Il posto di lavoro del futuro è quasi arrivato. E per molti versi, il futuro è adesso.
Entro il 2020, si prevede che i Millennial (quelli nati tra il 1980 e il 2000 circa) costituiranno la metà della forza lavoro americana e, entro il 2025, il 75% della forza lavoro globale. Aziende tra cui Ernst & Young e Accenture hanno già riferito che i Millennial rappresentano oltre i due terzi dell'intera base di dipendenti.
Mentre salutiamo la generazione del Baby Boomer, ecco come l'emergente fascia demografica del Millennio porterà cambiamenti nel tuo ufficio:
Più tecnologia sul posto di lavoro.
I millennial sono cresciuti con tecnologia, app mobili e piattaforme innovative. Sono i primi che chiamiamo quando abbiamo problemi con il computer e con Internet. Quindi, non sorprenderti se la tua azienda investe in più dispositivi e tecnologie man mano che i Millennial rilevano la forza lavoro. Aspettati di vedere il declino delle riunioni di persona man mano che le videoconferenze continuano a diventare più popolari. In uno studio sui dirigenti del Millennio, Cisco ha scoperto che l'87% crede che il video abbia un impatto significativo e positivo su un'organizzazione.
La collaborazione sarà la norma.
I millennial sono anche esperti nell'utilizzo di social network e strumenti collaborativi come Wikipedia per condividere idee e innovazioni. Il lavoro di squadra è importante per loro: uno studio di IdeaPaint ha scoperto che il 74% dei Millennial preferisce collaborare in piccoli gruppi e che il 38% dei Millennial ritiene che i processi di collaborazione obsoleti in realtà danneggino l'innovazione della propria azienda.
In realtà vediamo già questa enfasi sul lavoro di squadra e sulla collaborazione in alcune aziende. Con la creazione di layout per uffici aperti, i colleghi possono interagire e condividere idee in modo semplice e frequente.
Flessibilità, flessibilità, flessibilità.
Di fronte ai bisogni emergenti di indipendenza e fiducia dei dipendenti/datori di lavoro, la cultura aziendale inizierà a piegarsi verso la flessibilità. Secondo uno studio di Deloitte, quasi il 75% dei Millennial ritiene che una politica di 'lavoro da casa' o 'lavoro da remoto' sia importante. È ora di preparare l'ufficio a casa.
Nei prossimi anni e decenni, gli strumenti che utilizzi in ufficio cambieranno, così come la cultura del posto di lavoro. Il layout fisico del tuo ufficio può trasformarsi: in effetti, le aziende possono eliminare gli uffici tutti insieme. Ma non temere: il cambiamento può essere una buona cosa, ed è il modo in cui ogni organizzazione progredisce. Compreso il tuo.
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