I genitori vogliono che i loro figli abbiano successo. Quindi, quando ho visto che Tony Robbins stava dando consigli sull'educazione dei figli, ho prestato attenzione.
Robbins è uno degli oratori motivazionali e coach di leadership di maggior successo di tutti i tempi, con i migliori CEO pagandolo $ 1 milione o più all'anno per il coaching individuale. Trascorre più di 200 giorni all'anno organizzando eventi con il tutto esaurito (con prezzi dei biglietti a quattro cifre) ed è autore di numerosi libri bestseller numero uno, tra cui Denaro: padroneggia il gioco (2014), e il suo enorme bestseller del 1991, Risveglia il gigante interiore .
Se sai qualcosa sulla storia personale di Robbins, tuttavia, potresti sapere che la sua infanzia è stata piuttosto dura: i suoi genitori hanno divorziato quando aveva 7 anni. Il denaro era sempre stretto. È cresciuto con una madre chi è stato descritto come un alcolizzato abusivo e un utilizzatore di pillole, oltre a una serie di patrigni e figure paterne.
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Robbins ha rotto con la sua famiglia quando aveva 17 anni, secondo quanto riferito, dopo che sua madre lo ha cacciato di casa con un coltello. Ha ottenuto un lavoro come bidello per mantenersi, ma alla fine si è unito al guru dell'auto-aiuto Jim Rohn negli anni '80. Ha quindi iniziato a lavorare sui suoi libri e programmi, che hanno avuto un enorme successo.
Inc.com ha recentemente chiesto a Robbins, il cui figlio Jariek Robbins è anche un oratore motivazionale di successo e un allenatore di performance, i suoi migliori pensieri sull'educazione dei figli per essere imprenditori. Più in generale, ha consigliato che per aiutarli a raggiungere il successo, i genitori dovrebbero parlare ai loro figli in modi che li aiutino a raggiungere un mentalità di crescita .
La mentalità della crescita.
Quando si elogiano i bambini, dice Robbins, la chiave è 'non dire loro quanto sono perfetti, quanto sono belli, quanto sono intelligenti, quanto sono unici e speciali'. Invece, offri lodi e incoraggiamenti che si concentrano sul on sforzo che spendono per superare i problemi --'perseveranza, determinazione, flessione costante del tuo approccio.'
Di certo, Robbins non è il primo a fare questo suggerimento. Come ha detto a Inc.com, il suo consiglio si basa sul lavoro della psicologa della Stanford University Carol Dweck, i cui insegnamenti ho esplorato più a lungo nelle colonne precedenti. In breve, a mentalità di crescita è probabilmente più facile da capire se lo consideri in relazione al suo opposto, a mentalità fissa .
Come suggerisce il nome, una mentalità fissa è un sistema di credenze che presuppone che il successo umano si basi principalmente su doni innati. Di conseguenza, è probabile che una persona con una mentalità fissa sminuisca i ruoli svolti dallo sforzo, dalla determinazione o persino dal lavoro solo per essere nel posto giusto al momento giusto, gioca nel successo.
Una persona con una mentalità di crescita, tuttavia, ha interiorizzato la convinzione che la capacità umana di ottenere risultati sia molto più malleabile e controllabile. Ciò significa che possiamo aumentare la nostra intelligenza e le capacità di risoluzione dei problemi nel tempo e che il duro lavoro, la determinazione e la perseveranza sono importanti almeno quanto le capacità innate.
Sviluppare la fiducia nello sviluppo.
Ogni volta che scrivo del lavoro di Dweck, ricevo commenti ed e-mail da adulti che si rendono conto di essere stati educati per interiorizzare una mentalità fissa. In alcuni casi, hanno lavorato più tardi nella vita per superarlo. Altre volte, sembra che incontrino questi concetti per la prima volta e si chiedono se sia troppo tardi per cambiare il modo in cui vedono le cose.
La buona notizia è che è certamente possibile ricostruire la tua mentalità da adulto. Detto questo, è probabilmente più efficace che gli venga insegnato questo da bambino.
La ricerca più citata di Dweck riguarda studi con studenti delle scuole medie e ragazzi di 11 anni. (Maggiori dettagli qui.) Ma lei dice che la sua ricerca mostra che anche quando parliamo di bambini di un anno fino a 3 anni, i genitori possono aiutarli a sviluppare una mentalità di crescita. E questo a sua volta influenza il modo in cui affrontano le sfide e hanno successo nella prima scuola elementare. Dweck è noto anche per affrontare i genitori in pubblico che elogiano i loro figli nel modo sbagliato.
fiore di forza del patrimonio netto
Perseveranza, duro lavoro e impegno.
C'è molto di più nel lavoro di Dweck, ma sono stato molto felice di vedere i suoi risultati citati da Robbins quando ha avuto il tempo nell'intervista per condividere solo un singolo, più importante consiglio genitoriale.
I bambini che sviluppano una mentalità di crescita fissano obiettivi più alti, hanno un atteggiamento più sano nei confronti dello sforzo e del fallimento e hanno meno probabilità di lamentarsi di essere 'annoiati' (che i bambini dalla mentalità fissa usano come copertura o scusa per spiegare perché non si sforzano cose). Come dice Robbins:
Se insegni loro -- 'Tesoro, sei stato fantastico in questo perché guarda, non ti sei mai arreso! Hai continuato a insistere.' Oppure, 'Guarda cosa hai fatto qui, spingendoti sempre più forte fino a quando non hai sfondato. Sono così orgoglioso di te!' Questo tipo di formazione farà crescere una persona dove apprezzeranno la perseveranza, il duro lavoro [e] lo sforzo, da cui provengono tutte le ricompense: negli affari e nella vita personale.
Cosa ne pensi? Fateci sapere nei commenti. Mi piacerebbe soprattutto sapere se sei cresciuto da bambino per sviluppare una mentalità fissa o una mentalità di crescita, e come reagisci a questo ora da adulto.
