Magnate degli affari, investitore e pioniere della tecnologia Steve Jobs è morto nel 2011, all'età di 56 anni. Ha avuto un grande impatto nella sua vita e la sua eredità continua a vivere.
Jobs è ricordato non solo per i continui progressi nei settori della tecnologia e delle telecomunicazioni, ma anche per la sua visione ispiratrice nello sviluppo di idee e nel raggiungimento degli obiettivi di carriera.
Un infografica da Resume.io ha catturato gli approfonditi consigli di carriera di Jobs, così come quelli di altri fondatori e imprenditori di successo, per far progredire la tua carriera. Jobs una volta disse:
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'Penso che se fai qualcosa e risulta abbastanza buono, allora dovresti fare qualcos'altro di meraviglioso, non soffermarti troppo a lungo. Basta capire cosa c'è dopo.'
Concentrati sul tuo prossimo obiettivo
La dichiarazione di cui sopra delinea l'importanza di stabilire nuovi obiettivi per assicurarsi di mantenere lo slancio nella tua carriera. Se vieni distratto dai tuoi attuali risultati, potresti perdere di vista opportunità entusiasmanti e ambizioni a lungo termine.
Jobs non ha mai lasciato che la polvere si posasse sui suoi successi. Aveva già raggiunto fama e ricchezza nel 1977, appena un anno dopo aver co-fondato Apple. Ha poi continuato a cercare e sviluppare nuove idee, sistemi e prodotti per i successivi tre decenni.
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Va assolutamente bene celebrare un singolo successo, ovviamente, ma a meno che non fissi la tua vista su un nuovo obiettivo, potresti limitare le tue prospettive di carriera a lungo termine. Ciò che il catalogo di innovazioni e risultati di Jobs ha dimostrato è che la definizione degli obiettivi deve essere un processo dinamico e continuo, piuttosto che un evento una tantum.
Chiedi 'qual è il prossimo?'
Assicurarti di essere attrezzato per il successo futuro non significa che devi avere in mente un obiettivo finale definitivo. Roma non è stata costruita in un giorno e nel 1976 Steve Jobs non sapeva che sarebbe finito svelando l'iPhone al mondo nel 2007 .
È stato in grado di continuare a rivoluzionare il mondo della tecnologia di consumo con un portafoglio di innovazioni in continua espansione perché sapeva come chiedere 'qual è il prossimo?'
Il progresso è spesso di natura incrementale e nuove idee e sviluppi possono nascere dai successi passati. La carriera di Jobs è una testimonianza della definizione di obiettivi che si basano sulle competenze e delle conoscenze fondamentali raggiunte e della lungimiranza di cercare nuove sfide che ti facciano andare avanti.
Questo è rilevante per qualsiasi carriera, in qualsiasi campo. Hai solo bisogno di mettere gli occhi sulla prossima cosa che ti motiverà ad avere successo. Potresti fare il punto su ciò che hai già fatto, ma concentrati su dove sei diretto dopo.
Costruisci fiducia con obiettivi raggiungibili
Ora hai bisogno di un sistema che ti renda responsabile. Gli obiettivi tutto o niente possono sembrare impossibili da raggiungere e sono un modo infallibile per minare la tua fiducia. Invece, fissa obiettivi incrementali per dare slancio alla tua carriera. Questo è molto più pratico e realizzabile che fare affidamento su un obiettivo principale per definire se la tua carriera è un successo o un fallimento.
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Una volta identificato il tuo obiettivo grande e audace, suddividilo in obiettivi più piccoli e quantificabili per facilitarne la gestione. Ogni piccolo obiettivo raggiunto contribuirà a un senso di progresso più sostenibile. Quando sei pronto per stabilire un nuovo obiettivo, chiediti:
- Quando voglio raggiungere questo obiettivo?
- Quanto tempo ci vorrà?
- Quali risorse e competenze ho?
- Di quali risorse e competenze ho bisogno?
Questo ti aiuterà a riflettere su dove ti trovi e ti darà un'idea chiara e pratica di ciò che devi fare per raggiungere il tuo obiettivo. Con ogni nuovo obiettivo, scoprirai che stai costruendo su un repertorio in continua espansione di risorse, abilità ed esperienza che alimentano ulteriormente i tuoi progressi.
