Se sei stato abbastanza fortunato da ricevere un'offerta di lavoro, la tendenza potrebbe essere quella di accettarla rapidamente. A volte sembra un gioco da ragazzi: l'offerta è fatta, lo stipendio è competitivo e tutto è andato bene durante il processo di intervista. Beh, non così velocemente. Non commettere l'errore che fanno così tante persone e dire semplicemente 'sì' perché i soldi sono migliori. Ci sono volte, molte volte in realtà, in cui un'offerta NON è un segno che dovresti fare i bagagli e fare una mossa.
Ecco dieci motivi per cui dovresti rifiutare un'offerta di lavoro:
1. Hai le motivazioni sbagliate.
Le persone sono motivate ad allontanarsi da cose negative (cattivo capo, ambiente di lavoro malsano, orari lunghi, ecc.) o verso cose positive (paga più alta, opportunità di avanzamento, progetti interessanti, ecc.). Guarda la tua motivazione. Accetti un'offerta perché sei stanco del tuo attuale lavoro e vuoi semplicemente allontanarti da esso o ti senti ispirato dalle nuove opportunità? Le azioni motivate dall'ispirazione alla fine saranno molto più potenti di quelle fatte per disperazione.
2. Ci sono discrepanze.
Stai notando che le cose dichiarate nell'offerta variano da quanto discusso durante l'intervista? Spesso i termini di un'offerta, inclusi titolo, responsabilità, stipendio e benefici, saranno diversi da quelli che ti sono stati detti in precedenza durante il processo di assunzione. Ciò può suggerire una scarsa comunicazione tra il dipartimento delle risorse umane e il manager, o forse anche un inganno. Indipendentemente da ciò, è una bandiera rossa in quanto potrebbe essere un segno di cose a venire se dovessi lavorare lì.
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3. Sembra troppo bello per essere vero.
Promesse di buona fortuna, percorsi veloci per il successo, o se ti fanno sentire unicamente speciale con il potenziale per guadagnare soldi irragionevoli, beh, è probabile che sia troppo bello per essere vero e dovresti andare avanti.
4. La comunicazione non è professionale.
Ricevi chiamate a tarda notte o ti stanno inviando messaggi per comunicare informazioni importanti? Usano un linguaggio che suona troppo gonfiato e superfluo? Ad esempio, 'Siamo così entusiasti di averti come parte del nostro team e non vediamo l'ora che tu sia il più venduto di sempre qui!!' Notare l'uso dei punti esclamativi. Questo non è solo poco professionale, ma indica anche una mancanza di autenticità.
5. Non pensi di poterti adattare all'ambiente di lavoro o alla cultura.
Solo perché è stata fatta un'offerta non significa che ti sentirai a tuo agio lì. Ho avuto molti clienti che mi hanno raccontato di come un pacchetto di offerte di lavoro suonasse alla grande, ma semplicemente non sentivano che si sarebbero adattati all'ambiente di lavoro.
6. Non credi nell'azienda.
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Diciamo che stai usando Mela prodotti dell'ultimo decennio, li adoro e pensi che tutti i marchi non siano all'altezza e ti viene offerto un lavoro nella vendita di telefoni Android, beh, come metti da parte le tue convinzioni personali e la passione per vendere un prodotto di qualità inferiore? Il fattore passione non dovrebbe essere ignorato.
7. L'azienda ha una cattiva reputazione.
A meno che tu non sia stato assunto per risolvere i problemi e aiutare a rivitalizzare un'azienda, di solito non è saggio passare a un'azienda che non è benvoluta, rispettata o guardata favorevolmente dal pubblico e dagli addetti ai lavori. Inoltre, fai la dovuta diligenza e fai ricerche sull'azienda. Sta per avvenire una fusione o ci saranno licenziamenti? Le azioni crollano? Questi sono segni che i problemi si stanno preparando.
8. L'azienda ha un alto tasso di turnover.
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Ricerca l'azienda, contatta gli ex dipendenti tramite Linkedin , leggi forum di lavoro online come Porta di vetro e sapere cosa dicono gli ex dipendenti dell'azienda e perché se ne sono andati. Un elevato turnover suggerisce un ambiente di lavoro negativo e non uno in cui dovresti andare.
9. Non c'è spazio per la crescita.
Un lavoro può sembrare fantastico e un'offerta può essere competitiva, ma se è un vicolo cieco, allora è come incontrare qualcuno che sembra fantastico sulla carta ma la relazione finisce per rimanere stagnante. Ti meriti progressione e avanzamento.
10. C'è la possibilità che tu sviluppi un malsano equilibrio tra lavoro e vita privata. I nuovi lavori spesso richiedono che la persona lavori ore extra, viaggi durante la notte, si metta alla prova e impressioni la dirigenza facendo tutto ciò che è necessario. Considera dove sei nella tua vita. Sei a metà carriera con due bambini piccoli a casa che richiedono la tua attenzione? Puoi accettare di essere una madre, un padre o un coniuge part-time e di delegare i compiti a tate, asili nido e simili? Stai bene perdendo la possibilità di vedere tuo figlio partecipare a eventi sportivi e scolastici e non potendo partecipare alle feste di compleanno?
Se non altro, fai un controllo a livello intestinale. Così spesso si tratta di ciò che senti nel tuo cuore e nelle tue viscere. Se semplicemente non ti sembra giusto, allora sii forte e rifiuta l'offerta con sicurezza e gentilezza.
