Cosa vogliono le persone dal lavoro? Più che soldi, più che benefici, molto più della sicurezza del lavoro, dice un recente sondaggio, vogliono essere trattato con rispetto .
Se suona come te, come puoi aumentare il rispetto che ottieni ogni giorno al lavoro? Si scopre che ci sono abitudini specifiche che puoi coltivare che ti permettono di addestrare le persone con cui lavori a trattarti con rispetto ogni giorno.
Ecco 33 di queste abitudini comprovate che possono aiutarti, se sei disposto a rispettarle. Implementarne alcuni, prendi ispirazione dagli altri e probabilmente vedrai rapidamente i dividendi.
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1. Parla.
Non otterrai il riconoscimento e il rispetto che meriti se non fai sentire la tua voce. Iniziamo con questo - allenarti a parlare - perché ogni altra abitudine in questo elenco dipende dalla tua decisione di essere degno di rispetto per cominciare.
2. Sii educato.
Le persone che danno rispetto giustamente se lo aspettano in cambio. Quindi, imposta il tono per le relazioni rispettose: è per questo che la società ha sviluppato norme educate per cominciare. Inoltre, ricorda il risultato opposto di questa abitudine: le persone scortesi o piene di spaccone spesso finiscono per ispirare una mancanza di rispetto negli altri con cui interagiscono.
3. Invita gli altri a programmare le loro interazioni.
Se vuoi rispetto, questo include il rispetto per il tuo tempo. Quindi, incoraggia i colleghi ad assumersi la responsabilità delle loro esigenze. Quando hanno bisogno di prendere il tuo tempo, usa un assistente o un custode per gestire il tuo tempo, o almeno condividi un calendario digitale. (avvertenza: perquesta strategia per funzionare, ci sono alcuni trucchi chiave da seguire, descritti nei numeri da 4 a 7 di seguito.)
4. Pianifica tutto il tempo che ti serve per te stesso.
Se decidi di seguire la strategia del fai-da-te del numero 3, è fondamentale che tu ti serva per primo, programmando prima tutto il tempo di cui hai bisogno per te stesso. Sii spietato, lasciando solo gli avanzi per tutti gli altri. Ricorda, non devi giustificare a nessun altro ciò che è sul tuo calendario; devi solo reclamare il tuo tempo per te stesso prima.
5. Imposta l'impostazione predefinita della visualizzazione del calendario su privata.
Non è affare della maggior parte delle persone quello che stai facendo durante il tuo tempo 'non disponibile', quindi se stai utilizzando il metodo del calendario condiviso, assicurati che l'impostazione predefinita per tutti gli eventi sia privata. In questo modo, la maggior parte dei blocchi temporali verranno visualizzati per gli altri come 'non disponibili', ma non sarà necessario giustificare perché non sei disponibile
6. Imposta il tuo appuntamento di calendario predefinito su 15 minuti.
Quindici minuti sono sufficienti per molte interazioni, ma se non imposti un valore predefinito, le persone pianificheranno automaticamente più tempo del necessario. Non è una restrizione immutabile, ovviamente; se il tuo capo ha bisogno di un'ora, può programmare un'ora. Ma impostare un orario predefinito incoraggia le persone a mostrare rispetto per il tuo tempo in modo molto pratico.
7. Metti i tuoi orari fuori sede sul tuo calendario.
Partenza per la palestra dopo il lavoro alle 18:00. un paio di volte a settimana? Prendi un autobus che non ti porta al lavoro fino alle 9:00? Metti questi eventi sul tuo calendario (in modalità privata), in modo che altre persone non programmino riunioni prima del tuo arrivo o dopo che prevedi di partire.
8. Impara e usa i nomi delle persone.
Passando dal tuo calendario, cerca di imparare e usare i nomi di altre persone. Farlo è un segno di rispetto per loro e qualcosa che li farà sentire affinità con te. Si ricorderanno anche di te e si sentiranno obbligati a ricambiare (o saranno davvero imbarazzati).
