Secondo un'analisi dell'Università di Oxford, vicino a la metà di tutti i posti di lavoro sarà rilevata da robot nei prossimi 25 anni. Non c'è da stupirsi che la stampa sia piena di torsioni su come i lavoratori si adatteranno e sul modo migliore per preparare la prossima generazione per questo futuro pieno di intelligenza artificiale.
Ma non tutti sono allarmati dalla prospettiva di un cambiamento radicale del mercato del lavoro. Dopotutto, questo è già successo (per esempio, quando la meccanizzazione ha sostituito la stragrande maggioranza degli agricoltori) ed è andato tutto bene. Inoltre, molti dei lavori di oggi sono terribilmente noiosi e ripetitivi. Perderli potrebbe essere una benedizione.
Tra questi ottimisti c'è la società di servizi IT Cognizant. Nel un recente rapporto (cappello a Business Insider per il puntatore), la società di consulenza osserva che mentre la distruzione creativa è sempre stata con noi, lo è anche la reinvenzione. Certo, i robot toglieranno posti di lavoro, ma ne creeranno anche di nuovi.
Come saranno esattamente questi nuovi concerti? Il rapporto immagina annunci di lavoro dettagliati per 21 future carriere che Cognizant pensa possano emergere nei prossimi 10 anni.
1. Rilevatore di dati
'Godere CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? Ti diverti a scovare indizi, escludere i sospetti e risolvere i gialli? Allora abbiamo il lavoro che fa per te!' Cognizant immagina un detto pubblicitario fittizio. 'Stiamo cercando di assumere persone creative e di talento che possano aiutarci a indagare sui misteri dei nostri big data. Cosa ci dicono i nostri dati? Quali segreti contiene?'
Questo tipo di posizione potrebbe essere adatto a qualcuno con esperienza nelle forze dell'ordine e competenze di base sui dati, o anche a un curioso laureato esperto di dati in cerca di un lavoro di livello iniziale in un campo del futuro, osserva il rapporto. E i lavori arriveranno incredibilmente presto, solo nei prossimi anni.
2. Porta il tuo facilitatore IT
Questo è fondamentalmente il professionista dell'help desk IT del futuro, che cura gli strumenti che i dipendenti possono selezionare e utilizzare, aiutando a garantire che coloro che stanno supportando ottengano il massimo dalla tecnologia e risolvendo i problemi in modo che tutti gli strumenti funzionino bene insieme.
3. Responsabile dell'approvvigionamento etico
Un mondo saturo di tecnologia farà scomparire un sacco di lavoro sporco, ma non eliminerà i dilemmi etici. (Infatti, potrebbe crearne di più .) Un responsabile dell'approvvigionamento etico è una sorta di sceriffo, che assicura che le priorità e gli impegni etici di una grande azienda siano effettivamente praticati.
4. Responsabile dello sviluppo aziendale dell'intelligenza artificiale
'C'è ancora una cosa che A.I. ... non sarà in grado di fare per il prossimo futuro: vendersi. Vendere A.I. (sia nella sua forma di calcolo 'grezza' o impacchettata in un servizio aziendale) richiede l'input e lo sforzo umano', osserva l'annuncio immaginato di Cognizant per questa posizione.
5. Maestro dell'edge computing
Con l'informatica che si muove a una velocità vertiginosa, le grandi aziende avranno bisogno di qualcuno che le aiuti a tenere il passo. In questo annuncio di lavoro immaginario, un'azienda Fortune 500 è alla ricerca di qualcuno per reimmaginare completamente la propria infrastruttura dati, abbandonando i data center a favore dell''edge computing'.
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Se questo è sconcertante per te quanto lo è per me, ecco la spiegazione di Cognizant: 'L'edge computing libera il potenziale dei dispositivi hardware connessi decentralizzandoli per diventare essi stessi il data center'. Questo può o non può chiarire le cose.
6. Camminatore/conversatore
Se tutte queste chiacchiere sull''edge computing' e sull'investigazione dei dati ti fanno girare la testa a bassa tecnologia, non temere. Cognizant pensa che ci saranno anche dei nuovi concerti per i meno ossessionati dalla tecnologia. In effetti, tutto ciò di cui hai bisogno per questo è la capacità di camminare, parlare ed entrare in empatia.
