'The Walking Dead' di AMC è uno spettacolo problematico. I personaggi prendono decisioni inspiegabili. Nessuno sembra mai dire: 'Ehi, invece di camminare ovunque, e se andassimo in bicicletta?' Ma c'è una cosa su cui tutti sembrano essere d'accordo: il Negan di Jeffrey Dean Morgan spacca la casa. Lo ami o lo odi, Negan è un leader che fa le cose contro ogni previsione e incarna alcune delle qualità di cui gli imprenditori o i leader delle piccole imprese hanno bisogno per sopravvivere.
È carismatico. È spavaldo. Fa il lavoro sporco da solo invece di fare affidamento sui servi. Certo, è noto per picchia a morte le persone che infrangono le regole con Lucille, la sua mazza da baseball avvolta nel filo spinato, e chiede che la sua gente si inginocchi davanti a lui come se fosse una sorta di divinità, ma in realtà è un leader davvero efficace. Il fatto è che i leader sono disponibili in tutte le forme e possiamo imparare qualcosa da quasi tutti. Quindi vediamo cosa possiamo imparare da Negan.
patrimonio netto di adam g sevani
Prima di tutto, se sei fuori dalla tribù, non importa se disapprovi i metodi di un leader. Solo due cose contano. Primo, il leader rende il suo popolo migliore? Nel caso di Negan, assolutamente. Ha preso un gruppo disordinato di sopravvissuti e li ha trasformati in un esercito e una comunità brutalmente efficienti.
In secondo luogo, i metodi del leader sono giustificabili nell'ambiente attuale? Nel nostro mondo, Negan sarebbe un maniaco che sarebbe in manette in un giorno, ma nel suo mondo post-apocalittico di zombi carnivori, dove l'unica cosa che conta è mantenere in vita la tua gente, i suoi metodi hanno perfettamente senso.
Ho scritto del concetto di Razza Rara e ci tornerò di tanto in tanto, anche adesso. La razza rara è qualcuno che si appoggia a tratti della personalità che per la maggior parte delle persone sono difetti schiaccianti - ossessività, temperamento caldo, narcisismo - e li trasforma in potenti risorse di leadership. Il 99% delle persone non riesce a gestire quel trucco; Le razze rare possono.
Negan è una razza rara. Scopriamo quattro modi in cui questo personaggio unico nel suo genere trasforma i suoi vizi personali in virtù di leadership e vediamo come puoi fare lo stesso senza, sai, bruciare la faccia della tua gente con un ferro rovente quando sono in ritardo per una riunione
1. Usa l'eccessiva sicurezza per eliminare la paura.
I discorsi di Negan al suo popolo, i Salvatori, sono punti salienti. È ipnotico e motivante, infiamma la sua gente con la sua stessa sicurezza di poter superare qualsiasi ostacolo in questo nuovo mondo spaventoso. Perché lui ci crede, la sua gente ci crede. Se Negan non ha paura, allora deve essere in cima alle cose, il che significa che possono fare il loro lavoro.
L'eccessiva fiducia nella situazione sbagliata è pericolosa, ma quando la porti nel posto giusto al momento giusto, ispiri la tua gente a credere di poter spostare le montagne. Affina le parole che dirai, i valori che sosterrai e le azioni che utilizzerai per sostenere tutto, quindi raduna le truppe.
2. Troppo carisma può essere un vantaggio.
Appoggiato all'indietro con un sorriso, i pollici agganciati ai passanti della cintura, Negan può essere puro fascino... fino a quando non lo è. Ma è il contrasto che è potente. Il tipo è un assassino, ma è intelligente. Sa che per conquistare i cuori e le menti, devi unire un po' di rabbia e un trauma da corpo contundente con molta gentilezza, comprensione e 'Attaboy'. Lo fa magistralmente e porta le persone dalla sua parte.
Nessuno vuole pensare a se stesso come un manipolatore, ma tutti i leader lo fanno. Ciò che rende benigna la manipolazione è la trasparenza e lo scopo. È crudele strappare la catena a qualcuno, ma se sei sincero sul tentativo di accendere la tua squadra e chiarisci che ciò che vuoi che realizzi è un bene per tutti, ti sosterranno. Comprendi cosa motiva te e i tuoi follower e assicurati che vedano ragioni chiare dietro ciò che chiedi loro, e guadagnerai la loro empatia e rispetto.
3. Dai al tuo ego e alle persone uno scopo... e un marchio.
Una delle firme dei Salvatori è che sul campo, ognuno di loro dice: 'Sono Negan'. Negan è il primo marchio post-apocalisse! Il suo bisogno di essere l'Uomo riflette un ego mostruoso, ma dà anche al Salvatore più basso sul totem un motivo per andare avanti. Non stanno solo scroccando cibo e terrorizzando altre comunità; stanno salvando le persone, portando ordine e preservando la civiltà. Chi non si arrabbierebbe a farne parte?
La maggior parte dei leader ha un ego sano. Ma se quell'ego alimenta una visione grandiosa e puoi far sentire la tua gente come se facesse parte del portare quella visione in vita, si allineeranno dietro di te. Qual è la tua visione, come scrive Seth Godin, il tuo BHAG, il tuo grande, peloso, audace obiettivo? Non tenere un coperchio su di esso. Condividilo. Evangelizzare per questo. Avere un piano per realizzarlo e non tirarsi indietro.
4. Non chiedere alla tua gente di fare qualcosa che non farai da solo.
Una delle mie massime preferite per la leadership è: 'I leader vanno per primi'. Significa che i leader non chiedono ai loro dipendenti di fare qualcosa che non sono disposti a fare da soli. Penso che questo sia ciò che rende Negan così avvincente. Così tanti cattivi della TV e del cinema hanno dei lacchè che fanno il loro sporco lavoro. Non Negan. Lui stesso uccide, mutila e tortura. Ok, lo fa perché è un sadico vendicativo, ma nessuno è perfetto. Non sto giudicando.
Il punto è che se hai fame di abbattere un concorrente o di sconvolgere un settore, non delegare nulla finché non ti sei sporcato le mani prima. Fai le chiamate. Metti le lunghe ore. Spazzare i pavimenti. Lascia che la tua gente ti veda dare il tuo sangue, sudore e fegato prima di chiedere loro qualsiasi cosa, e non dovrai chiedere.
