Modificare.
Succede a tutti noi (molto), eppure cerchiamo comunque di evitarlo. In effetti, il nostro cervello lavora duramente per farci fare sempre le stesse cose. Questo perché è molto più efficiente, in quanto richiede di pensare di meno e di non utilizzare tanta energia.
Dato che il nostro cervello preferisce rimanere sulla stessa strada piuttosto che deviare su un percorso alternativo, è facile diventare vittima delle nostre cattive abitudini e rifiutarsi di prendere parte allo sconvolgimento che il vero cambiamento richiede. Ma alla fine, evitare il cambiamento favorisce solo stagnazione, mediocrità e pura noia.
Non so quanto sia alto Mandi
Quindi, se vuoi crescere, avere più successo e aumentare la tua gioia sul lavoro, ecco cinque segni che ti servono per superare la paura del nuovo e dell'ignoto e agire.
1. Ci pensi tutto il tempo.
Sogni ad occhi aperti di essere da qualche altra parte, di avere un altro lavoro o di avere una vita diversa. Quei sogni ad occhi aperti si trasformano in lamentarsi di ciò che non hai con i tuoi amici e potenzialmente alcuni dei tuoi colleghi. Se sei tu, prendi nota che vuoi qualcosa di più e diverso - pronto. Il tuo prossimo passo dovrà essere agire.
2. Ti senti spesso annoiato o sopraffatto dal lavoro.
Uno degli ingredienti chiave delle grandi prestazioni è essere sfidati nel miglior modo possibile. Ciò significa che sei intellettualmente impegnato con il tuo lavoro. Quando sei annoiato, non vieni sfidato abbastanza, ed essere sopraffatto di solito significa che ciò che è necessario per te per avere successo nel tuo lavoro non è qualcosa in cui sei necessariamente bravo. Potrebbe effettivamente essere il tuo punto debole. Se questo sta accadendo, presta attenzione. Fai chiarezza su ciò che stai vivendo. Sia la noia che la sopraffazione sono ottimi segni che il lavoro che stai facendo non è adatto e che è necessaria un'azione.
3. Stai ricevendo feedback che ti servono per rafforzare le tue debolezze.
Hai appena ricevuto una recensione o ricevuto feedback dal tuo manager o dai tuoi compagni di squadra che devi intensificare su alcuni aspetti del tuo lavoro in cui non sei bravo. Piuttosto che picchiarti, sentiti come se non fossi abbastanza bravo o uccidi te stesso cercando di rafforzare una debolezza, considera questo come un altro chiaro segno che devi fare un cambiamento.
4. Non ti senti apprezzato.
Questo è così importante, ed è spesso difficile da individuare. Indipendentemente da ciò, la sensazione è chiara. Non senti che il tuo contributo, la tua presenza o i tuoi pensieri sono valutati. Che si tratti di un disallineamento culturale o, peggio ancora, di una discriminazione, è qualcosa che vale la pena segnalare e prendere come segno che non è il posto giusto per te.
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5. Ti accorgi che non provi alcuna gioia dal lavoro.
La gioia deriva dall'amare così tanto il processo del tuo lavoro che non hai bisogno dei riconoscimenti che derivano dal raggiungimento di grandi cose. Certo, puoi ottenerli, ma la gioia del lavoro è il miglior regalo di sempre. Se ti manca la gioia e fai fatica a pensare a qualsiasi progetto, pensiero o risoluzione dei problemi che ti piace veramente, è ora di iniziare a concentrare la tua attenzione sul cambiamento.
Pronto a fare un grande cambiamento ma non sai da dove cominciare? Queste 100 potenti domande ti aiuteranno ad affinare dove sei rispetto a dove vuoi essere e a fare passi reali verso una carriera (e una vita) che ami