9. Usa i titoli.
Ovviamente, non farlo se non ti sembra naturale o appropriato, ma se non conosci bene le persone, prova a rivolgerti a loro come signore, signora, signor o signora, piuttosto che per nome . In generale, trasmettere rispetto in questo modo imposterà il tono e incoraggerà anche loro a rispettarti.
10. Fare piani.
La leadership detesta il vuoto e le persone si sentono libere di imporre le proprie priorità ad altri che non hanno chiarito che stanno perseguendo le proprie priorità nella vita. Quindi, fare piani. Annunciare strategie. Succhia l'aria in modo che la tua idea diventi il piano di lavoro di tutti gli altri. Questo vale sia per la tua vita lavorativa che per la tua vita personale.
11. 'Non sono d'accordo e si impegnano' (ma usa un linguaggio diverso).
Jeff Bezos usa questo linguaggio di 'disaccordo e commit'. Puoi usare i tuoi termini, ma sviluppare una reputazione di affidabilità, anche se non sei sicuro del piano che hai accettato di eseguire. Se dici che farai qualcosa, fallo.
12. Sii disposto a fare domande.
Se hai intenzione di dedicare il tuo futuro professionale al piano di qualcun altro, rispetta te stesso abbastanza da porre molte domande al riguardo. Lascia che si capisca che non sei un facile e non sarai guidato timidamente. Inoltre, quante volte sei stato a una riunione in cui qualcuno fa una domanda e si scopre che anche tutti gli altri volevano sapere la risposta?
13. Riconoscere gli altri prima di parlare.
Mostra un po' di intelligenza emotiva riconoscendo come i tuoi contributi si inseriscono nel flusso di una conversazione. In pratica, questo significa che se hai qualcosa da dire, riconosci chi ha parlato prima di te. Guadagnerai il loro rispetto per avergli dato credito. (Esempio: 'Ottimo punto, John, e mi fa pensare a qualcos'altro che dovremmo considerare...')
14. Di' grazie.
Un esempio concreto di cortesia semplice, elementare. Non ti costa nulla e invia un segnale sottile. Di nuovo, è anche una difesa contro la mancanza di rispetto che ispirano le persone palesemente scortesi.
15. Dì che sei il benvenuto.
Questa è stata una campagna un po' in corso per me, ma se vuoi ispirare rispetto, dì'Prego' piuttosto che 'Nessun problema' o simili. 'Prego' significa che hai fatto qualcosa di degno di ringraziamento e quindi che sei degno di rispetto.
16. Utilizzare più indirizzi e-mail.
Avere almeno un'e-mail per uso personale e una, o forse di più, per lavoro. Si tratta di garantire che gli altri interagiscano con te alle tue condizioni e che tu non sia a loro completa disposizione, correndo a rispondere a un miscuglio di richieste a tutte le ore.
17. Usa etichette e filtri di posta elettronica.
Troppo tardi per il suggerimento nel n. 16? Nessun problema. Prenditi il tempo necessario per utilizzare etichette e filtri nel tuo account di posta elettronica per separare i messaggi, dare priorità alle tue risposte e addestrare gli altri ad aspettarsi risposte secondo il tuo programma, non il loro.
18. Imposta promemoria.
Ma quando decidi di ritardare la risposta agli altri (n. 17 sopra), che sia via e-mail o in altro modo, assicurati di rispondere alla fine. Imposta promemoria in modo da liberarti dalla necessità di rispondere fino a più tardi.
19. Avere più di un numero di telefono.
È la stessa idea di avere più di un indirizzo email da dare. Non hai bisogno di rispondere alle persone nel loro tempo; rispondi quando è conveniente per te (entro limiti ragionevoli, ovviamente). Tuttavia, se il pagamento per un secondo telefono non è nelle carte, ti consiglio di utilizzare Google Voice, Sideline o altri servizi che ti consentono di aggiungere un secondo numero al tuo telefono esistente.
