Cosa diresti se, dopo aver perso il miglior impiegato che tu abbia mai avuto, quel dipendente continuasse a guidare un concorrente verso la grandezza?
Parleresti spazzatura? O soffrire in silenzio?
I New England Patriots non hanno fatto nessuna di queste cose.
Sì, probabilmente hai sentito che Tom Brady, ex quarterback dei Patriots e attuale quarterback titolare dei Tampa Bay Buccaneers, ha guidato la sua nuova squadra a una vittoria dominante nel Super Bowl sui Kansas City Chiefs, fortemente favoriti.
Dopo la partita, i New England Patriots hanno condiviso un semplice tweet di sette parole:
'Congratulazioni al più grande di tutti i tempi.'
Queste sette parole sono una potente lezione di intelligenza emotiva, la capacità di far funzionare le emozioni per te, invece che contro di te.
Che c'entra l'intelligenza emotiva con questo?
Molti si sono chiesti perché il talentuoso quarterback abbia scelto di lasciare il New England.
Forse i Patriots non hanno offerto a Brady il contratto a lungo termine che desiderava? Si sentiva non apprezzato dal franchise? Voleva semplicemente un cambiamento o aveva bisogno di una nuova sfida?
Solo Brady conosce il vero motivo.
Ma qualunque sia la ragione, è diventato ovvio che alla fine era giunto il momento per entrambe le parti di andare avanti.
Ed ecco dove intelligenza emotiva Entra in gioco la capacità di identificare, comprendere e gestire le emozioni.
Quando un giocatore porta i suoi talenti in un'altra città, è facile per la proprietà della franchigia diffamare il giocatore. Per far sentire ai fan di essere stati traditi, anche per ispirare odio. (Vedi Cleveland Cavaliers e LeBron James, 2010.)
Indipendentemente da come si sentono i Patriots riguardo alla mossa di Brady a porte chiuse, il tweet del team è stato brillante. Era tutto di classe, mostrando una travolgente buona volontà dalla franchigia verso il loro leggendario quarterback.
In altre parole, i Patriots hanno dimostrato di poter essere felici per Tom Brady.
Non è un'impresa facile, considerando che il primo anno del New England dopo Brady si è concluso con la totale mancanza dei playoff, per la prima volta in oltre un decennio.
di che nazionalità è Eric Decker
Più e più volte, abbiamo visto i franchise sportivi lasciare che l'emozione e il risentimento offuscano il buon senso. Hanno distrutto relazioni sane, trasformando i loro migliori alleati in acerrimi nemici.
Ma con quelle semplici congratulazioni, il New England ha allungato un ramo d'ulivo e ha aperto la porta a Brady per tornare in futuro. No, probabilmente mai più come quarterback, ma come ambasciatore della squadra, allenatore o per lavorare nel front office.
E pensaci, chi può aiutare a reclutare nuovi talenti meglio della persona ampiamente considerata come la più grande di tutti i tempi, un vincitore consumato?
È un'enorme lezione per i datori di lavoro di tutto il mondo:
Se la tua persona migliore parte per un concorrente, non diffamarlo.
Non abbatterli. Non sparlare di loro. Non bruciare il tuo ponte.
Invece, congratulati con loro.
Perché se lasci la porta aperta, non sai mai cosa ti riserverà il futuro.
