Nota dell'editore: l'editorialista di Inc.com Alison Green risponde alle domande sui problemi del posto di lavoro e della gestione: tutto da come trattare con un capo di microgestione a come parlare con qualcuno della tua squadra dell'odore corporeo.
con chi è sposato Ronnie Devoe
Un lettore scrive:
Faccio un lavoro dalle 9 alle 17 nel settore creativo. Sono abbastanza in basso nell'ordine gerarchico, per così dire. L'azienda ha recentemente assunto qualcuno come mio nuovo capo. Ora ha iniziato a scrivermi e-mail nei fine settimana e si aspetta che io gli risponda immediatamente. Ricevo e-mail di lavoro sul mio cellulare personale (di cui pago il conto), ma posso davvero aspettarmi di rispondere a problemi di lavoro nel fine settimana che potrebbero onestamente aspettare fino a lunedì? Come affronto questo problema con il mio capo senza causare aggravamento?
Bene, per prima cosa, sei sicuro che il tuo nuovo capo si aspetti davvero che tu risponda immediatamente? Molte persone, me compreso, amano lavorare durante il fine settimana, ma ciò non significa che ci aspettiamo risposte immediate alle nostre e-mail.
Ora, ovviamente, se il tuo capo dice cose come 'fammi sapere oggi' o ti chiede di domenica perché non hai ancora risposto all'e-mail che ha inviato sabato, allora è abbastanza chiaro che si aspetta risposte nel fine settimana. Ma se questo non è il caso, allora a) ignorerei le e-mail finché non torni al lavoro lunedì, oppure b) glielo chiederei, come in 'Ehi, presumo che per me vada bene aspettare di rispondere alle e-mail inviate durante il fine settimana fino al mio ritorno al lavoro lunedì, a meno che non sia un'emergenza. Fammi sapere se non è così.'
Solo questo potrebbe risolvere il problema. Ma se non lo fa - se il tuo manager chiarisce che si aspetta davvero risposte nel fine settimana - allora hai le solite scelte: accettarlo o provare a cambiarlo.
Se vuoi provare a cambiarlo, significa parlare con il tuo manager. Dì qualcosa del tipo: 'È nuovo per me dover rispondere alle e-mail di lavoro durante il fine settimana; in genere non lo abbiamo fatto. Non mi dispiace rispondere di tanto in tanto se è un'emergenza, ma mi chiedo se c'è un modo per salvare tutto il resto per quando tornerò al lavoro. Uso i fine settimana per ricaricarmi, così il lunedì sono aggiornato e sono spesso in un posto dove non riesco a rispondere facilmente alle e-mail di lavoro.'
Non devi dirlo in tono lamentoso, come se il sottotesto fosse 'Odio il mio lavoro e mi dispiace che mi venga chiesto di pensarci nei fine settimana'. Vuoi che il tuo tono trasmetta 'Siamo entrambi professionisti qui e ovviamente entrambi riconosciamo il valore del tempo lontano dal lavoro, quindi risolviamo questo problema'.
Questo potrebbe risolverlo, o almeno ridurre le e-mail. (Assicurati, tra l'altro, di riconoscere la differenza tra ricevere e-mail nel fine settimana e ci si aspetta che lo faccia rispondere a loro nel fine settimana. Se il tuo manager lavora durante il fine settimana, non è ragionevole chiedergli di non inviarti un'email. Piuttosto, quello che vuoi è un'intesa da entrambe le parti che non risponderai fino a lunedì e un accordo sul fatto che va bene.)
Tuttavia, se il tuo manager te lo dice, sì, in effetti tu siamo dovrebbe rispondere alle e-mail durante il fine settimana, quindi devi decidere se vuoi il lavoro in questi termini, sapendo che questo fa parte del pacchetto. I lavori cambiano nel tempo, specialmente quando arriva un nuovo manager, e se vuole richiederlo, alla fine questa è la sua decisione.
Alcune persone ti diranno anche di provare cose come rimuovere la tua email di lavoro dal tuo telefono (non è una cattiva idea) o dire al tuo manager che sarai da qualche parte senza accesso a Internet per il fine settimana. Queste sono opzioni se le vuoi, ma preferirei vederti affrontarle a testa alta e cercare di allinearti sulle aspettative da entrambe le parti.
Quindi inizia con una conversazione. Imparerai molto da questo e poi potrai decidere come procedere.
Vuoi inviare una tua domanda? Mandalo a alison@askamanager.org .
