E se sei andato troppo oltre nei tuoi commenti su qualcuno? E se sei stato chiamato per essere eccessivo nello sfidare gli altri in una riunione? E se sei stato evitato dopo aver preso in giro un collega?
Il nostro mondo di estremi sta iniziando a ritorcersi contro. Non farti prendere dall'onda anomala di vedere quanto puoi essere conflittuale e volgare. Potrebbe funzionare per un breve periodo se la tua organizzazione è oscura. Tuttavia, dopo... beh, chiedi a Toyota e Volkswagen del contraccolpo.
L'idea che una cattiva stampa sia meglio di nessuna stampa sta invecchiando. Faresti meglio a imparare nuovi modi per far conoscere il tuo nome.
Prendilo da Isaac Newton. Lui sapeva.
Fisica 101 ci dà la terza legge di Newton che afferma: per ogni azione, c'è una reazione uguale e contraria. Le forze si verificano sempre in coppia, quando un corpo spinge contro un altro, il secondo corpo spinge indietro altrettanto forte.
Quando hai bisogno di respingere piuttosto, pensa di spingere in avanti. Nel respingere, fai semplicemente la vecchia cosa 'occhio per occhio' come affermato perfettamente nella famosa citazione di Gandhi, 'occhio per occhio renderà solo il mondo intero cieco'.
Invece, fai le 5 cose seguenti.
Queste eccellenti strategie ti aiuteranno a esprimere il tuo punto di vista senza causare altri brutti conflitti.
- Separare la persona dal punto di vista: Sfida ciò che viene detto, non chi è la persona. Sii chiaro nel non essere d'accordo con ciò che viene detto e spingi avanti facendo domande, piuttosto che fare affermazioni generali per dimostrare che la persona si sbaglia.
- Nessun allagamento: Resisti alla tendenza a mettere tutto ciò che l'altro ha detto nella presente discussione. Morditi la lingua quando sei pronto a dire 'e inoltre...' oppure 'tu sempre...' oppure 'tutti gli altri pensano...'
- Soluzioni di offerta: Preparati con almeno tre prospettive che potrebbero aiutare a risolvere il problema in questione. Vai oltre il disaccordo offrendo alcune idee su cosa si può fare che aprirà un nuovo percorso di possibilità.
- Resta con i lati positivi: Condiziona te stesso usare il 'sì, e' un modo di discutere, piuttosto che il 'sì, ma' un modo più combattivo di prendere posizione. Esercitati a usare 'e', una parola che connette, piuttosto che inibisce. Garantisce maggiore apertura quando ci si trova in una situazione di push back/push forward.
- Sapere quando fermarsi: Non puoi vincerli tutti, almeno non nel momento esatto in cui sei in discussione. È meglio perdere alcune battaglie tenendo a mente la visione più ampia. Concedi con grazia e rispetto e aspetta che il momento sia più appropriato.
Parlare per esprimere la tua opinione spesso richiede coraggio e vulnerabilità. Formazione per lo sviluppo della leadership è un processo che dura tutta la vita e sapere quando parlare e quando stare zitto è un'arte e un mestiere importanti per il mondo degli affari di oggi.
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Spingere in avanti, invece di spingere indietro, significa far dondolare la barca, arruffare le piume e uscire dalla zona di comfort. Significa soprattutto considerare il tuo impatto su coloro che ti circondano e l'impatto a lungo termine delle tue azioni.
Ricorda la legge di Newton e preparati al fatto che gli altri non siano d'accordo. Questo è previsto. Tuttavia, se rimani chiaro e aperto ad ascoltare gli altri, è disarmante. Non puoi spingere le tue opinioni in gola a qualcuno, è la vecchia maniera.
L'aspetto più importante dell'essere invadenti è creare fiducia essendo sinceri e condividendo pensieri originali. Puoi fare di meglio quando spingi in avanti includendo gli altri, piuttosto che essere determinato a ottenere il tuo punto di vista in primo piano.
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