La prima volta che succede qualcosa è il caso, dicono; la seconda volta è una coincidenza.
La terza volta? Questo è uno schema.
E la quarta volta? Nel caso di Waffle House, questo è un boicottaggio.
Almeno, lo sarà se le persone seguiranno l'esempio di persone come la figlia del defunto reverendo Martin Luther King Jr. e altri attivisti.
'Famiglia, restiamo fuori da @WaffleHouse', ha scritto su Twitter Beatrice A. King, CEO del King Center, 'finché l'ufficio aziendale non si impegna legittimamente e seriamente a 1) discutere sul razzismo, 2) formazione dei dipendenti e 3) altri piani di cambiamento; e fino a quando non iniziano a implementare i cambiamenti.'
Famiglia, stiamo fuori @WaffleHouse fino a quando l'ufficio aziendale non si impegna legittimamente e seriamente a 1) discutere di razzismo, 2) formazione dei dipendenti e 3) altri piani di cambiamento; e fino a quando non iniziano a implementare i cambiamenti. https://t.co/NJWFOBKN7i
sidney crosby moglie kathy leutner-- Sii un re (@BerniceKing) 10 maggio 2018
L'invito all'azione deriva da almeno quattro recenti presunti incidenti a sfondo razziale:
1. Il primo incidente, ovviamente, è stata la sparatoria di massa ad Antiochia, Tennessee Waffle House, il 23 aprile, in cui un uomo armato ha ucciso quattro giovani di colore prima di essere fermato da un cliente disarmato.
2. Stranamente, quasi nello stesso momento della sparatoria, una donna di colore in una Waffle House a Saraland, in Alabama, 400 miglia a sud, è stato fermato dalla polizia che 'le ha messo una mano sulla gola e le ha mostrato i seni', e ad un certo punto ha minacciato di romperle un braccio.
3. Quattro giorni dopo, una cliente di colore ha detto che lo era chiuso fuori da una Waffle House a Pinson, in Alabama, mentre il ristorante continuava a servire i clienti bianchi.
4. Più di recente, il 5 maggio, un video virale mostra un ufficiale di polizia di Varsavia, Carolina del Nord, soffocare e sbattere un uomo di colore di 22 anni che si trovava in una Waffle House dopo aver portato sua sorella di 16 anni al ballo del liceo.
'Vorrei che le persone non gonfiassero le cose in modo sproporzionato e non lasciassero che una situazione creasse ulteriori situazioni', ha detto a un giornale il capo della polizia di Varsavia Eric Southerland.
Ma King non è affatto il solo a tracciare una linea da un incidente all'altro e a chiedere alla gente di boicottare la catena di 1.800 negozi, che è privata e concentrata nel sud.
Il capo del NAACP Legal Defense and Education Fund ha rilasciato una dichiarazione:
'Siamo ancora una volta indignati da un video che mostra gli agenti di polizia che usano la forza eccessiva su un cliente afroamericano di Waffle House disarmato e non violento. Ancora una volta questo incidente è stato innescato quando un dipendente della Waffle House ha chiamato la polizia dopo che il cliente si sarebbe lamentato del servizio clienti. E ancora una volta la polizia ha risposto con violenza».
E l'influente attivista Shaun King ha twittato che aveva 'finito' con la catena.
caro @WaffleHouse ,
Ascoltami.
Voglio essere chiaro su una cosa.
Ho chiuso con la tua società. Permanentemente.
Chiedo ai miei follower di farla finita anche con te.
Devi fare di tutto per affrontare la brutalità che le persone stanno vivendo nel tuo stabilimento. https://t.co/hLdsHEA57rquanto è alto Michael Wainstein- Shaun King (@ShaunKing) 10 maggio 2018
Ho cercato senza successo di ottenere un commento da Waffle House. Inoltre, non riesco a trovare alcuna dichiarazione da parte loro finora sull'incidente più recente.
Tuttavia, hanno difeso i dipendenti che hanno chiamato la polizia in Saraland, e come New York Times riportato, questo tipo di accuse non sono esattamente nuove:
Waffle House ... ha anche affrontato diverse cause legali da parte di clienti che si lamentavano del trattamento razzista da parte dei dipendenti.
Alcuni querelanti hanno affermato che i lavoratori del ristorante hanno usato epiteti razziali e ignorato gli ospiti neri mentre si occupavano dei clienti bianchi, e i ristoranti della catena si sono ingarbugliati più volte con la Commissione per le pari opportunità di lavoro, che funge da cane da guardia contro la discriminazione.
patrimonio netto di sam taylor-johnsonL'azienda ha da tempo respinto le accuse di pregiudizio razziale e i suoi menu laminati offrivano una versione della storia più sana di quella sollevata dai critici: 'America's Place to Work, America's Place to Eat'.
Cosa c'è di diverso adesso, invece? Certo, è in parte che tutti hanno una fotocamera e l'accesso ai social media.
Ma ci sono anche progressi tangibili nel livello di tolleranza nazionale: le persone non sono così disposte a fare affari con marchi che trattano i clienti in questo modo come avrebbero potuto essere una volta, specialmente i clienti di minoranza.
Ecco perché ora vedi aziende come Starbucks e Nordstrom Rack muoversi molto rapidamente per scusarsi dopo incidenti in cui i loro dipendenti hanno chiamato la polizia per i clienti neri.
Ed è per questo che Waffle House avrà una salita molto ripida da scalare, se queste richieste di boicottaggio prenderanno piede.
