Puoi essere popolare, talentuoso e intelligente, ma questo non significa che sei intelligente (in un senso emotivamente intelligente). Alla fine, scoprirai che le persone intelligenti hanno una visione acuta delle situazioni e praticano il buon senso.
Ma questo è un tipo di intelligenza che si acquisisce da un modo di essere, non di fare. È la saggezza che inizia e finisce con il carattere, l'intuizione e l'integrità, non il QI o l'acquisizione di maggiori conoscenze o competenze.
Quali scelte vedi fare alle persone intelligenti? Bene, se sei uno di loro, saresti d'accordo con me che questi sono eventi normali per te. Sei d'accordo?
Cerchi mentori inversi.
Certo, libri, webinar, lezioni e simili aiutano, ma le persone intelligenti estendono le loro conoscenze oltre le ricerche intellettuali. Una persona intelligente è anche abbastanza saggia da assorbire la saggezza degli altri, riconoscendo che non sanno tutto. Ecco una citazione che ho visto l'altro giorno:
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Se sei la persona più intelligente nella stanza, sei nella stanza sbagliata.
Metaforicamente, ti vedi come un piccolo pesce nel grande grande stagno della vita. Cercherai connessioni e appuntamenti per imparare a fare grandi cose nuove.
Ciò include la ricerca di un 'mentore inverso'. Per anni abbiamo pensato ai mentori come a saggi più anziani ed esperti. E questo è del tutto appropriato, e ci sarà sempre un ruolo per quel tipo di tutoraggio.
Ma in questa era sociale, le persone intelligenti stanno sfruttando il vantaggio di imparare dai mentori inversi. Possono essere più giovani e meno esperti, ma sono tecnologicamente esperti e possiedono altre competenze in un terreno sconosciuto.
Le persone intelligenti sono aperte a nuove idee e sfruttano le relazioni di mentore inverso come strategia di lavoro. E se sei un capo, quando i capi cercano e ascoltano i loro mentori Millennial per avere una nuova prospettiva, ti ameranno e ti rispetteranno.
Guardi le tue parole quando parli.
C'è un vecchio detto di un saggio leader che recita così:
Le parole soddisfano la mente tanto quanto la frutta lo stomaco; un buon parlare è gratificante quanto un buon raccolto.
Tanto conflitto, confusione e incomprensione derivano dalle nostre parole e da ciò che comunichiamo.
Le persone intelligenti sono attente a ciò che parlano, danno consigli validi e validi, non parlano da entrambi i lati della bocca e hanno in mente il miglior interesse dell'altra persona. Quando fanno queste cose, ottengono molto di più in cambio.
Sei consapevole di te stesso.
L'autoconsapevolezza può avvisarti su quali relazioni investire e da quali consulenti chiedere consiglio. Se stanno pranzando con qualcuno che sta diffondendo cose malevole sugli altri, le persone intelligenti sono abbastanza intuitive da sapere che potrebbero essere i prossimi sulla sua lista. Si allontanano.
Sono anche consapevoli della mentalità del pensiero di gruppo sul lavoro, che può portare rapidamente a un carrozzone tossico che può mandare la tua reputazione nel cesso. Le persone intelligenti usano l'autocoscienza per riconoscere quelle bandiere rosse.
Probabilmente sei un introverso.
È probabile che se sei cresciuto come quel ragazzo goffo, tranquillo e sfigato con ansia sociale, probabilmente eri speciale e non lo sapevi. Il Centro di sviluppo dotato dice che il 60 per cento dei bambini dotati sono introversi.
Migliora. Da adulto, ora sfrutti la tua forza per elaborare, contemplare e riflettere sulle cose, che è una caratteristica delle persone davvero intelligenti. In effetti, oltre il 75% delle persone con un QI superiore a 160 è introverso.
Sei curioso.
Albert Einstein disse: 'Non ho talenti speciali. Sono solo appassionatamente curioso.'
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Harvard Business Review rapporti che le persone con un 'quoziente di curiosità' (CQ) più alto sono più curiose e generano idee più originali, e questo 'stile di pensiero' porta a livelli più elevati di acquisizione della conoscenza nel tempo.
CQ, il afferma l'autore , 'è lo strumento definitivo per produrre soluzioni semplici per problemi complessi.'
Sei un ascoltatore prolifico.
L'ascolto attivo è una delle abilità meno insegnate nella leadership, eppure è la più utilizzata. Come gli studi sottolineano , trascorriamo dal 70 all'80 percento delle nostre ore di veglia in qualche forma di comunicazione e, di quel tempo, il 45 percento è dedicato all'ascolto.
E mentre molte persone pensano di essere buoni ascoltatori, gli studi confermano che la maggior parte di noi sono ascoltatori poveri e inefficienti. Quando parli con il tuo capo, colleghi o clienti per 10 minuti, gli studi dicono che prestiamo attenzione a meno della metà della conversazione. Entro 48 ore, tutte le informazioni che abbiamo conservato scendono al 25%. In altre parole, spesso comprendiamo e conserviamo solo un quarto di ciò che sentiamo.
Le persone intelligenti lo sanno meglio. Sfruttano le loro capacità di ascolto attivo per risolvere problemi, creare fiducia e conquistare i cuori e le menti delle persone.
