Ogni anno, seleziono 10 libri che, IMHO, hanno fornito il massimo valore ai loro lettori. Alcuni di questi potrebbero essere già sul tuo radar, ma altri potrebbero esserti sfuggiti. Godere!
1. Come essere un connettore di alimentazione
Autore: Judy Robinett
quanti anni ha Jaclyn Hill
Sottotitolo: La regola del 5 50 100 per trasformare la tua rete aziendale in profitti
Perchè mi piace: Come qualcuno che è spesso sopraffatto da persone che vogliono 'connettersi' con me, il sistema di differenziazione tra i livelli di contatto di Robinett è stato davvero una rivelazione. È uno di quei libri che avrei voluto leggere vent'anni fa.
Miglior preventivo: 'Per diventare un maestro delle relazioni strategiche, devi fare di più che connetterti, prenderti cura e aggiungere valore (sebbene questi elementi siano i requisiti più basilari di qualsiasi relazione). Devi 1) individuare le relazioni che perseguirai e coltiverai; 2) andare oltre gli amici, la famiglia e la professione e costruire un'ampia rete di connessioni; 3) utilizzare un sistema per aggiungere regolarmente valore a tali contatti; e 3) diventare il connettore tra le connessioni --la persona che può aiutare le persone a raggiungere una risorsa che non conoscerebbero mai e non potrebbero mai raggiungere se non fosse per te.'
Due. La donna ambiziosa
Autore: Ester Spina
Sottotitolo: Cosa serve e perché vuoi esserlo
Perchè mi piace: A differenza dell'anno scorso appoggiati, questo libro è scritto dal punto di vista di una donna di successo che non ha percorso la corsia preferenziale per le ricchezze high-tech. Spina è una donna che si è fatta da sé che ha avuto successo nelle vendite su commissione, che è probabilmente il lavoro più difficile del mondo.
Miglior preventivo: 'Se vuoi avere successo, allora devi scegliere di fare ciò che fanno le persone ambiziose. Che ne dici della mamma casalinga che sa come gestire i suoi figli e fa funzionare la sua casa senza intoppi: ha successo. Che dire della donna che riesce a bilanciare la sua carriera e la sua famiglia: ha successo. La donna che è determinata a laurearsi, la donna che è una visionaria e sta realizzando il suo sogno, la donna che è coerente nel carattere e nel modo in cui vive la vita: hanno tutte successo. Perché? Perché sono donne ambiziose».
3. Denaro: padroneggia il gioco
Autore: Anthony Robbins
Sottotitolo: 7 Semplici Passi per la Libertà Finanziaria
Perchè mi piace: Sono un fan di Robbin da molti anni, da quando è stato durante uno dei suoi seminari che ho deciso di lasciare il mio lavoro aziendale e diventare uno scrittore a tempo pieno. Ho avuto l'opportunità di incontrarlo personalmente e ho scoperto che, a differenza del suo personaggio teatrale un po' spaventoso, di persona è in realtà di basso profilo e con cui è facile parlare. In ogni caso, è passato un po' di tempo da quando Robbins ha scritto un nuovo libro, e questo è particolarmente rilevante per le persone che stanno lottando nei difficili tempi economici di oggi.
Miglior preventivo: 'Il segreto della ricchezza è semplice: trovare un modo per fare di più per gli altri di chiunque altro. Diventa più prezioso. Fare di più. Dai di più. Sii di più. Servi di più. E avrai l'opportunità di guadagnare di più, sia che tu possieda il miglior food truck di Austin, in Texas, sia che tu sia il miglior venditore della tua azienda o addirittura il fondatore di Instagram.'
Quattro. L'effetto Generazione Z
Autori: Tom Koulopoulos e Dan Keldsen
Sottotitolo: Le sei forze che plasmano il futuro del business
Perchè mi piace: La tesi di questo libro è che la tecnologia, invece di separare le generazioni, in realtà le avvicina e che questo fa parte di un cambiamento più ampio nel modo in cui le persone pensano agli affari e alla vita. È una lettura facile ma profonda, in modo da imparare molto e, cosa più importante, iniziare a vedere le cose in modo diverso.
