Che tu sia appena agli inizi del tuo percorso professionale o che ci sia dentro da anni, conoscere e utilizzare il tuo tipo di personalità può rivelarsi immensamente utile per aiutarti a capire il tuo io più autentico. Puoi scoprire qual è il tuo facendo un test della personalità come il Myers-Briggs Type Indicator . Le informazioni che otterrai prendendone uno non ti daranno solo chiarimenti per perché fai certe cose? , può anche aiutarti nella tua carriera e nella tua vita personale.
Personalmente sono stato in grado di utilizzare il Myers-Briggs in alcuni modi. Un aspetto che mi ha davvero aiutato a capire me stesso e la mia etica del lavoro è stato pensare di essere un introverso ma rendermi conto di quanto fossi estroverso. Una volta che ho capito che mi ricaricavo stando in mezzo ad altre persone, ho iniziato a cercare più opportunità sociali che alla fine mi hanno portato a superare la mia paura di volare e a costruire la carriera che ho oggi.
Ho elencato i tratti che compongono il tipo di personalità (secondo Myers-Briggs). Se hai già fatto questo test o sei nuovo, ecco i quattro tratti chiave della personalità.
Introversione o estroversione: la tua fonte di energia
Quando le persone parlano di questi tratti della personalità, credono che gli introversi siano timidi e gli estroversi siano estroversi. Tuttavia, non è vero.
Una persona è considerata un introverso o un estroverso in base a dove ottiene la sua energia. Gli introversi ottengono la loro energia dall'interno. Dopo essere stati in mezzo a una folla di persone, hanno bisogno di tempo da soli per ricaricarsi. Gli estroversi ottengono la loro energia dall'essere intorno agli altri. Hanno bisogno di socializzare per ricaricarsi.
Sapere dove prendi la tua energia può aiutarti a brillare di più sul tuo posto di lavoro. Gli estroversi prosperano nelle presentazioni e negli incontri di lavoro per eventi di networking. Gli introversi sono ascoltatori naturali. Fornire ricerche, consigli e strategie è più naturale per loro.
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Sensibilità o intuizione: la tua percezione delle informazioni
I tratti della personalità di percezione e intuizione descrivono come accetti e interpreti le informazioni. I sensori si affidano ai loro cinque sensi, ciò che è tangibile e ciò che è di fronte a loro in una forma concreta e fisica, quando acquisiscono informazioni. D'altra parte, le persone intuitive sono più astratte e cercano schemi nelle informazioni che hanno raccolto.
Tieni presente, tuttavia, che nessuno è completamente un tipo sensibile o intuito. Puoi sapere se ti inclini verso l'uno o l'altro da come percepisci le informazioni per la prima volta.
I sensori sono molto orientati ai dettagli. Guardano i fatti e sono consapevoli di ciò che li circonda. Sarà naturale per i sensori concludere affari perché noteranno ogni segnale verbale e non verbale e saranno in grado di agire di conseguenza.
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Una persona intuitiva vede possibilità e realtà che non sono evidenti. Tendono ad essere creativi e forniscono informazioni da un'angolazione che nessuno avrebbe considerato. Le persone intuitive lavorano bene nel marketing pubblicitario, dove il pensiero fuori dagli schemi è ben accetto.
Pensiero o sentimento: il tuo processo decisionale
O hai il tratto del pensiero o del sentimento quando si tratta di prendere decisioni. Qualcuno con il tratto pensante cercherà di risolvere un problema basato sulla logica e non permetterà alle proprie emozioni di dominare lo spettacolo quando prende una decisione. Dall'altra parte, qualcuno con il tratto emotivo seguirà il loro cuore e prenderà una decisione su come si sentono riguardo alla situazione.
Nella tua carriera, un pensatore non esiterebbe a prendere decisioni difficili se sa che è meglio per l'azienda. I pensatori sono normalmente leader perché guardano i fatti e ignorano le loro emozioni personali quando è il momento di prendere una decisione.
I sensori, tuttavia, vedono i sentimenti e la prospettiva degli altri coinvolti in una decisione. Questa caratteristica ti aiuta a capire come si sentono tutti riguardo a una situazione, il che significa che sarai un ottimo mediatore di squadra.
Giudizio o percezione: la tua interazione con il mondo esterno
Da non confondere con giudicante e percettivo, i tratti di giudizio e percezione descrivono come interagisci con il tuo mondo esterno. Qualcuno con un tratto giudicante ama la struttura, è organizzato e tende a seguire le regole. Qualcuno con un tratto percettivo è più flessibile e adattabile al mondo con cui interagiscono.
Nella tua carriera, il tratto percettivo ti rende più facile lavorare in gruppo perché sei di mentalità aperta alle idee degli altri. Dal momento che le persone con un tratto giudicante bramano la struttura, sono in genere strateghi.
Comprendi i tuoi punti di forza e di debolezza
Ogni tratto ha i suoi punti di forza, che puoi utilizzare nella selezione del tuo percorso di carriera. Ad esempio, se propendi a pensare quando si tratta di prendere decisioni, puoi iniziare a essere più empatico e trovare una soluzione che bilancia ciò che sembra giusto per tutti invece di concentrarti esclusivamente sui fatti.
Potresti scoprire che ti inclini di più verso il tratto di intuizione quando si tratta di percepire le informazioni. Se è così, prenditi del tempo per esaminare i fatti e i dettagli più fini.