'In questa era ricca di tecnologia, A.I. e l'automazione svolgono più lavori e le persone vivono più a lungo. Di conseguenza, c'è un urgente bisogno sia per i disoccupati/sottooccupati di trovare nuovi tipi di lavoro sia per gli anziani di avere compagnia', spiega il falso annuncio di lavoro di Cognizant per un'azienda che mette in contatto 'anziani con compagni di conversazione nel comfort dei loro casa propria e, per i nostri clienti più mobili, una persona con cui camminare e parlare.' Non si sa se questi assistenti domiciliari per la salute mentale del futuro saranno pagati meglio degli assistenti domiciliari in questi giorni.
7. Consulente per l'impegno per il fitness
Un altro per i non terribilmente esperti di tecnologia: a quanto pare, in futuro molti di noi saranno ancora grassi e lotteranno per perdere peso, solo che ora non saremo soli con le nostre lotte. Terremo traccia di tutto ciò che è rilevante con la tecnologia indossabile e quindi assumeremo 'consulenti per l'impegno per il fitness' per analizzare i dati e incoraggiarci.
8. AI tecnico sanitario assistito
Questo sembra essere, essenzialmente, un aggiornamento infermieristico. Avrai bisogno delle stesse competenze sanitarie ma anche dell'esperienza tecnologica per consegnarli a distanza, utilizzando strumenti di telemedicina e apparecchiature di test in casa. Grazie ad un'A.I. aiutando, gli infermieri saranno anche in grado di diagnosticare e curare più disturbi, lasciando ai medici il supporto di questi tecnici e la gestione diretta dei casi più difficili.
9. Analista della città informatica
Le città intelligenti sono già in costruzione a Toronto e Arizona . Quando saranno attivi e funzionanti, gli analisti della città informatica manterranno la tecnologia alla base della magia in buone condizioni, proprio come i guardalinee telefonici mantengono l'infrastruttura di oggi. 'Gli analisti delle città informatiche assicurano il flusso costante di dati 'sani' nelle nostre città, inclusi dati biografici, dati dei cittadini e dati patrimoniali, garantendo tutte le funzioni delle apparecchiature tecniche e di trasmissione senza essere compromesse', afferma l'annuncio di Cognizant per la posizione.
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10. Direttore del portafoglio genomico
Crispr e altre tecnologie di modifica genetica sono decollate nella versione del futuro di Cognizant e le startup stanno impiegando queste tecnologie per produrre nuovi farmaci promettenti a velocità incredibili. Un direttore del portafoglio genomico è l'esecutivo che guiderà un'azienda del genere, decidendo quali prodotti devono essere realizzati e garantendo che l'azienda tenga il piede sull'acceleratore.
11. Responsabile del teaming uomo-macchina
Quando robot e persone lavorano insieme, qualcuno dovrà arbitrare quella partnership. Incontra il teaming manager uomo-macchina. 'La collaborazione uomo-macchina è la nuova forza lavoro', dichiara l'annuncio fittizio di Cognizant. Ciò significa che le aziende saranno alla ricerca di 'individui che possono aiutare a combinare i punti di forza di robot/A.I. software (precisione, resistenza, calcolo, velocità, ecc.) con i punti di forza degli esseri umani (cognizione, giudizio, empatia, versatilità, ecc.) in un ambiente comune per obiettivi aziendali comuni.'
L''annuncio' continua: 'Il compito chiave per questo ruolo è sviluppare un sistema di interazione attraverso il quale uomini e macchine comunicano reciprocamente le loro capacità, obiettivi e intenzioni e ideare un sistema di pianificazione delle attività per la collaborazione uomo-macchina'.
12. Coach del benessere finanziario
Se pensavi che tenere traccia delle tue finanze fosse difficile ora, immagina quanto sarà complicato quando i contanti saranno obsoleti, le regole bitcoin e i prestiti automatizzati e i micro-pagamenti saranno all'ordine del giorno. 'La verità non detta è che la perdita di denaro è abbondante e onnipresente', scrive Cognizant. 'Di fronte a transazioni finanziarie sempre più digitali, molti clienti bancari hanno troppo poco tempo per comprendere appieno le strutture delle commissioni e gli approcci ottimali alla gestione finanziaria'. La soluzione saranno i coach del benessere finanziario.
13. Sarto digitale
L'artigianato tradizionale non scomparirà mai, ma la maggior parte riceverà un aggiornamento digitale. Cognizant immagina un sito di e-commerce 'alla ricerca di sarti, sarte e designer di talento e attenti alla moda che lavorino con i nostri clienti nelle loro case per perfezionare la vestibilità e la finitura della merce ordinata per l'e-commerce'.