20. Lascia che le persone salvino la faccia e lascia loro delle vie di fuga.
Spesso, difendendo te stesso, ti ritroverai a spingere contro gli altri. Quindi, trattali con rispetto (e genera rispetto reciproco) dando loro una via di fuga verbale e permettendo loro di salvare la faccia. Ad esempio, incolpa una condizione intangibile per un risultato negativo, piuttosto che per il loro scarso sforzo.
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(Esempio: 'Penso che forse abbiamo comunicato male, John, ma non abbiamo fatto ciò che dovevamo, e di conseguenza dovremo lavorare di più oggi'. lasciandolo fuori.)
21. Condividere il credito.
Assicurati di prenderti il merito quando è dovuto. Ma cerca anche opportunità per dare credito agli altri per ciò che hanno contribuito. Ti ricorderanno e ti rispetteranno per averlo fatto.
22. Nota e condividi quando gli altri fanno bene.
Anche se non fai parte dello sforzo (o soprattutto), diventa noto come la persona desiderosa di celebrare gli altri nel tuo dipartimento o azienda quando i tuoi colleghi ottengono grandi vittorie.
23. Rimani in domanda.
Sii in prima linea nel tuo settore. Assicurati di coltivare le tue connessioni e di farne di più. Aumenterai la qualità della tua reputazione tra le persone con cui lavori e svilupperai le tue competenze.
24. Avere altre opzioni.
Avere altre opzioni fa parte di ciò che significa rimanere nella domanda. Rafforza anche la tua fiducia nel sapere che potresti fare qualcos'altro in qualsiasi momento; quella fiducia risplenderà e influenzerà il livello di rispetto che ricevi.
25. Tieni un breve diario di lavoro.
Tieni un conto corrente delle cose che realizzi, delle idee che ti vengono in mente e delle tue interazioni con gli altri. Solo poche note alla fine della giornata possono essere sufficienti per assicurarti di ricordare e di comportarti come qualcuno che dovrebbe essere rispettato.
26. Anticipare e guidare.
Che tu lavori per un capo o per i clienti, cerca di anticipare le cose di cui avranno bisogno o le domande che avranno e rispondi prima che te lo chiedano. Impareranno a rispettarti come esperto.
27. Condividi in modo proattivo.
Conosci qualcuno che un collega dovrebbe incontrare? Leggi un articolo che il tuo dipartimento dovrebbe conoscere? Diventa noto come il tipo di persona che condivide queste informazioni con gli altri.
28. Vestiti (leggermente).
Viviamo in un mondo piuttosto casual ora. Ma se ti vesti in modo leggermente diverso da come si vestono i tuoi colleghi, indicherai sottilmente che dovrebbero trattarti con un po' più di rispetto.
29. Dai un buon feedback.
Le altre persone sono impacciate quanto te, che lo nascondano bene o meno. Quindi offri un feedback positivo, costruttivo e positivo, anche quando non è il tuo ruolo ufficiale. Una breve nota dopo la presentazione di un collega che le dice cosa pensi che abbia fatto bene può ispirare molta affinità e rispetto.
30. Negoziare.
Non accettare la prima offerta, in tutto ciò che conta. Ispira rispetto difendendoti.
31. Di' di no a volte.
Stabilisci dei limiti e rispettali. Incoraggerai anche gli altri a rispettare i tuoi limiti.
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32. Ammetti quando non lo sai.
Le persone sicure sono più che disposte ad ammettere quando non sanno qualcosa, specialmente se è qualcosa di cui hanno bisogno o vogliono sapere per fare meglio il loro lavoro. Essere disposti ad ammettere e imparare ispirerà rispetto.
33. Sii disposto ad andare avanti.
Se non ottieni il rispetto che meriti, trova un altro posto dove lavorare. Paradossalmente, andare avanti ti ispirerà più rispetto nel posto che hai appena lasciato!
