Mentre molti dirigenti sono criticati per la loro paga eccessiva, alcuni amministratori delegati sono stati in grado di aggirare il problema scegliendo di rinunciare a uno stipendio elevato e optando invece per uno stipendio di $ 1 all'anno o meno.
Naturalmente, questo non vuol dire che questi dirigenti vivano fuori dal menu del dollaro.
Gli amministratori delegati in questa lista valgono ancora milioni, se non miliardi, ma mentre alcuni si limitano a pagare a parole il club dello stipendio da $ 1 portando a casa pesanti compensi sotto forma di premi e bonus in azioni della società, altri rinunciano ad aggiungere alla loro ricchezza in questo modo interamente.
'Ho fatto abbastanza soldi', ha detto Mark Zuckerberg durante una sessione di domande e risposte su Facebook a giugno . 'A questo punto, mi concentro solo sull'assicurarmi di fare il meglio possibile con quello che ho'. Zuckerberg sceglie di portare a casa uno stipendio di $ 1 e rifiuta premi e bonus in azioni.
Ecco alcuni amministratori delegati e altri dirigenti che appartengono al club degli stipendi da $ 1 (o meno):
Larry Page e Sergey Brin
Secondo Il deposito annuale di Google presso la Securities and Exchange Commission (SEC), Brin e Page, i cofondatori dell'azienda hanno chiesto che i loro stipendi base fossero ridotti ciascuno a $ 1 all'anno nel 2004.
Da allora, il comitato per i compensi di Google ha offerto loro stipendi competitivi sul mercato ogni anno, che continuano a diminuire.
Mentre rinunciano anche ai bonus in denaro in base alle loro prestazioni individuali e aziendali e non detengono opzioni su azioni, quote azionarie di Google o altri diritti contingenti di azioni, Page vale attualmente una stima di $ 34,9 miliardi e Brin vale una stima 34,3 miliardi di dollari .
Jack Dorsey
Nel un deposito presso la SEC a giugno , è stato rivelato che il CEO ad interim di Twitter non riceve alcun compenso per il suo ruolo. Questo ha poche conseguenze finanziarie per Dorsey, il cui patrimonio netto stimato attuale è di circa $ 2,3 miliardi .
'Su tua richiesta, hai accettato di rinunciare a qualsiasi compenso per il tuo ruolo di Amministratore Delegato ad interim fino a quando il Comitato per i compensi non concorderà un pacchetto di compensi per te nello stesso momento in cui condurrà la sua valutazione annuale e la determinazione della retribuzione dei dirigenti più avanti nell'anno . Fino a quando un pacchetto retributivo non sarà finalizzato, non avrai diritto a nessun compenso in denaro o in azioni per i tuoi servizi come amministratore delegato ad interim,' il documento recita .
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Larry Ellison
Come negli anni precedenti, Oracle ha riferito alla SEC che Ellison, ora presidente esecutivo e CTO, ha portato a casa uno stipendio di $ 1 nel 2014.
Nel frattempo, i nuovi co-CEO Safra Catz e Mark Hurd, che sono subentrati nel settembre 2014, hanno portato a casa ciascuno uno stipendio di $ 950.000 l'anno scorso oltre ad altri compensi.
Quindi, in che modo Ellison continua ad aumentare i suoi $ stimati 49,2 miliardi patrimonio netto? Compensi ricevuti da Ellison lo scorso anno inclusi 65 milioni di dollari in assegnazioni di stock option, 740.000 dollari in compensi non azionari e 1,5 milioni di dollari per altri compensi, la maggior parte dei quali è andata a coprire i costi relativi alla sicurezza della casa di Ellison.
Elon Musk
Secondo Documenti SEC di Tesla Motors , Musk, il cui patrimonio netto è stimato in $ 13 miliardi , è stato richiesto dalla legge della California di essere pagato un salario minimo di $ 37.000 nell'anno fiscale 2015.
