci confini sani. È facile cadere nella trappola di pensare che il tuo capo voglia il 100% di ogni tuo momento di veglia, ma stabilire dei limiti ragionevoli dimostra che sei intelligente, sai come prenderti cura di te stesso e sei disposto a essere assertivo . Non giustificare, razionalizzare o scusarti: fissa i tuoi limiti con calma, fermezza e rispetto.
5. Non trovare mai scuse. È normale volerti liberare dai guai, ma il fatto è che le scuse non funzionano e ti fanno fare brutta figura. Alla fine della giornata, a nessuno importa delle scuse. Riduci al minimo i tuoi danni assumendoti la responsabilità e riconoscendo i tuoi problemi mentre lavori per fare meglio.
6. Fai in modo che il tuo capo abbia un bell'aspetto. Nessuno si è mai reso grande sminuendo qualcun altro. Soprattutto se il tuo capo sta andando male, fai quello che puoi per aiutare a risollevare le cose. Quando li fai sembrare belli, investi in una relazione critica e ti fai sembrare ancora migliore nel processo.
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7. Sii una forza costantemente positiva. Disciplinati a cercare il positivo in ogni situazione. Pensa, parla e agisci con positività. Quando tutti gli altri si lamentano di una restrizione irragionevole, trova la soluzione. Ti rende un prezioso membro del team e ti distingue.
In breve, tratta la tua relazione con il tuo capo come faresti con qualsiasi altra relazione importante nella tua vita. Investi tempo, energia e creatività per renderli felici, mostra il meglio di te stesso il più possibile e crea in te stesso le abitudini che coltivano la fiducia
