Riesci a immaginare di perdere il lavoro e di perdere 185 milioni di dollari in azioni della società Facebook nel processo?
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Questo è esattamente quello che è successo a Noah Kagan, fondatore di AppSumo e SumoMe. Tutti impariamo lezioni dal fallimento e Noah è un ottimo esempio di qualcuno che è stato in grado di cambiare le cose e avere successo. Il suo sito AppSumo ha attualmente più di 700.000 abbonati attivi e SumoMe è una piattaforma di marketing di prodotto di successo.
Anche tu puoi imparare dai suoi errori e non devi perdere $ 185 milioni nel processo. Ecco cinque lezioni importanti che puoi imparare dall'esperienza di Noè:
Non lasciare che il tuo ego ostacoli il tuo successo
A 24 anni, Noah era molto orgoglioso di lavorare su Facebook, troppo orgoglioso, in realtà. Ha ospitato incontri di avvio presso la sede di Facebook per mostrare il suo posto di lavoro e ha scritto post di blog sul suo sito Web personale sulle pratiche commerciali di Facebook e sul funzionamento interno. Le cose alla fine hanno raggiunto il punto in cui lo stesso Mark Zuckerberg è stato costretto a chiedere a Noah di scegliere tra Facebook e la sua agenda personale. Noah non ha ricevuto il messaggio e di conseguenza è stato licenziato.
Con le sue stesse parole, Noah ha detto che ciò che ha imparato da questa esperienza è che 'Il modo MIGLIORE per diventare famosi è fare cose incredibili. Questo è tutto. Non blog, networking, ecc.' Queste sono parole sagge di qualcuno che sfortunatamente ha imparato a proprie spese. Prendi a cuore questa lezione: non lasciare che il tuo ego cortocircuiti il tuo successo.
Non lasciare che il tuo lavoro sia la tua intera identità
Come ha scritto Noah sul suo blog, il suo lavoro su Facebook significava tutto per lui. Tutti quelli che conosceva, ogni evento a cui partecipava e ogni obiettivo che aveva ruotato attorno all'azienda. Ha persino vissuto in una casa condivisa con altri sei dipendenti di Facebook. Di conseguenza, non sorprende che il suo licenziamento lo abbia fatto sprofondare in una profonda depressione che è durata più di un anno.
Noah in seguito ammise di aver capito di aver lasciato che la compagnia lo superasse, mentre si era rifiutato di adattarsi. Era il dipendente giusto per l'azienda quando ha iniziato, ma non si adattava a dove stavano andando. Poiché il suo lavoro era la sua intera identità, non riusciva a vedere che l'azienda stava cambiando e anche lui aveva bisogno di farlo. Non cadere in questa trappola: sviluppa una vita e una serie di abilità al di fuori del tuo lavoro. Potresti essere eccezionale per la tua azienda oggi, ma domani potrebbe non essere la soluzione giusta. Preparati a cambiare o ad andare avanti.
Non essere cieco alle tue debolezze o vulnerabilità
Assolutamente nessuno è insostituibile. Comprendendo ciò, puoi vedere la tua vulnerabilità e lavorare per consolidare la tua posizione con la tua azienda. Sfortunatamente per Noah, ha capito questa importante lezione troppo tardi. Poiché era l'impiegato n. 30 di Facebook, non pensava che avrebbe mai dovuto preoccuparsi della sicurezza della sua posizione. Di conseguenza, non era in grado di vedere come le sue debolezze stessero ostacolando la sua efficacia.
Quando riesci a vedere come le tue debolezze ti impediscono di dare il meglio di te stesso al lavoro, puoi apportare modifiche o cercare un mentore per cambiare. Se ciò non è possibile, puoi passare a una posizione in cui le tue debolezze specifiche sono meno importanti e i tuoi punti di forza sono amplificati.
Chiediti come puoi migliorare l'azienda
Noah si è trovato così entusiasta dello status e del prestigio di lavorare in Facebook che non ha mai pensato a come rendere l'azienda più preziosa. Di conseguenza, le sue azioni si sono concluse con l'essere chiamato 'una responsabilità' per l'azienda e ha perso il lavoro. Mentre scrive su OKDork, quelle parole lo hanno segnato e ha lavorato duramente per diventare una risorsa per ogni azienda con cui ha avviato o con cui ha lavorato da allora.
Non devi perdere il lavoro per renderti conto che ci sono modi in cui potresti essere una responsabilità per l'azienda con cui lavori. Lavora per correggere o ridurre al minimo questi errori. Quindi, chiediti come puoi migliorare la tua azienda. Se sei coerente nel fare la differenza, la tua posizione sarà molto più sicura.
Comprendi che a volte essere lasciati andare apre qualcosa di meglio
In definitiva, alcuni dipendenti non saranno mai adatti alle aziende che li assumono, richiedendo loro di passare a (si spera) cose più grandi e migliori. Noah, ad esempio, ha sfruttato la sua esperienza con Facebook per intraprendere la carriera di imprenditore tecnologico e costruire le proprie aziende. E curiosamente, dopo aver dovuto lasciare andare alcune persone ad AppSumo, dice che invece di buttarle fuori dalla porta, attinge alle sue esperienze passate che sono terminate e cerca di lavorare con loro e indirizzarle verso un percorso migliore.
Puoi farlo anche per te stesso. Renditi conto che perdere un'opportunità non significa che non avrai mai più successo. Cerca nuove opportunità che capitalizzino meglio i tuoi punti di forza e ti ritroverai di nuovo in piedi in men che non si dica.
Perdere una grande opportunità e un grande giorno di paga non è una cosa facile da cui riprendersi. Ma quando usi queste situazioni difficili per imparare lezioni importanti e andare avanti per creare nuovi successi, è qualcosa da celebrare. Noah Kagan è un esempio di imprenditore che lo ha fatto per se stesso. Prendi le lezioni che ha tratto dalle sue esperienze e usale per evitare le insidie che ha incontrato per creare un successo migliore e maggiore per te stesso.
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