Jon Stewart era il miglior capo della televisione?
L'ultimo episodio di Stewart come conduttore di Comedy Central's Lo spettacolo quotidiano Il giovedì si distingue dai finali di CBS Spettacolo in ritardo con David Letterman e NBC A tarda notte con Jimmy Fallon per la sua enfasi sui dipendenti che hanno reso possibile lo spettacolo.
Invece di presentare i cameo delle molte celebrità che sono apparse come ospiti negli ultimi 16 anni, Stewart ha dedicato il suo episodio finale interamente alle persone che hanno lavorato con lui in Lo spettacolo quotidiano . 'Le persone qui non mancano mai di tornare indietro', ha detto Stewart. 'Sono i migliori del settore.'
Ecco tre lezioni che ogni capo può imparare da come Stewart ha guidato il suo staff a Lo spettacolo quotidiano .
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1. Come potenziare i tuoi dipendenti. Sebbene comici come Stephen Colbert e Steve Carell attribuiscano a Stewart il merito di aver lanciato le loro carriere su Lo spettacolo quotidiano , Stewart ha costruito la fiducia dei suoi colleghi insistendo sul fatto che tutti i suoi corrispondenti passati hanno guadagnato il proprio successo.
'Hai detto a me e a molte altre persone qui anni fa di non ringraziarti perché non ti dobbiamo nulla', ha detto Colbert in un tributo a Stewart. 'Ti dobbiamo.'
2. Come dare l'esempio. Una delle altre abilità che Colbert ha elogiato in Stewart è il modo in cui ha migliorato le prestazioni di coloro che lo circondano. Qual era il segreto di Stewart? Invece di dire alle persone cosa fare, si è concentrato sul fare bene il proprio lavoro e lasciare che la sua etica del lavoro contagiasse i suoi dipendenti.
'Abbiamo imparato da te come fare uno spettacolo con intenzione, come lavorare con chiarezza e come trattare le persone con rispetto', ha detto Colbert. 'Tutti noi che abbiamo avuto la fortuna di lavorare per te negli ultimi 16 anni siamo più bravi nel nostro lavoro perché dobbiamo guardarti mentre fai il tuo.'
3. Come mostrare apprezzamento per il tuo personale. Piuttosto che ringraziare semplicemente l'equipaggio di Lo spettacolo quotidiano in un lungo discorso, Stewart ha mostrato un lungo video dietro le quinte che mostrava ogni dipendente dello spettacolo mentre svolgeva il proprio lavoro. La lezione? Ottenere il giusto riconoscimento dei dipendenti va oltre la lettura ad alta voce dei nomi dei membri del personale. Per mostrare apprezzamento per i tuoi dipendenti, riconoscili per i compiti specifici che svolgono giorno dopo giorno.
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Più di ogni altra cosa, l'episodio finale di Stewart ha trasmesso quanto lui e tutta la sua squadra si divertissero a lavorare ogni giorno.
'Ogni giorno, ci incontriamo al nostro ritrovo preferito', ha detto Stewart. 'L'ufficio.'