Miglior preventivo: 'I divari generazionali ci hanno ostacolato per così tanto tempo, minando la nostra capacità di innovare in quello che sta rapidamente diventando un mondo post-generazionale. Il pensiero post-generazionale richiede non solo di cambiare le nostre percezioni individuali dei confini tra le generazioni, ma anche di costruire organizzazioni in grado di fare lo stesso.'
5. Mischia
Autore: Jeff Sutherland
Sottotitolo: L'arte di fare il doppio del lavoro in metà del tempo
deborah rae "debbie" Nelson
Perchè mi piace: Sono davvero stanco delle persone che insistono sul fatto che per fare di più devi passare più ore a farlo. Semplicemente non è vero. Vuoi lavorare in modo più intelligente anziché più difficile, e questo libro ti offre alcune tecniche del mondo reale per farlo accadere.
Miglior preventivo: 'Tradizionalmente, il management vuole due cose in ogni progetto: controllo e prevedibilità. Questo porta a un gran numero di documenti, grafici e diagrammi... Mesi di impegno vanno nella pianificazione di ogni dettaglio, quindi non ci saranno errori, nessun superamento dei costi e le cose verranno consegnate nei tempi previsti. Il problema è che lo scenario roseo non si dispiega mai... Ogni progetto implica la scoperta di problemi e esplosioni di ispirazione. Cercare di limitare qualsiasi sforzo umano di qualsiasi portata a grafici e grafici codificati a colori è sciocco e destinato al fallimento. Non è come le persone lavorano, e non è come i progetti progrediscono. Non è il modo in cui le idee raggiungono la realizzazione o come vengono realizzate le grandi cose.'
6. Il bordo morbido
Autore: Ricco Karlgaard
Sottotitolo: Dove le grandi aziende trovano un successo duraturo
Perchè mi piace: Dal mio punto di vista, le aziende trascorrono troppo tempo a preoccuparsi delle cose 'difficili', come le finanze e la tecnologia, e non abbastanza delle cose 'leggere', come come si sentono le persone riguardo a ciò che stanno facendo e dove lavorano. Questo libro mostra come quel 'bordo morbido' non sia importante solo quanto i bordi 'duri', ma probabilmente più importante.
Miglior preventivo : 'L'innovazione nelle aziende è molto simile a una risposta immunitaria sana negli organismi viventi. Le persone che godono di una salute a lungo termine non hanno episodi di salute esplosivi. Sono sani quasi sempre. Il loro sistema immunitario combatte regolarmente la maggior parte delle minacce. Può valere lo stesso per le aziende? L'analogia si adatta. Nelle grandi aziende, l'innovazione è una risposta naturale alle minacce.'
7. Il carpentiere
Autore: Jon Gordon
Sottotitolo: Una storia sulle più grandi strategie di successo di tutti
Perchè mi piace: A meno che tu non abbia avuto la testa bloccata nella sabbia, probabilmente ti sei imbattuto nei numerosi libri più venduti di Gordon. Mi piace tutto il suo lavoro, e il suo nuovo libro, Il carpentiere, è davvero da leggere. È una parabola coinvolgente di un potente imprenditore che riconquista il suo senso dello scopo lavorando con (e imparando da) un artigiano operaio.
Migliore citazione:
- Prometto di rimanere positivo di fronte alla negatività;
- Quando sarò circondato dal pessimismo, sceglierò l'ottimismo;
- Quando proverò paura, sceglierò la fede;
- Quando voglio odiare, sceglierò l'amore;
- Quando voglio essere amareggiato, sceglierò di stare meglio;
- Quando sperimento una sfida, cercherò un'opportunità per imparare e crescere;
- Quando sperimento una battuta d'arresto, sarò resiliente;
- Quando incontro il fallimento, fallirò in avanti, verso il successo futuro;
- Con visione, speranza e fede, non mi arrenderò mai e andrò sempre avanti verso il mio destino;
- Credo che i miei giorni migliori siano davanti a me, non dietro di me;
- Credo di essere qui per una ragione e il mio scopo è più grande delle mie sfide;
- Credo che essere positivo non solo mi renda migliore, ma renda migliori tutti quelli che mi circondano;
- Quindi oggi e ogni giorno sarò positivo e mi sforzerò di avere un impatto positivo sul mondo.