Il deposito ha anche notato , però, che Musk non ha mai accettato e attualmente non accetta il suo stipendio. Rifiuta inoltre di ricevere un bonus, premi in azioni, premi di opzioni o qualsiasi altro compenso.
Mark Zuckerberg Il CEO di Facebook è passato dallo stipendio di mezzo milione di dollari nel 2012 a solo 1 dollaro all'anno nel 2013, secondo il più recente deposito SEC della società .
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Ha anche rinunciato a ricevere un bonus o premi in azioni. Zuckerberg ha ricevuto poco più di $ 600.000 in altri compensi l'anno scorso per i costi relativi al suo uso personale di un aereo noleggiato, e il suo patrimonio netto stimato è attualmente stimato intorno ai $ 41 miliardi .
David Filo
Per anni il cofondatore di Yahoo e 'Chief Yahoo' ha guadagnato uno stipendio di $ 1, e secondo il deposito SEC di quest'anno , dopo essere tornato in consiglio nel 2014, non ha ricevuto alcun compenso aggiuntivo. Ha anche non partecipa a nessuno dei programmi di incentivazione azionaria Yahoo fornisce agli altri nostri dirigenti esecutivi. Tuttavia, il suo patrimonio netto stimato è di circa $ 2,8 miliardi .
Jeremy Stoppelman
Yelp segnalato alla SEC che il suo amministratore delegato ha ridotto il suo stipendio base nel corso degli anni da $ 300.000 nel 2012 a $ 37.501 nel 2013, a $ 1 nel 2014.
Rifiuta anche di ricevere premi per le opzioni. Stoppelman ha ricevuto 67.000 dollari in altri compensi l'anno scorso , la maggior parte dei quali è andata a pagare il suo assistente esecutivo, e attualmente vale una stima 222 milioni di dollari .
John Mackey
Secondo il deposito SEC della società , nel 2007, il co-CEO di Whole Foods ha ridotto il suo stipendio a $ 1 e ha deciso di rinunciare a qualsiasi bonus, stock option e altri compensi.
Edward Lampert
Quando Lampert ha assunto la carica di CEO di Sears nel 2013, ha preso uno stipendio di $ 1, i rapporti di archiviazione SEC della società , che continua a prendere. Continua inoltre a rinunciare a bonus, piani di incentivazione non azionari e alla maggior parte degli altri compensi offerti ai dirigenti di Sears.
Lambert non sta lottando per tirare avanti, però. Con un patrimonio netto stimato di circa $ 2,6 miliardi , Lampert ha ricevuto quasi 6 milioni di dollari in azioni lo scorso anno .
Richard Fairbank
Il fondatore e CEO di Capital One non riceve uno stipendio da quasi 20 anni. Ma il suo compenso annuale l'anno scorso secondo il deposito annuale SEC della società company ha totalizzato più di 19 milioni di dollari.
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Tra l'altro, nel 2014 Fairbanks ha ricevuto un bonus di oltre $ 4 milioni, più di $ 13 milioni in premi di azioni, $ 1,75 milioni in premi di opzioni e quasi $ 100.000 in altri compensi, che includevano circa $ 70.000 per l'uso personale di un conducente che forniva anche sicurezza personale.
Steven Kean
Prendendo il posto di Richard Kinder a giugno come CEO di Kinder Morgan, Steven Kean ha continuato la tradizione di Kinder di prendere uno stipendio di $ 1, le note di deposito della SEC della società . Rifiuta anche di ricevere un bonus annuale, un incentivo non patrimoniale e premi in azioni.
Richard Hayne
Nel 2009, Hayne, presidente e CEO di Urban Outfitters, ha chiesto che il suo stipendio base fosse fissato a $ 1 all'anno, le note di deposito della SEC della società . Una parte della sua stima $ 1,41 miliardi il patrimonio netto viene da il suo premio di risultato per l'anno fiscale 2015 , per un totale di $ 500.000.
Ha anche ricevuto circa $ 30.000 per i suoi premi di assicurazione automobilistica e sulla vita da Urban Outfitters.
Questo storia è apparso per la prima volta su Business Insider .
