Congratulazioni! Hai appena ricevuto un'offerta di lavoro. Forse questo è il lavoro dei tuoi sogni e sei pronto per andare all-in. In tal caso, ecco come addolcire l'accordo e ottenere una data di inizio sui libri.
Ma cosa succede se stai aspettando altre offerte? O non sei sicuro che questo sia 'quello giusto?' Devi guadagnare un po' di tempo, senza perdere l'offerta.
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Lynn Taylor è un'esperta del posto di lavoro, professionista delle risorse umane e consulente per il raggiungimento del successo professionale. In un pezzo recente per Business Insider, ha condiviso i suoi consigli su come temporeggiare nel modo più professionale possibile.
1. Non lasciare in sospeso il responsabile delle assunzioni
Rispondi prontamente al responsabile delle assunzioni per fargli sapere che hai ricevuto l'offerta. Sii gentile. Dì 'Grazie. Esprimi entusiasmo genuino. Quindi chiedi se è possibile impiegare qualche giorno per ricontattarli. Taylor dice che non è fuori questione chiedere due o tre giorni per prendere una decisione.
Se sei educato nel modo in cui chiedi, non dovrebbe essere un problema. È probabile che il processo di assunzione abbia già richiesto del tempo: una media di 23,8 giorni negli Stati Uniti secondo un recente Sondaggio Glassdoor . Cosa sono ancora qualche giorno? Taylor consiglia anche di dare al responsabile delle assunzioni un giorno specifico in cui tornerai da loro.
'Rimani fedele alla tua scadenza o rischi che l'offerta venga ritirata', ha detto Taylor Taylor Business Insider.
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La cosa peggiore che puoi fare è non rispondere mentre rimugini sulle cose. Non vuoi sembrare poco entusiasta o svogliato riguardo alla posizione. Un altro no-no? Dire loro che sei tiepido sul lavoro, sull'offerta o sull'azienda. Ciò potrebbe far sparire improvvisamente l'offerta.
2. Fai molte domande
Accettare un nuovo lavoro comporta un enorme cambiamento di vita. Questo sarà il modo in cui trascorri 40 ore ogni settimana (o più). Un nuovo pendolarismo, nuovi colleghi, nuove mansioni lavorative.
Sei sicuro di sapere tutto ciò di cui hai bisogno sulla posizione, la cultura del posto di lavoro e il pacchetto di vantaggi per prendere la decisione giusta? In caso contrario, usa questo tempo per ottenere risposte, mentre ti concedi un po' di spazio di manovra. Fare domande di follow-up dopo l'offerta di lavoro mostra anche che sei premuroso in questa decisione e vuoi entrare in questo ben informato.
Fai attenzione a come esprimi le tue domande però. Chiedere direttamente l'equilibrio tra lavoro e vita privata potrebbe portare il responsabile delle assunzioni a dedurre le conclusioni sbagliate su di te.
3. Gioca bene le tue carte di negoziazione
Negoziare o no? Dipende.
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Da un lato, negoziare è una tattica ovvia per guadagnare un po' più di tempo. L'inevitabile avanti e indietro può funzionare a tuo favore mentre consideri le tue opzioni. Forse hai altre offerte di lavoro contro le quali vorresti negoziare per ottenere il miglior stipendio possibile e il pacchetto di benefici.
Non hai bisogno di negoziare però. Molte persone no. Se lo stipendio rientra in un certo intervallo, ci sono alcuni buoni motivi per non negoziare l'offerta.
4. Abbassali bene
Ovviamente li ricontatterai se decidi di accettare l'offerta. E se decidessi che il lavoro non fa per te? Informare sicuramente il responsabile delle assunzioni. Chiamali e digli che stai rifiutando l'offerta. Se ti chiedono perché, sii onesto ma mantienilo super breve. Non c'è bisogno di elaborare. Hai accettato un'altra offerta. Hai deciso che non è la soluzione migliore per te.
Potrebbe sembrare incredibilmente imbarazzante, ma non evitare la conversazione difficile. Anche se sei stato fantasma di un responsabile delle assunzioni in passato (chi non l'ha fatto?), è la cosa giusta da fare. Non sai mai quando un giorno potresti incrociare di nuovo la strada con questa persona. Vuoi che ti ricordino come cortese e professionale.
'Quando hai preso la tua decisione finale, fallo verbalmente, ma assicurati che sia per iscritto', dice Taylor.