Questi sarti utilizzeranno cubicoli di rilevamento all'avanguardia per prendere le misure dei clienti, i vestiti verranno quindi prodotti e infine i sarti torneranno a casa dei clienti per una prova finale e una grande rivelazione.
14. Chief Trust Officer
Cognizant pensa che la tecnologia stia per aggiungere un altro ufficiale alla suite C. 'I giorni dei conti bancari svizzeri sono ormai finiti e al loro posto troviamo valute abilitate alla blockchain. Più che mai, le organizzazioni devono dimostrare esplicitamente la propria integrità finanziaria quando si tratta di valute che sono state sviluppate per evitare controlli', immagina il rapporto.
Le aziende avranno bisogno di persone con 'l'acume finanziario e normativo combinato necessario per affrontare le criptovalute tradizionali e le criptovalute, con l'esperienza nelle pubbliche relazioni per mantenere un'immagine pubblica positiva che sostenga l'integrità finanziaria e pubblica della nostra organizzazione'.
15. Analista di apprendimento automatico quantistico
Il più tecnologico di tutti i lavori immaginati da Cognizant, questo è adatto solo ai candidati più qualificati. 'Gli individui in questo ruolo ricercano e sviluppano soluzioni di nuova generazione integrando le discipline dell'elaborazione delle informazioni quantistiche con l'apprendimento automatico', spiega l'annuncio di lavoro.
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16. Sherpa del negozio virtuale
Ecco un'opzione a bassa tecnologia. Essenzialmente il commesso del futuro, uno sherpa del negozio virtuale parla con i clienti delle loro esigenze nella realtà virtuale, li consiglia sui prodotti e poi invia un robot per consegnare tutto ciò che i clienti decidono di cui hanno bisogno. 'Pensa a te stesso come a un 'sommelier di hardware'', esorta l'annuncio di lavoro per un gigante immaginario di articoli per la casa, che afferma che è richiesto solo un diploma di scuola superiore per questo lavoro da casa.
17. Intermediario di dati personali
Nel rapporto, Cognizant immagina una sorta di Big Bang normativo che porta a un mondo in cui le persone possiedono effettivamente i propri dati e possono venderli alle aziende interessate per un profitto. 'In qualità di broker di dati personali, assicurerai che i consumatori (clienti) ricevano entrate', da questo tipo di vendite, spiega l'annuncio di lavoro fittizio.
18. Curatore della memoria personale
Sta a te decidere se questo annuncio di lavoro futuro immaginato è inquietante, gentile o un misto di entrambi: 'La nostra organizzazione è alla ricerca di un curatore della memoria personale per fornire una soluzione 'vivere bene' per i nostri clienti che invecchiano creando e offrendo loro ambienti virtuali senza soluzione di continuità abitare... Il ruolo richiede la consulenza di una vasta gamma di parti interessate del cliente, media e fonti storiche per ricostruire e progettare esperienze passate per ridurre lo stress o l'ansia creati dalla semplice perdita di memoria.'
19. Costruttore di viaggi in realtà aumentata
Richiedendo una combinazione di bagliore artistico e know-how tecnico, i costruttori di viaggi AR aiuteranno a 'progettare, scrivere, creare, calibrare, gamify, costruire e, cosa più importante, personalizzare la prossima generazione di storie strabilianti e in-the - vignette di momenti per i viaggi dei nostri clienti in realtà aumentata.' Una laurea in una scuola di cinema è apparentemente un vantaggio per questo futuro percorso professionale.
20. Controllore autostradale
Ci vorranno alcuni anni, crede Cognizant, ma entro un decennio le città cercheranno controllori autostradali 'per assistere nella regolamentazione della strada e dello spazio aereo nel centro della città' e 'monitorare, regolare, pianificare e manipolare lo spazio aereo e stradale, monitorare e programmazione dell'AI . automatizzata piattaforme utilizzate per la gestione dello spazio di auto e droni autonomi.' Aspettatevi che questo ruolo, come il controllo del traffico aereo potenziato, includa una forte dose di stress.
21. Responsabile della diversità genetica
In futuro, i responsabili di un'assunzione equa non si limiteranno a tenere traccia del genere, della razza e dell'orientamento sessuale delle persone di un'organizzazione, ma esamineranno anche la diversità genetica per 'integrare una forza lavoro che includa lavoratori che sono stati geneticamente migliorati'. (sia durante la gestazione che più tardi nella vita) con coloro che non l'hanno fatto.'