8. Aumentare l'eccellenza
Autori: Robert Sutton e Huggy Rao
Sottotitolo: Ottenere di più senza accontentarsi di meno
michael bivins venerdì dopo il prossimo
Perchè mi piace: Gli imprenditori vogliono naturalmente che la loro azienda cresca e abbia più successo. Tuttavia, molti di loro scoprono che una volta che hanno successo come startup, è molto difficile 'salire di livello' in un'azienda più grande. Questo libro spiega le sfide specifiche che gli imprenditori devono affrontare e, pertanto, dovrebbe essere una lettura obbligatoria.
Miglior preventivo: 'I leader esperti sanno che bombardare i dipendenti con una rapida presentazione in PowerPoint, alcuni giorni di formazione o un discorso ispiratore non servirà a nulla se vogliono diffondere un po' di bontà da pochi a molti. Certamente, ci sono delle congiunture in ogni tentativo di scalare quando è saggio scegliere il percorso più facile o assicurarsi una rapida vittoria. Tuttavia, analizzando caso dopo caso e studio dopo studio, abbiamo visto che ogni successo di ridimensionamento presumibilmente facile e veloce si è rivelato essere uno che non avevamo capito molto bene. Il ridimensionamento richiede di eliminarlo e di spingere ogni persona, squadra, gruppo, divisione o organizzazione a fare un piccolo cambiamento dopo l'altro in ciò che credono, sentono o fanno.'
9. Creatività, Inc.
Autori: Ed Catmull e Amy Wallace
Sottotitolo: Superare le forze invisibili che ostacolano la vera ispirazione
Perchè mi piace: Esaminando la Pixar e il suo rapporto con Steve Jobs e il team di persone che ha reclutato, questo libro chiarisce che la creatività deve essere integrata nella cultura aziendale e non è un attributo solo della sua leadership.
Miglior preventivo: 'I migliori manager riconoscono e fanno spazio a ciò che non sanno, non solo perché l'umiltà è una virtù, ma perché finché non si adotta questa mentalità, le scoperte più sorprendenti non possono avvenire. Credo che i manager debbano allentare i controlli, non stringerli. Devono accettare il rischio; devono fidarsi delle persone con cui lavorano e sforzarsi di spianare loro la strada; e sempre, devono prestare attenzione e impegnarsi con tutto ciò che crea paura. Inoltre, i leader di successo abbracciano la realtà che i loro modelli possono essere sbagliati o incompleti. Solo quando ammettiamo ciò che non sappiamo possiamo sperare di impararlo».
10. Affari senza stronzate
Autore: Io (più i lettori di questo blog)
Sottotitolo: 49 segreti e scorciatoie da conoscere
Perchè mi piace: I lettori continuavano a dirmi che avevano bisogno di un ' guida di sopravvivenza ' al mondo aziendale, quindi ho scritto questo libro. Molti dei lettori del mio blog hanno contribuito alla stesura rivedendo i primi capitoli. Dato che sono ovviamente di parte, ecco cosa hanno detto altri su questo libro.
- ' Il libro più attuale del 2014. ' --Guy Kawasaki
- ' Il regalo perfetto. '--Forbes.com
- ' Tutto killer, niente riempitivo. ' --Leader sindacale del New Hampshire
- ' Il libro sulla carriera più utile e scattante che ho visto in forse cinque anni. ' --Penelope Tronco
Miglior preventivo: 'La saggezza convenzionale è che gli affari sono complicati ei suoi principi difficili da padroneggiare. Tuttavia, mentre ogni settore e ogni professione richiedono competenze specifiche, il business degli affari tende ad essere piuttosto semplice. Tuttavia, il sostentamento di centinaia di migliaia di consulenti di gestione, analisti del settore e formatori aziendali dipende dal mantenere le cose complesse, perché, dopo tutto, una volta che ti rendi conto che il business è semplice, perché dovresti assumerli? Al di là della tua area di competenza, tutto ciò di cui hai bisogno per avere veramente successo nel mondo degli affari è una manciata di segreti e scorciatoie. Ed è quello che Affari senza stronzate È tutto basato su.'
